Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 120.691 - 120.720
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KABAN
1. O que é o Kanban? Kanban é uma palavra de origem japonesa que significa literalmente registro ou placa visível. Em Administração da produção significa um cartão de sinalização que controla os fluxos de produção ou transportes em uma indústria. O cartão pode ser substituído por outro sistema de sinalização, como luzes, caixas vazias e até locais vazios demarcados. Coloca-se um Kanban em peças ou partes específicas de uma linha de produção, para indicar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Kafka E A Imaterialidade Da Culpa
Kafka e a Imaterialidade da culpa Resumo: Franz Kafka, renomado autor do século XX, considerado figura única e brilhante da literatura, apresenta em suas obras um universo fantástico, repleto de absurdez e contradições, mas cercado com doses de realidade e crítica que tornam seus escritos atuais, sendo estes, motivos de reflexão no mundo contemporâneo. Na obra “O Processo”- objeto de estudo da pesquisa - o autor tece sua narrativa em uma aura de mistério, fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Kaio Nóbrega Lima De Matos
1. Objetivos: Apresentar ao aluno, instrumentos de medida de diferentes graus de precisão (régua, paquímetro e micrômetro) e através de medições práticas realizadas, fazer com que o mesmo possa familiarizar-se com tais instrumentos além de fazer aplicações práticas de Teoria de Erros e Algarismos Significativos na obtenção e apresentação dos resultados obtidos. 2. Introdução teórica. Para se realizar uma medição, dispomos hoje de vários instrumentos cada qual com sua escala, unidade de medida e precisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2014 -
Kaizem
KAIZEN Melhoria Continua ALUNOS Rodolfo F. da Conceição Matilde de Fatima Nunes Thiago de Oliveira Vanderlei Ferreira Ester Rabelo DISCIPLINA Legislação e Normas INTRODUÇÃO Kaizen foi um sistema utilizado pelos japoneses no período pós-guerra, tinha como objetivo principal a melhoria contínua dos processos, envolvendo todos desde gerentes a operários. A filosofia do Kaizen afirma que o nosso modo de vida, seja no trabalho, na sociedade ou em casa, merece ser constantemente melhorado. PRINCÍPIOS BÁSICOS DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Kaizen
OS 5 S DA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA por Koiti Egoshi K A I Z E N Fonte: http://www.karma-net.com/kaizen2.gif 1 - K A I Z E N Kaizen é uma palavra japonesa que significa mudança para melhor ou aprimoramento contínuo e que permeia toda a Administração Japonesa. Kaizen pode então, até servir de sinônimo de Administração Japonesa. E a chamada Administração Japonesa de hoje, na realidade, é toda uma tradição de educação de berço do japonês, complementada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
KAIZEN
Kaizen é uma palavra japonesa que significa mudança para melhor ou aprimoramento contínuo e que permeia toda a Administração Japonesa. Kaizen pode então, até servir de sinônimo de Administração Japonesa. E a chamada Administração Japonesa de hoje, na realidade, é toda uma tradição de educação de berço do japonês, complementada por conhecimentos domanagement norte-americano a partir dos Anos 50. Em outras palavras, valores humanos japoneses complementados por conhecimentos técnicos em Administraçãonorte-americanos, e aplicados em empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
KAIZEN
2 KAIZEN 2.1 O QUE SIGNIFICA KAI = modificar e ZEN = para melhor Kaizen é um termo de origem japonesa, que agrega o significado de “melhoria contínua” nos âmbitos do trabalho, família, pessoal e social. Seu propósito sugere o aprimoramento diário e constante das situações, visando sempre o aumento da produtividade, bem como eliminar os processos desnecessários e desperdícios, tanto de tempo, quanto de itens de produção, no ambiente de trabalho, por exemplo. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2014 -
Kaizen
