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GESTÃO DO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento Tema 2: A empresa criadora de conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Nesta aula, iniciamos o estudo do modelo de criação do conhecimento organizacional, descrito em detalhes no Livro-Texto da disciplina Gestão do Conhecimento, obra consagrada de Nonaka e Takeuchi. Para entendermos melhor o modelo, precisamos antes conhecer as ideias principais de duas obras relacionadas à era do conhecimento e que são indispensáveis para um bom administrador do século XXI; essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.193 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
DESAFIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO CURSO DE ADMNISTRAÇÃO INTRODUÇÃO As páginas a seguir trarão o desafio de gestão do conhecimento. Nelas estão inseridos os principais conceitos ligados a gestão do conhecimento, bem como a explanação diversos artigos pesquisados na internet. Etapa nº 1 PASSO 3 O conhecimento é formado por dois componentes: o conhecimento tácito e o explicito. O conhecimento tácito é adquirido ao longo da vida, adquirido através da experiência corporal do individuo, valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
. . Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Gc aula-tema 8: síntese do conhecimento modular e integral Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. |[pic] |a. TI promove a Integralidade | | |[pic] |b. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na |X | | |Modularidade do que na Integralidade | | |[pic] |c. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Nas organizações este fator está relacionado à necessidade de se difundir o conhecimento no sentido mais comum do termo: espalhar as novas práticas resultantes da inovação pela cadeia produtiva em diferentes setores. Está relacionado também ao fato de que o conhecimento local criado em um departamento de uma organização deveria ser disseminado às demais unidades da organização de forma rápida e eficiente. Estamos nos referindo a qual fator de criação do conhecimento? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Socialização é o compartilhamento do conhecimento tácito, por meio da observação, imitação ou prática (tácito para tácito). Articulação / externalização é a conversão do conhecimento tácito em explícito e sua comunicação ao grupo ( tácito para explícito). Combinação – padronização do conhecimento, é juntá-lo em um manual ou guia de trabalho e incorporá-lo a um produto (explícito para explícito) Internalização é quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outras pessoas começam a internalizá-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.476 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização, a interação face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 2 Iniciado em sexta, 21 março 2014, 15:19 Completado em sexta, 21 março 2014, 15:22 Tempo empregado 2 minutos 16 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - 2014 ATPS Gestão do Conhecimento Síntese do Conhecimento Modular e Integral: inovação da Arquitetura do Negócio na Era da TI Nome RA Claúdio Monteiro 2120206451 Débora Joice de Araújo 2123202217 Jéssica Helena dos Santos 2121205361 Leandro do Patrocínio Barbosa 2121213230 Introdução Com a “revolução digital” vimos que a TI (tecnologia da informação) está cada dia mais impactando o mundo dos negócios. Atualmente a Ti está mais presente e valorizada dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Olá Val-Macedo Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Diversos Trabalho de gestao do conhecimento Enviado por sirleijbredow, agosto 2012 | 12 Páginas (2600 Palavras) | 128 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | SIMON DIZ, “CLIQUE ABAIXO." Envie SUMÁRIO l. INTRODUÇÃO....................................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO ....................................................................................................01 2.1. Gestão do Conhecimento...................................................................................................01 2.2. Benchmarking ...................................................................................................................05 2.3. Cluster ...............................................................................................................................11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................12 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Data desta edição: 19.05.2014 NOTÍCIAS E DESTAQUES Lei 12.973/2014 Altera Normas Tributárias Federais Parcelamento do FGTS pode ser Feito na CEF Lalur – Penalidades por Falta de Entrega do Livro GUIA TRIBUTÁRIO ONLINE Parcelamento de Débitos Tributários Federais - REFIS - Lei 11.941 - Reabertura do Prazo de Adesão ICMS – Crédito do Ativo Permanente IRPJ/CSLL - Provisão para o Pagamento do Décimo Terceiro Salário GUIA CONTÁBIL ONLINE Dissolução, Liquidação e Extinção de Sociedade ICMS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão do conhecimento
vidade Colaborativa | Gestão do Conhecimento 2. Chegou o momento de construir o relatório, com soluções fundamentadas no modelo de criação de conhecimento de Nonaka e Takeuchi, para as Casas Soberba, de acordo com a padronização a seguir: a) Introdução: apresente um texto curto para explicar sobre o que se trata o relatório. Por exemplo, “este relatório é uma aplicação das teorias... para buscar a recuperação da empresa...”. b) Objetivos: detalhe a que se propõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
PASSO 4 Vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão pró-ativa do conhecimento adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos países. Isto, entretanto, nem sempre foi assim, pois, no passado, vantagens de localização, assim como o acesso à mão-de-obra barata, recursos naturais e ao capital financeiro tinham papéis muito mais determinantes. No Brasil, verifica-se que o recurso "conhecimento" vem aumentando aceleradamente sua importância para o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
