Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.501 - 67.530
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ATPS PROJETOS - ATPS desenvolvido durante disciplina Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN - UNIDADE ABC HEITOR WILLIAN DUARTE GARCIA – Matricula 111635667 DANIEL FUTIGAMI – Matricula 111616212 ATPS PROJETOS São Bernardo 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN - UNIDADE ABC HEITOR WILLIAN DUARTE GARCIA – Matricula 111635667 DANIEL FUTIGAMI – Matricula 111616212 ATPS PROJETOS ATPS desenvolvido durante disciplina Projetos sob orientação do Professor Alexandre Azevedo, turma do 7° semestre do curso de Administração, da Universidade Anhanguera de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.251 Palavras / 14 PáginasData: 6/4/2015 -
ATPS Projetos De Empresas
Sociedade Limitada/EPP Neste caso, a empresa será constituída por dois ou mais sócios, com atividade comercial, e a responsabilidade de cada um é limitada à importância do capital social, dividido em quotas e distribuído proporcionalmente entre eles. A personalidade jurídica é adquirida após registro de seus atos constitutivos na Junta Comercial. Documentos e informações necessários Requisitos para a empresa - Informações -Nome da empresa -Dados dos Sócios (endereço comercial, RG, CPF, estado Cívil) -Endereço da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2014 -
ATPS Promoção de Vendas e a Função das Promoções Comerciais
ANHANGUERA-TAUBATÉ, UNIDADE 2 Nome: Alexander T. da Silva Trigo R.A: 6271256236 Nome: Ana Maria Coelho R.A: 1521199355 Nome: Keite do Nascimento da Silva R.A: 6662404369 Nome: Renata Graziele Bento R.A: 6621355777 Nome: Salvador Caiê M. Silva R.A: 6453320428 Nome: Thays Miranda Prieto R.A: 8208988985 Nome: Vinícius José Bernardes R.A: 6618336382 TRABALHO LECIONADO PELO PROFESSOR MAURY MUNUYS NA DISSIPLINA DE PROMOÇÃO E MERCHANDIFING, DO CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA. MARÇO 2015 ________________ Promoção de Vendas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.767 Palavras / 20 PáginasData: 8/5/2015 -
Atps Promoção E Merchandising
Linha Masculina - Cabra Macho BASE BRANQUEADORA- Nome Comercial : Casablanca Para unhas de com aparência amarelada. BASE EXTRA BRILHO- Nome Comercial : Cadilak Essa base deixa a unhas com brilho natural e aparência saudável. BASE ANTI-RESIDUOS- Nome Comercial: 1967 Ford Mustang - Anti Residuos Recomendável para homens que trabalham, com substâncias como graxa e tinta , a base evita com que manchas fiquem na unhas. BASE ROSADA- New Beatle Nome Comercial: Coringa Recomendável para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
ATPS Promoção e Merchandising
ATPS da disciplina Promoção e Merchandising ATPS da disciplina Promoção e Merchandising Sumário 1. Introdução 4 2. A Empresa 5 2.1 A força de vendas e a distribuiçãodosprodutos..................................................5 2.2 O Público-alvo e o Consumidor...........................................................................5 3. Concorrentes......................................................................................................................5 4. Comunicação e Pesquisa...................................................................................................6 5. Objetivos e Metas do Marketing......................................................................................6 6. Objetivos quanto ao Produto...........................................................................................6 7. Objetivos e metas de comunicação..................................................................................6 8. Análise SWOT....................................................................................................................7 9. A Campanha.......................................................................................................................8 9.1 Descrição...............................................................................................................8 9.2 Divulgação..............................................................................................................8 9.3 Regras....................................................................................................................8 9.4 Objetivos...............................................................................................................8 9.5 Regra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
ATPS PROMOÇÃO PUBLICIDADE E PROPAGANDA