Kaizen Kaizen (do japonês, “mudança para melhor”) é uma palavra de origem japonesa com o significado de melhoria contínua, gradual, na vida em geral (pessoal, familiar, social e no trabalho). Nos anos 50, os japoneses retomaram as idéias da administração clássica de Taylor e as críticas delas decorrentes para renovar sua indústria e criaram o conceito de Kaizen, que significa aprimoramento contínuo. Essa prática (exprimindo uma forte filosofia de vida oriental e sendo, por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 29/1/2015 -
Kaizen - Ciclo PDCA
KAIZEN Kaizen surgiu no início da década de 50, no Japão, por necessidade e não por opção. As empresas japonesas necessitavam crescer, porém não tinham dinheiro e tão pouco o governo japonês podia emprestar. Não podemos esquecer que o Japão tinha perdido a II Guerra mundial, seu país estava arruinado, as empresas japonesas tinham que ter produtos com boa qualidade e com preço competitivo e, o pior, não tinham máquinas sofisticadas ou automáticas, como tinham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2014 -
Kaizen - Introdução
KAIZEN Kaizen é uma palavra japonesa que significa: Kai = Mudança Zen = Melhor Na realidade, mudar para melhor ou melhoria contínua é uma tradução muito simplória para tudo o que o Kaizen representa. A consciência Kaizen – que é o modo com que os japoneses gostam de se referir – parte do pressuposto de que todos na empresa trabalham sempre pensando em encontrar uma forma melhor de realizar o trabalho. Seja em qual nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 6/8/2014 -
KAIZEN 10
OS SETE CONCEITOS CHAVES DO KAIZEN De Plan-DO-Check-Act (PDCA) para Standardize-Do-Check-Act (SDCA)– Siga o ciclo de Shewhart. O próximo processo é o cliente – Pergunte o que você pode fazer para melhorar o produto ou o serviço que será passado adiante para o próximo processo. Qualidade em primeiro lugar – Melhora da qualidade automaticamente reduz custos, enquanto que manter o foco nos custos costuma resultar em deterioração da qualidade. Market-in x product out – No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 10/7/2013 -
Kaizen Blitz
Diversas empresas têm se utilizado do método “kaizen blitz”, ou workshop kaizen de 5 dias, para implementar lean. Após avaliar os resultados conquistados e mantidos ao longo do tempo, notamos que, apesar dos benefícios imediatos trazidos, há sérias limitações relacionadas a esta estratégia. Kaizen blitz é uma atividade em grupo, comumente com a duração de 5 dias. É conduzido por consultores externos ou internos que lideram um grupo de pessoas, muitas vezes de varias áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
Kaizen De Uma Semana
1 ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA VIII SEMESTRE GESTÃO DA MANUTENÇÃO ATPS Alex Rodrigues dos Santos Aline Cristina de Souza Helber da Costa Duarte José Danilo dos Santos Rian Carlos Amaral Tamires Ribeiro Társis Gomes dos Santos RA: 0991016778 RA: 0999003 RA: 0901349962 RA: 1043107628 RA: 0901354748 RA: 0901405144 RA: 0901406408 Taubaté 2012 Taubaté 2 2012 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas TAUBATÉ 2012 _________________________________________________________________ Relatório de ATPS dos alunos do Curso de Engenharia de Produção Mecânica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.438 Palavras / 14 PáginasData: 27/5/2014 -
Kakakkakakaa
Através do uso dos fatores de produção, o mundo viu a criação de bens e serviços que possibilitam as pessoas ter suas necessidades atendidas. Estes fatores tratam dos pontos básicos da economia, que são os recursos para investimento, a participação do trabalhador na atividade econômica e a matéria prima para a realização dos bens. Destes três fatores, qual está ligado ao uso do investimento?Através do uso dos fatores de produção, o mundo viu a criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Kakané Porã
A primeira tribo indígena urbana do Sul do Brasil, Kakané Porã, abriga 35 famílias, no bairro Tatuquara, em Curitiba. Ao todo, são mais de 150 pessoas, de três etnias – Kaingang, Guarani e Xeta –, sendo 60 crianças. O lugar é formado por casas populares e os indígenas têm acesso a internet, salão de cabeleireiro e até churrasco aos domingos. O terreno da aldeia tem 44 mil metros quadrados e foi cedido pela Companhia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
KAKAU LIANE
