Sociais Aplicadas
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208.006 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 59.161 - 59.190
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Componentes não senoides
Componentes não-senoidais Em circuitos que têm apenas tensão e corrente alternadas, o efeito do fator de potência cresce somente com a diferença de fase entre ambas. Isso é conhecido como "fator de potência de deslocamento". Este conceito pode ser generalizado para fatores de potência reais onde a potência aparente inclui componentes de distorção harmônica. Isso possui uma importância prática em sistemas de potência que contém cargas não-lineares tais como retificadores, algumas formas de iluminação elétrica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2014 -
COMPONENTES QUE ESTÃO IMPENDIDO LIBERAÇÕES DE CARTEIRA E RICO
Sumário ACOMPANHAMENTO – CRUZETAS 2 PERFORMANCE – LOUÇAS (Atualização semanal) 3 ADERENCIA DE PRODUÇÃO MONTADORA 4 COMPONENTES QUE ESTÃO IMPENDINDO LIBERAÇÕES DE CARTEIRA E RICO - MONTADORA MP 5 ATUALIZAR 9MON 6 ________________ ACOMPANHAMENTO – CRUZETAS * Abrir planilha “CONTROLE MENSAL DE ACOMP. DAS CRUZETAS (VERSÃO 2.0)” > F:\PCP\ADMINISTRACAO\Tamires\ACOMPANHAMENTO – CRUZETAS > Aba “Produção mensal” > Apagar dados da coluna “E” até a coluna “Q” (não excluir fórmulas). * SAP > ECC Produção Duratex >
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2019 -
Componentes que Materializam o Conselho Gestor de Assistência Social em Vitória da Conquista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL ANDRÉA GISELLE rIBEIRO DE SOUZA POLÍTICA PÚBLICA de assistência social Componentes que Materializam o Conselho Gestor de Assistência Social em Vitória da Conquista Vitória da Conquista- BA 2016 ANDRÉA GISELLE rIBEIRO DE SOUZA POLÍTICAS PÚBLICAS de assistência social Componentes que Materializam o Conselho Gestor de Assistência Social em Vitória da Conquista Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.321 Palavras / 14 PáginasData: 3/12/2018 -
Compoprtamento Organizacional
SUMÁRIO 1 - Introdução 2- As definições e os tipos de planejamento 2.1- Planejamento estratégico 2.2 - Planejamento tático. 2.3 - Planejamento operacional 3- Pesquisa comparativa 3.1- Analise dos artigos 3.2- Considerações finais 4- Conceitos de planejamento 5- Plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária 6- Planos estratégicos 7- Definição de níveis de direção 8- Conclusão 9- Analise critica sobre o artigo 10- Considerações finais 11- Referencias 1 . INTRODUCAO Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.989 Palavras / 16 PáginasData: 16/10/2013 -
Compor Organizacional
Alba é uma das pessoas que atuam na gestão da empresa, apenas dela ser centrada em suas atividades e uma pessoa comunicativa e aberta a opiniões, porém ela também falha em planejar e estipular metas. Às vezes ela manipula seus subordinados com ameaças, advertência e demissões. João é um dos sócios e sempre procura estar por dentro de cada detalhe da Pet Glamour, desde a área administrativa, até a operacional, porém falta-lhe organização de horários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Comporta Mento Oragnizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO OSASCO Ciências Contábeis Comportamento Organizacional Alex Santana RA 6790416600 Jaqueline Santana RA 6790434584 Jose Carlos RA 6787416407 Rafaela Monteiro RA 6789427559 Roberto Carlos RA 6750364042 Yaeko Ozaki Alex Guiddi Osasco/SP Abril, 2013 Sumário 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2 1.2 Sistema aberto / Sistema fechado 3 1.3 QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO 3 2 CONCEITO E INOVAÇÃO 4 2.1 Inovação, exploração com sucesso de novas ideias. 4 2.2 Pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
COMPORTAENTO
FACULDADE DE NEGOCIOS DE BELO HORIZONTE ADALBERTO BATISTA DE PAULA FILME TEMPOS MODERNOS BELO HORIZONTE 2014 FACULDADE DE NEGOCIOS DE BELO HORIZONTE ADALBERTO BATISTA DE PAULA FILME TEMPOS MODERNOS Trabalho a ser apresentado a disciplina, de Comportamento organizacional, do primeiro período de Administração da Faculdade de Negócios de Belo Horizonte. Orientador: Prof.ªJaqueline Araújo BELO HORIZONTE 2014 1. Qual é o tema central do filme ? O filme tem como o seu tema central a nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Comportamencomportamento Psicologico
1- Sobre o conceito de identidade de gênero e suas contribuições para a pesquisa e a atuação psicossocial, assinale a afirmativa INCORRETA: (a) a identidade de gênero diz respeito ao sentimento de pertencer a um gênero, independente do sexo biológico; (b) eventuais distúrbios de identidade de gênero podem ser corrigidos, caso a criança seja encaminhada precocemente a um terapeuta; (c) questões relativas à identidade de gênero costumam aparecer desde a primeira infância; (d) estudos mostram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Comportamental
2. Articulação do artigo “Interpretação Analítico-Comportamental do Autocontrole Emocional” com a disciplina de Psicologia Comportamental O artigo destaca alguns determinantes do padrão de comportamento definido como autocontrole emocional: o contexto social de produção e ocorrência do autocontrole e os conflitos entre consequências para o indivíduo e para o grupo ao qual pertence. Ao discutir o autocontrole, a análise do comportamento o faz com respeito às relações comportamentais. O autocontrole emocional estaria relacionado ao controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