ETAPA 1 Tendências em Marketing Storytelling é a nova tendência, embora não seja algo tão novo, não é qualquer agência que tem o talento para criar um bom storytelling; Edson Athayde afirma que: “Storytelling tornou-se uma buzzword. Qualquer dia vai ter gente vendendo corn flakes dizendo que é storytelling. Mas, esquecendo-se o lado modinha, trata-se apenas de um fundamento da comunicação comercial que já existia e que está ganhando uma relevância cada vez maior. Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2015 -
ATPS PROMOÇÃO PUBLICIDADE E PROPAGANDA
ETAPA 1 Tendências em Marketing Storytelling é a nova tendência, embora não seja algo tão novo, não é qualquer agência que tem o talento para criar um bom storytelling; Edson Athayde afirma que: “Storytelling tornou-se uma buzzword. Qualquer dia vai ter gente vendendo corn flakes dizendo que é storytelling. Mas, esquecendo-se o lado modinha, trata-se apenas de um fundamento da comunicação comercial que já existia e que está ganhando uma relevância cada vez maior. Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2015 -
ATPS PROMOÇÃO PUBLICIDADE E PROPAGANDA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Tecnologia em Marketing JULIANA INOCÊNCIO GARCIA – RA 1221402153 ATPS – PROMOÇÃO PUBLICIDADE E PROPAGANDA Campinas – SP Outubro / 2015 Etapa um - 3 Etapa dois - 7 Bibliografa - 9 Desafio da disciplina de Promoção Publicidade e Propaganda, do Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do (a) Professor (ª) Antonio João Ferreira Junior. ETAPA 1 O mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2015 -
ATPS PROMOÇÃO, PUBLICIDADE E PROPAGANDA
Justificativa da logomarca: A justificativa para o nome da Agência Satargiários está relacionado ao movimento de que a propaganda, o marketing é necessário e fundamental na vida das pessoas, nos negócios, no mercado, por isso convivemos com a propaganda diariamente e por todos os momentos, quaisquer que sejam eles, os lugares onde estamos, por onde passamos, as propagandas se espalham por toda a parte através de inúmeros veículos de comunicação, TV, Jornais, Revistas, Outdoors, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.216 Palavras / 9 PáginasData: 6/10/2015 -
Atps Pronta De Compotamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................................04 1.0 - ETAPA1................................................................................................................................05/06 1.1 - ETAPA 2....................................................................................................................................07 1.2 - ETAPA 3....................................................................................................................................08 1.3 - ETAPA 4....................................................................................................................................09 1.4 - CONCLUSÃO...........................................................................................................................10 1.5 - BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................11 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com os sites referente ao assunto e em comparação com a definição dos autores, que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. Para uma organização eficiente e eficaz é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS PRONTA DE GERENCIAMENTO DE CUSTOS
anhanguera Pólo: Promissão / SP Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Gerenciamento Estratégico de Custos Aluna: Joselaine AP. Nascimento Martins – RA 422489 Aluna: Micheli Cristina da Silva – RA 422595 Atividade Prática Supervisionada de Gerenciamento Estratégico de Custos Professor EAD: Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Cidade: Promissão/SP Entrega: 23 de Setembro de 2015 Sumario 1-Introdução.......................................................................................................................3 2-Conceitos e Terminologias estudadas.......................................................................4 e 5 3- Balanço Patrimonial Empresa Fictícia Ltda...................................................................5 4-Custo total da Caneta Azul e da Caneta Vermelha...................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.936 Palavras / 20 PáginasData: 16/8/2016 -
ATPS PROPOSTA DE REESTRUTURAÇÃO E MELHORIAS PARA PADARIA Q PÃO