Certamente, a escrita foi uma das mais importantes descobertas do homem. A capacidade de registrar o pensamento permitiu uma inédita difusão do conhecimento, não só entre indivíduos, mas também por gerações. Contudo, para a aplicação deste grande avanço, naturalmente era necessária a criação de certos instrumentos. O lápis é uma das mais versáteis e universais ferramentas que usamos para escrever. De fato, sabe-se que os primeiros modelos do objeto surgiram no antigo Império Romano. Tratava-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Kakauliane
Certamente, a escrita foi uma das mais importantes descobertas do homem. A capacidade de registrar o pensamento permitiu uma inédita difusão do conhecimento, não só entre indivíduos, mas também por gerações. Contudo, para a aplicação deste grande avanço, naturalmente era necessária a criação de certos instrumentos. Na escrita cuneiforme, tipo criado pelos babilônicos, pedaços pontiagudos de madeira ou osso eram usados para traçar os escritos, marcando permanentemente os blocos de argila onde eram feitos. Algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Kalah
Kalah O Kalah é um jogo de tabuleiro que segundo alguns autores tem influência positiva na aprendizagem dos conceitos fundamentais da Matemática. Objectivos O jogo é jogado num tabuleiro composto por 12 buracos e 2 depósitos. Cada jogador dispõe de 6 buracos e 1 depósito (denominado por kalah). Inicialmente, os depósitos apresentam zero pedras e os restantes buracos um número fixo e igual de pedras. Em cada jogada esvazia-se um buraco e as suas pedras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
KALINY PESSOA
Resumo do Livro O CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNA de LON L. Fuller.. No inicio de maio do ano imaginário de 4299, cinco membros da Sociedade Espeleológica (organização amadorística de exploração de cavernas) penetraram no interior de uma caverna de rocha calcária. Quando estavam bem distantes da entrada da caverna, ocorreu um desmoronamento da terra, que bloqueou, completamente, a única saída da caverna. . Não voltando dentro do prazo normal, os familiares dos exploradores avisaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Kall Marx
PENSADORES Karl Marx (1818-1883) foi um intelectual e revolucionário alemão, fundador da doutrina comunista moderna, atuou como economista, filósofo, historiador, teórico político e jornalista e foi o mais revolucionário pensador sociológico. Marx concebe a sociedade dividida em duas classes: a dos capitalistas que detêm a posse dos meios de produção e o proletariado (ou operariado), cuja única posse é sua força de trabalho a qual vendem ao capital. Para Marx, os interesses entre o capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
KAMASUTRA LUXO
Plano de Negócios Prazer Sex Shop O mercado erótico no Brasil Com crescimento anual de 15%, o mercado de esse setor movimenta 1 bilhão de reais por ano, quantia superior ao faturamento total dos fabricantes de brinquedos, 963 milhões de reais em 2008. Pode-se deduzir que os números reais são mais musculosos, porque os cálculos da Abeme não incluem algumas produtoras de filmes, como a Brasileirinhas - maior do gênero no país. Também não abrangem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Kamban
1. INTRODUÇÃO O sistema “kanban” foi desenvolvido na Toyota Motor Company por Taiichi Ohno e Sakichi Toyoda e ficou conhecido dentro do Sistema Toyota de Produção, como um sistema de combate ao desperdício. O kanban é um método de autorização da produção e movimentação do material no sistema JIT. Na língua japonesa a palavra kanban significa um marcador (cartão, sinal, placa ou outro dispositivo) usado para controlar a ordem dos trabalhos em um processo sequencial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Kamila Pontes
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da ___ Vara de Fazenda Pública da Comarca de Rondonópolis/MT Kamila Pontes, brasileira, casada, portadora do RG 010101 SSP/MT e inscrita no CPF 000.111.222.34, residente e domiciliada na Rua 01, n°34, Vila Ype, Rondonópolis/MT, vem perante Vossa Excelência, por meio de seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na Rua ___, n° ___, Rondonópolis/MT, CEP : XXX-XXX-XX, local que indica para receber as intimações e notificações de praxe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
Kamilla
