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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 112.081 - 112.110
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Fraudes Em Leite De Consumo
Fraudes em leite de consumo – Resumo Prof. Dr. Marco Antônio Moreira Furtado - Faculdade de Farmácia – UFJF Programa de Mestrado Profissional em Ciência e Tecnologia do Leite e Derivados http://www.ufjf.br/mestradoleite - Contato: marcoantoniofurtado@yahoo.com.br O leite é um produto nobre, considerado o alimento mais completo, fundamental na alimentação. Pelo fato de ser um produto muito rico em nutrientes e conter também bastante água, torna-se um produto perecível. Por isso, merece atenção especial desde sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
Fraudes Identificação Veicular
CAPACITAÇÃO CONTRA FRAUDES NA IDENTIFICAÇÃO DE VEÍCULOS MÓDULO I 2013 Florianópolis - SC Ver. 03/2013 Elaboração do Curso: Silvani Schmidt Filho – Agente de Polícia Civil/SC Lotação: Diretoria Estadual de Investigações Criminais – DEIC Rua Tijucas, 92 – Balneário – Florianópolis/SC CEP 88.075-540 E-mail: silvani@pc.sc.gov.br Fone: (48) 3281-4250 Celular: (48) 8844-0369 Autoria SILVANI SCHMIDT FILHO Bacharel em Direito Especialista Veicular Coordenação IVETE COSTA Delegada de Polícia Civil/SC IVONE COSTIN Agente de Polícia Civil/SC APRESENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.663 Palavras / 23 PáginasData: 9/5/2014 -
Fraudes Mas Conhecidas
As fraudes de qualidade são as mais conhecidas. O exemplo clássico é adição de água no leite, para aumentar o seu volume. Mas há outros tipos de fraude que mascaram a perda de qualidade de um produto, como o uso de sulfito de sódio em carne previamanete moída em processo de deterioração. Mesmo o uso de lâmpadas coloridas em expositores de carne, com a finalidade de dar impressão de frescor ao produto caracteriza fraude. Muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Fraudes Na Contabilidade
FRAUDES E ESCANDALOS NA CONTABILIDDE Orientador: Professor Helton Cristian de Paula SALINAS/MG 2014 FRAUDES E ESCANDALOS NA CONTABILIDDE Os freqüentes escândalos envolvendo grandes e renomadas empresas no mundo todo têm despertado interesse em se conhecer mais profundamente os motivos que levam os administradores a agirem de tal forma, bem como a repensar as leis existentes e verificar a possibilidade de criação de novas leis. Assim, torna-se evidente que empresas necessitam perceber a necessidade da revisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
Freakomics Pais Perfeitos Parte II
(PREGAÇÃO DURA) Paz a todos,abre a sua biblia no livro tal de numero tal.quem encontrou diz amem!quem nao encontrou diz;escola do minical.entao ninguem encontrou porque nao existe o livro tal na biblia. bem amados Deus vai falar aqui hoje;ele vai apartir de hoje abençoar a sua casa e seu bairro,ele vai fechar as bocas de fumo vai abrir portas de um trabalho decente para os traficantes,para eles ganharem seu dinheirinho de forma digna e contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Freakonomics
Introdução O livro Freakonomics fala sobre economia, mas não na maneira tradicional. Nele o autor usa uma linguagem simples e irreverente tentando, como esta escrito na capa confundir o seu leitor, levando hipóteses para tais acontecimentos antes não cogitados pelas pessoas, causa tão improváveis mais convincentes que mexem com qualquer pessoa que lê este livro. O autor está buscando cenários e examinando-os somente através de dados, mas de uma maneira totalmente diferente ao que seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2013 -
Frechet Distribution
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ MARINA GANDOLFI RELATÓRIO DE ESTATÍSTICAS DESCRITIVAS Maringá 2014 MARINA GANDOLFI RELATÓRIO DE ESTATÍSTICAS DESCRITIVAS Maringá 2014 1. Estatísticas Descritivas A base de dados usada fornece os resultados de um estudo transversal realizado na cidade de Maringá, em 2005, cujo objetivo é avaliar alguns fatores de risco para hipertensão. Com estatísticas descritivas pretende-se organizar e resumir o banco de dados, buscando uma síntese das características gerais, por meio de tabelas, gráficos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2014 -
Frecuroso Fumanos
ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Etapa 1 Organização: Centauro Area atuante: venda de calçados Localização;. Setor comecial sul Etapa 2 ....................Brasilia, ..... de............................ de 2014. À Empresa centauro XX & X Ltda. scs quadra 03 bloco k – loja 03 72820000 - Brasilia - DF ....................A/C - Diretoria de Marketing Prezados Senhores: ....................Pela presente, venho respeitosamente a V. Sas. para solicitar-lhes que me seja concedida autorização para visita à sua empresa centauro, para o fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Frederick Taylor