ATPS PROPOSTA DE REESTRUTURAÇÃO E MELHORIAS PARA PADARIA Q PÃO Adriano Ribeiro Ferreira RA: 7474632399 Agnes Roberta Barbosa RA: 7678740863 Evandro Salazar Neves RA: 7090579274 Jessica Duarte RA: 7250603563 Juliana Menezes Santos RA: 1299745161 Thamires Oliveira Souza RA: 1299745138 Vanessa Aparecida Lopes RA: 7627702776 Sumário 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................. 2.RELATÓRIO...................................................................................................... 2.1. Estrutura da Padaria Q Pão......................................................................5 2.2. Problemas encontrados..........................................................................5/6 2.3. Plano de Reestruturação e Melhorias para a Padaria Q Pão.....................6 3.CONCLUSÃO.................................................................................................... 1. Introdução Trataremos nesse trabalho sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2013 -
ATPS PROSCESSOS ADMINISTRATIVO
Tamiris Walzburger Através do artigo analisado GARCIA, Denise B. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional. Podemos destacar que os Lideres são os maiores responsáveis pelo clima organizacional, pois através de sua influencia sob seus liderados tem como objetivo deixar a organização satisfatória e equilibrada tendo colaboradores motivados, que tenham boas relações no trabalho e resultados positivos. Analisando a diferença entre Chefe e líder. O chefe exerce o poder em virtude
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
ATPS Psicologia Da Educação
ANHANGUERA EDUCACIONAL S. A Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso Superior em Pedagogia 2SÉRIE ATIVIDADE AVALIATIVA- ATPS De Psicologia da Aprendizagem Taboão da Serra/ SP 2014 Atividade Avaliativa: ATPS Apresentada ao Curso Superior de Pedagogia da Faculdade Anhanguera Como requisito para avaliação da Disciplina da educação da aprendizagem Educação para a obtenção e Atribuição de nota de atividade Avaliativa. Taboão da Serra/ SP 2014 Resumo As concepções sobre o ser humano e o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.073 Palavras / 25 PáginasData: 8/9/2014 -
ATPS Qualidade
ATPS - GESTÃO DA QUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão da Qualidade. Brasília – DF 2013 SUMÁRIO 1 Introdução.......................................................................................................................4 2 O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo?........................5 3 O que é Gestão da Qualidade e como foi sua evolução?................................................6 4 Quais foram os principais “gurus” da Qualidade?..........................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.201 Palavras / 13 PáginasData: 22/10/2014 -
Atps qualidade
O significado de Ética conforme avaliamos em pesquisas efetuadas nos autores que se referem a esse tema é a conduta moral de um individuo. Ter ética significa ser uma pessoa honesta, verdadeira, que assume seus compromissos com responsabilidade, fazem julgamentos onde às regras que são estabelecidas anteriormente tem que ser cumpridas, porém, com isso não quer dizer que uma pessoa ética não tenha suas opiniões próprias. Uma pessoa ética é prudente em suas decisões, ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Atps qualidade
FACULDADE ANHANGUERA Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Qualidade Professor: Thalles SUMÁRIO INTRODUÇÃO GESTÃO DE QUALIDADE ERA DA INSPEÇÃO ERA DA AMOSTRAGEM ERA DA EXELÊNCIA NA QUALIDADE ERA DA QUALIDADE TOTAL ERA DAS NORMAS ISSO PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE QUALIDADE CONCLUSÃO ETAPA 2 MÉTODO DE ANALISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMA (MASP) PASSO 4 BIBLIOGRAFIA ________________ INTRODUÇÃO Na primeira etapa desta atividade, teremos a oportunidade de conhecer a historia da qualidade, sua evolução e os autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2015 -
Atps Qualidade
ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 QUALIDADE EM SISTEMAS LOGÍSTICOS. São Paulo 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 LOGÍSTICA 3º Semestre Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada a Anhanguera Educacional como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2016 -
Atps Qualidade
ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 QUALIDADE EM SISTEMAS LOGÍSTICOS. São Paulo 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 LOGÍSTICA 3º Semestre Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada a Anhanguera Educacional como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2016 -
Atps qualidade etapa 1
Etapa 1 Passo 2 Tabela 1 – Evolução da Qualidade AUTOR CONCEITO CARACTERISTICAS DO CONCEITO E DA ERA Joseph Juran Trilogia da Qualidade (Qualidade em 03 pontos) As principais características eram a definição da qualidade pelo planejamento, melhoria e controle. Philip Croby Zero Defeitos As principais características eram a definição da qualidade pela quantidade de produtos sem defeitos, produtos perfeitos. Edwards Deming PDCA ou Ciclo Shewart As principais características eram a relatividade entre a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Atps Qumica