Comportamentalismo
O Comportamentalismo: O comportamentalismo ou behaviorismo é uma linha teórica da Psicologia, cujo fator mais importante é a ênfase que dá ao estímulo externo. Para Skinner e seus seguidores, o comportamento humano e também dos animais é fortemente influenciado pelo meio ambiente que circunda o indivíduo. O comportamento humano pode ser reflexo, o chamado comportamento respondente, que foi estudado por Pavlov. Um estágio mais desenvolvido é o chamado comportamento operante, ou seja, além do estímulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Comportamentalismo
Comportamentalismo 1 Contextualização Histórica 1. A História Oficial Comportamentalismo é o estudo que tem como objeto o comportamento. Estudo por meio de observação e experimentação. Nele também é legitimado o uso de animais na experimentação para o reconhecimento no comportamento dos humanos. Outra tese seria de que a ciência do comportamento teria caráter operativo, no sentido que sua meta não se restringe à compreensão, mas envolve também a previsão e controle do comportamento. Decorrente dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2015 -
Comportamento Autocrático Democrático Liberal
Nos primeiros estudos feitos por Taylor e Fayol, Teoria clássica era considerada uma autoridade formal que tinha sua obrigação para com os subordinados, observa se que em seus trabalhos o tema de liderança não fora tratado, somente por volta de 1930 com o advento da Teoria das Relações Humanas (Mayo), verificou que em uma organização as pessoas possuem sua importância bem como seu estado físico e psicológico, na qual quais fatores ajudariam para melhorar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2013 -
COMPORTAMENTO
Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no PetGlamour. 2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. 3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 4. Criar uma tabela e chamá-la de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Comportamento
RESUMO Buscaremos ao longo da pesquisa decorrer sobre a relevante habilidade humana que é a Administração, com ênfase no surgimento das Teorias da Administração, os antecedentes históricos da Administração, compreendendo o contexto em que ela surgiu e qual o objetivo. A palavra administração vem sendo usada frequentemente no dia-a-dia. Vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Comportamento
Pergunta 1 A Mercedes-Benz USA é a subsidiária da Daimler Chrysler Holding Company e emprega 1.200 pessoas na sua sede e nas suas empresas regionais e, além disso, realiza o recrutamento de seus funcionários, fornece programas de aprendizado em vendas e marketing, e ainda ministra formação especificamente técnica a 16.000 empregados de 313 concessionárias nos Estados Unidos. Ela está entre as marcas de luxo mais vendidas naquele país, e a sua posição no mercado internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2013 -
COMPORTAMENTO
BEHAVIORISMO – Maior influencia na Psicologia cientifica da América do Norte. Watson 1913 – reagiu contra a concepção de que a experiência consciente era competência da Psicologia (estudou o comportamento de animais e bebes). O COMPORTAMENTO É PÚBLICO, A CONSCIÊNCIA É PRIVADA. Para a Psicologia ser ciência, os dados psicológicos tinha que estar abertos ao exame público como os dados de qualquer outra ciência. O comportamento é resultado de condicionamento e o ambiente molda o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
Comportamento
Acuff,1993: “Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradavel de diferentes ideias e necessidades.” Matos,1989: “Negociação importa em em acordo e, assim pressupõe a existência de afinidades, uma base comum de interesses que aproxime e leve as pessoas a conversarem.” David Berlew,1990: “Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicas se reunem para confrontar e discutir propostas explícitas, com objetivo de alcançarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Comportamento
O comportamento é definido como o conjunto de reações de um sistema dinâmico, em fase às interações e renovação propiciadas pelo meio onde está envolvido. Exemplos de comportamentos são: comportamento social, comportamento humano, comportamento animal, comportamento atmosférico, etc. Quando tratamos de individualidades, podemos definir como o conjunto de reações e atitudes de um indivíduo ou grupo de indivíduos em face do meio social. Em teoria de sistemas, comportamento é a resposta observável de um estímulo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
Comportamento
Sobre os objetivos da Nova Administração (Readministração), considere as afirmativas: I) Efetividade diz respeito à capacidade da organização em atingir os objetivos organizacionais. II) Eficácia relaciona-se aos meios e baseia-se na investigação de como reduzir os custos dos processos operacionais. III) Eficiência relaciona-se aos meios e baseia-se na investigação de maneiras para reduzir o tempo dos processos produtivos. IV) Efetividade diz respeito à responsabilidade social da organização. Assinale a correta: Escolher uma resposta. a. I,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Comportamento