A expansão do conhecimento tácito para potencializar o conhecimento explicito dentro da comissão e imprescindível. E necessário que os técnicos mais experientes troquem as suas experiências com os demais técnico e atleta. Assim também como os atletas interajam entre sim buscando uma melhor performance dentro das arenas. Deve se valorizar o conhecimento tácito de todos os indivíduos tantos os mais experientes quantos os novos. Reunir os técnicos e os atletas em um ambiente mais descontraído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Integral. b. Vantagem da arquitetura Modular. c. Desvantagem da arquitetura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento envolve atividades como: Gestão de Documentos; Mapeamento de Competência; Gestão de Competência; Mapeamento de processos; Compartilhamento de conhecimento. Gestão de Documentos - Administrar, organizar e gerenciar a informação é, hoje, uma preocupação entre as empresas e entidades públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte de diversos segmentos, que encontram na Tecnologia da Gestão de Documentos uma poderosa aliada para a tomada de decisões e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração GESTÃO DO CONHECIMENTO GUARULHOS 2014 Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração Nome: Ana Lúcia Ramos Saabo Silva RA: 7627712505 GUARULHOS Sumario Introdução .........................................................................................................4 1-Objetivo...........................................................................................................5 2.1-Gestao do Conhecimento.............................................................................6 2.2- Princípios da gestão do conhecimento........................................................6 3-Casas Soberbas................................................................................................7 Conclusão............................................................................................................8 Fonte Bibliografica..............................................................................................9 Introdução Casas Soberbas é uma empresa varejista que está passando por Um processo de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar em uma nova Empresa, de novos conhecimentos. E com base nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
A gestão do conhecimento é uma ferramenta importante no processo de criação, renovação e aplicação de novos conhecimentos estratégicos na vida de uma empresa. Ainda existem muitas organizações mantendo organogramas antigos e ferramentas de trabalho desatualizadas, impedindo que muitos subordinados desenvolvam suas ideias para melhoria do negócio. Algumas organizações estão adotando a gestão do conhecimento e recuperando o tempo perdido. É possível avaliar novos métodos de trabalho, novas ideias que com certeza colaborarão com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Relatório Para começar, o que se passa hoje, e se encontra presente constantemente no mundo globalizado, é a mudança. Estamos na era do conhecimento, onde o administrador deve considerar a mudança como um aliado, identificando, criando, renovando e aplicando seu conhecimento corretamente e são as estratégias que da vida a uma organização. Essa é a gestão do conhecimento, mas o indivíduo só pode conhecer algo de verdade, a partir que transforma uma informação em algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO RESUMO................................................................................................................................... 2 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 2.1. GESTÃO DO CONHECIMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÃOES............ 4 2.2. PROCESSO DE CONVERSÃO DO CONCHECIMENTO - SECI...................... 5 2.3. ESPIRAL DO CONHECIMENTO E O EFEITO DA INOVAÇÃO...................... 7 2.4. CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES – BA.................... 7 2.5. CLUSTER DE EMPRESAS................................................................................... 9 2.5.1. FATORES QUE FACILITAM A GC EM UM CLUSTER................... 10 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................... 11 4. REFERÊNCIAS................................................................................................................... 12 RESUMO O objetivo deste trabalho acadêmico é ressaltar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.842 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Comparação entre as definições de Gestão do Conhecimento Através das duas bibliografias pesquisadas, percebe-se que uma delas aponta que a Gestão do conhecimento não se resume apenas à tecnologia da informação, mas está ligada à ela pelo fato de agregar um conhecimento importante e facilitado as pessoas. Porém aponta que nem todas as iniciativas estão ligadas às tecnologias, exemplificando a pesquisa da concorrência por meio da observação com o intuito de adquirir maior conhecimento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.939 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO ETAPA 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer e refletir sobre a gestão do conhecimento dentro das organizações, focando no compartilhamento dos conhecimentos individuais para a formação do conhecimento organizacional. Iniciamos o desenvolvimento do trabalho através do conceito de gestão do conhecimento, segundo definição de dois autores. Sabemos que, uma das grandes vantagens competitivas no mercado, está na valorização do capital intelectual dentro das organizações. A captação e transformação do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.214 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 01: Introdução à Ética Question 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apoia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.314 Palavras / 18 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestão do conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 2 Iniciado em quinta, 5 junho 2014, 02:30 Completado em quinta, 5 junho 2014, 02:35 Tempo empregado 4 minutos 49 segundos Question 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestao Do Conhecimento
ssinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento b. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas precisou reinventar seu modelo de gestão de conhecimento nos tempos de globalização c. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Considerando as Aulas-Temas 01 e 02 a equipe conclui que: Há anos atrás quem possuía conhecimento tinha poder nas mãos. Hoje, o diferencial desse conhecimento, é a rapidez com que adquirimos a informação. Conhecida como “geração @” jovens entre 13 à 18 anos estão se tornando fortes concorrentes no mercado profissional justamente pela característica de “absorver” novos conhecimentos por meio da internet. Esses jovens são constantemente bombardeados por novas informações, cabendo a eles a maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Um ciclo constante de transformações Para estudar as teorias relacionadas à gestão do conhecimento, precisamos antes diferenciar dados, informação e também conhecimento. Dados são afirmações sobre a realidade ou sobre outros dados. São representações do mundo – quer seja físico, social, psicológico, organizacional ou qualquer outra forma de realidade. Exemplo: números isolados, letras do alfabeto. Informações são dados organizados de acordo com preferências e colocados em um contexto, definindo seu sentido e relevância. Exemplo: tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2014