Pergunta 1 ________________ são os canais dentro de cada meio que atingem diretamente o público-alvo criando dinâmicas de interação próprias para aquele canal:Resposta a. Meios de comunicação b. Veículos de comunicação c. Sistemas de comunicação d. Redes de comunicação e. Plataformas de comunicação .0,2 pontos Pergunta 2 Os meios de comunicação de massa primários ou tradicionais para os quais são destinadas as maiores verbas de comunicação são: I.Rádio; II.Televisão; III.Outdoor; IV.Jornal.Resposta a. As sentenças I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
KAN BAN - APENAS NO TEMPO
KAN BAN - JUST IN TIME ________________________________________ A técnica japonesa denominada de KAN BAN, integrada no conceito JUST IN TIME, hoje largamente difundida quando se fala sobre produção ou administração de estoque, nasceu na maior fábrica automobilística do Japão, a TOYOTA, está idéia a brotou da iniciativa realizada por Yasuhiro Monden, que fundiu todas estas idéias e conceitos sistematizando-os e difundiu para o resto do mundo, traduzindo para língua inglesa. O fundamento básico desta técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Kanbam
Perguntas e Respostas, Trabalho (Kanban, Kaisen, e Just in time), 1ºTAN 1-) O que significa palavra KANBAN? R: kanban é um cartão de sinalização que controla o fluxo de produção ou transportes em uma indústria. 2-) Cite 3 tipos de controle Kanban? R: Kanban de Produção, Movimentação, Eletrônico. 3-) No sistema Kanban em qual década foram as primeiras implantações no Brasil? Assinale alternativa correta: a-) 80 e 90 - (Correta) b-) 40 e 50 c-)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2014 -
Kanban
Kanban O conceito básico é fabricar bens com a completa eliminação de funções desnecessárias à produção, na quantidade e tempo necessários, nem mais nem menos, eliminando-se estoques intermediários e de produtos acabados, com a conseqüente redução dos custos e o aumento da produtividade. A grande maioria de pessoas fazem uma certa confusão entre o Sistema Kanban e o Sistema "Just-in-Time" - JIT. O Sistema Just-in-Time, que em português significa no momento exato ou ainda, num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.213 Palavras / 13 PáginasData: 26/3/2013 -
Kanban
FACUDADE METROPOLITANA DE CAMAÇARI ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SISTEMA KANBAN CAMAÇARI 2013 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JACIANE CARNEIRO JULIANA CERQUEIRA MAVIAEL JUNIOR SISTEMA KANBAN Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da 2ª unidade. Disciplina Administração da Produção e Operação. Orientadora: Profª. Hellen Gonçalves. CAMAÇARI 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 04 2 HISTÓRIA DO KANBAN.......................................................................... 05 3 CONCEITO KANBAN............................................................................... 06 3.1 CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA KANBAN ......................................... 06 3.2 OBJETIVO DO KANBAN........................................................................ 07 4 DISPOSITIVOS DO SISTEMA KANBAN................................................... 08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2013 -
KANBAN
JUST IN TIME Quando abordamos o sistema Just in Time estamos abordando um tema que inicialmente foi citado por Henry Ford, porém sua aplicação ficou muito limitada posteriormente. O sistema foi devidamente implantado e aperfeiçoado pela Toyota no inicio da década de 70, a qual buscava um sistema de administração que pudesse coordenar a produção com a demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo atraso. Ficou conhecido também como Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
KANBAN
FILOSOFIA JIT • 1. Just In Time (JIT)Just In Time (JIT) Ferramentas e sistemas da Ferramentas e sistemas da qualidadequalidade • 2. Histórico Origem: Surgiu no Japão nos meados da década de 70 (Toyota Motor Company) - Coordenar produção com a demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo de atraso O JIT é considerado uma completa filosofia de trabalho podendo ser considerado como um programa da qualidade tal qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013