A saber que o crime é fato típico, ilícito ou antijurídico e culpável, passemos a analisar cada caractere estruturante do delito. O fato típico é o fato material que se encaixa perfeitamente aos elementos descritos no tipo penal estabelecido em lei. Engloba três elementos indispensáveis para que o fato seja considerado típico: existência de conduta; nexo de causalidade entre a conduta e o resultado; resultado. A conduta diz respeito a qualquer comportamento humano comissivo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
COMPORTAMENTO
Para construir a marca NOVA SCHIN, em menos de uma década, a empresa investiu pesado, entenda-se milhões de reais, em publicidade e marketing. Começou com a contratação polêmica do cantor Zeca Pagodinho em 2003 para sua campanha de relançamento. Depois, investiu pesado no carnaval, em especial Salvador e Rio de Janeiro, com o patrocínio de trios, blocos e camarotes; e contratou em 2007 a cantora Ivete Sangalo para estrelar suas campanhas. Outras celebridades também se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Comportamento
Alba lourenzão, sócia e Irma de João é realizada profissionalmente isso não impede que ela se irrite com determinados pontos e acontecimentos ocorridos, esse fator busca melhorar os conceitos em relação aos colaboradores e o grupo em si, para haver uma melhora no desempenho da organização. Isso expande sua visão para um todo, tanto na área do trabalho elaborado pela empresa, quanto na estrutura do comportamento, com isso proporciona uma maior identificação nas habilidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Comportamento
Fazer teste: Atividade 8 Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções Várias tentativas Este teste permite várias tentativas. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Pergunta 1 Empresas como Toys “R”Us, J.C. Penney, Tupperware, Meryl Lynch e Office Depot, também possuem sites na Internet e estão vendendo bens e serviços por meio da rede. Essas operações virtuais são, pelo menos até agora, apenas uma pequena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Comportamento
Alguns elementos do comportamento organizacional, como a motivação e a liderança, exercem papel de intensa representatividade e de importância para a busca do melhor desempenho nas organizações. Tendo em vista determinados aspectos relativos à dinâmica das organizações, julgue os itens subseqüentes. V F a) O fenômeno da motivação pode ser compreendido com base na teoria do reforço. Segundo essa teoria, se o gerente pretende que seus subordinados mantenham um comportamento adequado no trabalho, de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2014 -
Comportamento
Fundamentos sociológicos do comportamento. Enviado por percialima 26/09/2013 311 Palavras Fundamentos sociológicos do comportamento. Introdução: Segundo a Psicologia Social o comportamento de um indivíduo se define em 02 tipos de Interação Social. Comportamentointerpessoal: quando ele interage com ele mesmo. Comportamento social: quando interage com uma ou mais pessoas do seu grupo. O comportamento social do individuo: A Psicologia Socialacompanha o desenvolvimento do individuo no seu meio estudando suas formas de interação e percepção em grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Comportamento
após avaliar o que vem ocorrendo na Casa Ceará, tomamos notas de alguns fatores que julgamos ser importante para que possamos avaliar e diagnostica-los para que possamos realizar e aplicar um planejamento estratégico eficaz. Como gerente da empresa ele deverá traçar estratégias para que seus funcionários para que a equipe entenda os valores da organização, e cada um saiba da missão e visão desta para todos trabalharem com empenho e satisfação pera exercerem suas funções.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Comportamento
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2015 -
Comportamento
________________ ________________ Comportamento Organizacional Pensando nos métodos e contribuições para uma educação básica, seis pessoas são fundamentais com suas ideias e teoria. Ideias na qual foram reunidas para a criação do Hexagrama. Foi uma forma de identificar e guardar as contribuições de educadores e orientadores. Alfred North Whitehed: Educação e Utilização do Conhecimento Útil. Informa que independente do que cursamos, todo o conhecimento que adquirimos, tem a finalidade de nos fazer viver uma vida melhor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Comportamento
O quão estável é o comportamento? O comportamento parece em grande parte ser inato, provavelmente hereditário (Braungart et al.,1992; Emde et al., 1992; Schimitz et al., 1996; A. Thomas e Chess, 1997, 1984). Mais isso não significa que o temperamento esteja plenamente formado no nascimento, o temperamento também pode ser afetado por práticas de educação infantil influenciadas pela cultura. Temperamento e adaptação: adequação da educação Combinação entre o temperamento da criança e as exigências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Comportamento
PLACA-NASSAU-SOLAR CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU CURSO DE PSICOLOGIA OS VALORES COMO PREDITORES DE ATITUDES E COMPORTAMENTOS. CINDY KELLEY KATALYNA DANTE DE LUCENA E SILVA NARA ANGÉLICA MYELK MEDEIROS PATRICIA MELO RAPHAELA PINHEIRO NATAL 2015 1.INTRODUÇÃO Muito se fala a respeito da importância dos valores no dia a dia. Seja no âmbito pessoal ou profissional. Mas o que vem, de fato, a ser valores? Podemos definir como Valores, o conjunto de características de uma determinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2015