Vida[editar] Frederick Taylor nasceu em uma rica família Quaker de Germantown descendente de Samuel Taylor, que estabeleceu-se em Burlington, New Jersey, em 1677. Franklin Taylor, pai de Frederick, foi advogado educado em Princeton, e construiu sua riqueza com hipotecas.1 A mãe, Annette Emily Taylor (née Winslow), foi uma ardente abolicionista colega de trabalho de Lucretia Mott. Educado inicialmente por sua mãe, Taylor estudou por dois anos na França e na Alemanha e viajou pela Europa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Frederick Taylor
Frederick Taylor (1856-1917) natural da Filadélfia - EUA. Aos vinte e um anos, completou sua faculdade de engenharia no Stevens Institute of Technology, em New Jersey. Em seguida foi admitido na Midvale Steel Works como operário mas progrediu rapidamente se tornando em poucos anos engenheiro chefe. Sua meta era descobrir a maneira mais eficiente de executar determinadas tarefas. Ele podia ser visto frequentemente acompanhando de perto o trabalho dos operários, tomando notas sobre a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Taylor nasceu em 20 de março de 1856, em Germantown (que hoje faz parte da Filadélfia) no Estado da Pensilvânia – EUA. Seu pai, Franklin Taylor era um advogado bem sucedido formado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro mecânico norte-americano, nascido em 1856 em Filadélfia nos Estados Unidos, ficou conhecido como o pai da Teoria Científica do Trabalho (ou taylorismo, designação dada em sua homenagem). Iniciou a sua carreira profissional com 18 anos como aprendiz de mecânico estudando à noite no curso de Engenharia Mecânica. Em 1881, já como engenheiro chefe nas fábricas de aço Midway, e após várias experiências de medição de tempos de execução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 6/9/2014 -
Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Taylor nasceu em 20 de março de 1856, em Germantown (que hoje faz parte da Filadélfia) no Estado da Pensilvânia – EUA. Seu pai, Franklin Taylor era um advogado bem sucedido formado em Princeton e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Frederick Taylor
1 Frederick Taylor É considerado o pai da Administração em suas bases científicas. Visava à especialização de colaboradores a nível operacional, com a divisão de trabalho com o objeto de aumentar a produtividade e diminuir o tempo gasto na produção. Foi um dos primeiros a destacar a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial para aumentar eficiência nas fábricas. Sua grande contribuição teórica reside nas diretrizes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2014 -
Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Cientifica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Nascimento: 20 de março de 1856, Filadélfia, Estados Unidos. Morte: 21 de março de 1915,Filadélfia, Estados Unidos. Pais: Franklin Taylor. Emily Annette Winslow Cônjuge: Em 3 de maio de 1884, se casa com Louise M.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 17/12/2014 -
Frederick Taylor (1900)
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900) Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Frederick Taylor E Henri Fayol
Abordagem Clássica da administração No inicio do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos da administração. Frederick Winslow Taylor, Um americano que desenvolveu a chamada escola da administração cientifica focado em aumentar a eficiência da indústria por meio, inicialmente da racionalização do trabalho operário. O outro era francês por nome de Henri Fayol criador, da chamada Teoria clássica da administração. Preocupado em aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.629 Palavras / 15 PáginasData: 4/6/2013 -
Frederick W. Taylor
Frederick W. Taylor (1856-1915) foi um dos expoentes da corrente de pensamento que atualmente se reconhece como administração científica. Em sua obra Princípios da Administração Científica, de 1911, lançou os fundamentos do que atualmente se considera o pensamento gerencial moderno e influenciou como nenhum outro as feições da organização contemporânea, inclusive as públicas, especialmente no que diz respeito ao que trazem vantagens que sobressaem sobre a concorrência americana. Essa forma familiar garante a liberdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Frederick Winslow Taylor
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 12/11/2013 -
Frederick Winslow Taylor
INTRODUÇÃO: FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) engenheiro norte-americano, foi aprendiz, operário, mecânico e engenheiro-chefe. Ele é considerado o pai da administração científica, cujos princípios se baseavam na estrutura formal e nos processos de organização. Taylor entrou em contato com os problemas da administração em 1884, quando ele se tornou engenheiro-chefe da Midvale Steel Company. Ele reconheceu que, apesar da maneira superior e, muitas vezes, arrogante da administração em relação aos trabalhadores, em verdade eram essencialmente os trabalhadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.957 Palavras / 16 PáginasData: 3/4/2014 -
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911)
PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, através do Estudo de Tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.052 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2014 -
FREDERICK WNISLOW TAYLOR
Introdução Vamos entender como as Ciências Sociais estudam o indivíduo em sociedade, sua origem, desenvolvimento, organização, grupos sociais e cultura. Além de investigar as relações entre os sujeitos e seu coletivo. Nos dias de hoje, as barreiras entre a cultura da elite e a cultura do povo tendem a crescer em conseqüência do fenômeno da socialização produzida pelos meios de comunicação coletiva. O impacto do rádio, da televisão, do cinema e da imprensa, utilizando todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 16/4/2014 -
Frederico Frobel
Frederico Froebel Friedrich Wilhelm August Fröbel (1782-1852) foi o fundador do primeiro Jardim de Infância (Kindergarten) e o primeiro a desenvolver brinquedos didático. Estes brinquedos não só iriam ser copiados por empresas como a Lego, como também exerceram influência positiva em pessoas, como por exemplo, o arquiteto Frank Lloyd Wright Ainda hoje, parte importante das suas teorias continuam a surpreender pelo seu profundo humanismo e progressismo. Fröbel foi o primeiro educador a enfatizar o brinquedo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
Free Lancers
Questões propostas: 01- Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? Resposta: Esse tipo de organização (Freelancer) normalmente cada um faz seu horário e são horários mais flexível de trabalho. Eles passam a ter mais dedicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Freedback
Freedback é a capacidade de dar e receber crìticas, elogios, opiniões e sugestões sobre nossas ações, atitudes e comportamentos e tem como objetivo estimular ou reorientar as nossas ações. Existem três tipos de freedback , sendo eles o construtivo : que é a informação sobre o comportamento de alguém , que é apresentada de forma a ser bem aceita , por quem a recepciona. O positivo: que é a informação de que o comportamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
Freelacer Abrem Espaco Nas Grandes Empresas
São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos... amarela Principiante São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850 000 para 1,3 milhão apenas no último ano. Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas —
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelance
Controlo, pressão, intolerância, falta de reconhecimento são tudo perspectivas assustadoras para quem trabalha por si. Se você estiver no seu emprego, à frente do computador a ler este artigo, se ainda forem 10h00 da manhã e já estiver cansado, veja o que perde, ou melhor, o que pode ganhar se mudar de vida. Seja um freelancer e feliz!! 1 - Flexibilidade de horários. Há lá coisa melhor do que poder organizar o seu tempo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
FREELANCE
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................7 REFERÊNCIAS..........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Algumas empresas começam a adotar freelancers ate em sua estrutura fixa de trabalho. Esses números são resultados de uma lenta mudança na relação entre empregados e empregadores. As gerações mais novas querem liberdade para trabalhar em casa ou em horários alternativos. Em algumas profissões, principalmente nas ligadas à tecnologia, a pratica de contratar profissionais por projeto é praxe e a exceção. O Maior beneficio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Freelancer
1 INTRODUÇÃO Freelancer uma palavra conhecida no Brasil como profissional autônomo, que se auto-emprega em varias empresas, atendendo clientes de forma independente. Eles são importantes pois, não há vínculos entre profissionais e as empresas, os freelancers tem mais liberdade para trabalhar em casa ou em horários alternativos. São relevantes para as empresas pois, eles não precisam utilizar uma força de trabalho fixa é mais fácil e mais barato embarcar e desembarcar de novos projetos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2013