ATPS de Química ALUMINIO Etapa I Passo I Quando se fala de metais é praticamente impossível não falar do alumínio por se tratar de um dos mais abundantes da crosta terrestre, põem mesmo tendo tanta abundancia raramente é encontrado livre; é dúctil e também, o segundo metal mais maleável atrás apenas do ouro. o procedimento hall-heroult é o que se usa atualmente e consome cerca de 14,8kwhcc(media brasileira)para a produção de um quilo de alumínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2014 -
ATPS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
INTRODUÇÃO Recrutamento indica o processo onde a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. Em outras palavras, o recrutamento funciona como um pro¬cesso de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado. O recrutamento, tal como um processo, possui duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o re¬crutamento tiver como intuito apenas comunicar e divulgar, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Bruna Araujo de Souza – RA 1578115195 Camila da Silva Alves – RA8060799733 Daniella Garcia Silva – RA9093461894 Larissa Alves dos Santos – RA 9911152916 Lauana da Silva Santos – RA 9861520916 Professor: Cristiane Calderari Maffessoni São Bernardo do Campo / Março 2015 SUMÁRIO Capa ............................................................................................................ pg. 01 Sumario ............................................................................................................ pg. 02 Introdução ...................................................................................................... pg. 03 Etapa 1 Passo 1 ............................................................................................................. pg. 04 Passo 2 ............................................................................................................ pg. 05 Passo 3 ............................................................................................................ pg. 07 Passo 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1 1.1 Recebimento da vaga 1 1.2 Divulgação das vagas 2 1.3 Triagem dos Curriculos 2 1.4 Entrevista 2 2. Histórico da empresa 2 2.1 Replan Tambores 2 Introdução: As empresas atualmente estão sempre em busca de melhores resultado na prestação de serviço e qualidade no atendimento. Isso só é possível através do desenvolvimento das pessoas que estão inseridas nessas organizações, pois são responsáveis pela existência e qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1.1 Recebimento da vaga 1.2 Divulgação das vagas 1.3 Triagem dos Curriculos 1.4 Entrevista 2. Histórico da empresa 2.1 Replan Tambores Introdução: Nas organizações de hoje é muito comum a terceirização de serviços de Administração de Recursos Humanos, principalmente na área de Recrutamento e Seleção de Pessoal. As tradicionais agências de emprego são as que mais se ocupam com o Recrutamento e Seleção de Pessoal, onde geralmente cobram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
ATPS Recrutamento e seleção
Etapa 1 Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados na organização com o intuito de compreender e entender cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Isso corresponde que o valor criativo e inteligência foram tratados como necessários as habilidades buscadas no mercado, iniciativa e decisão, competências e não apenas as capacidades manuais, físicas ou artesanais. Acontecendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2015 -
Atps recrutamento e seleção
INTRODUÇÃO: O que será visto neste trabalho é a essencial estratégia para a empresa nos dias de hoje. Com a crescente velocidade de informações, meios de comunicação cada vez mais eficazes, o aumento de movimento no Mercado de Trabalho, a rotatividade entre funcionários hoje é assustador, uma vez que estão sempre à procura por melhores salários, cargos mais elevados, melhores condições e muitas vezes querem status, com isso estão em busca por empresas renomadas. Sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 20/5/2015 -
Atps recrutamento e selecao
Bruna Regina Pereira da Silva R.A : 1299263438 Quando nos referimos a Recrutamento e Seleção queremos dizer que existem varias etapas antes de simplesmente escolhermos o candidato ideal para uma vaga. O trabalho de recrutamento se inicia quando obtemos a liberação da vaga, ou o perfil psicográfico, solicitação de pessoal e etc. Basicamente o trabalho do RH é atuar como staff ou Consultoria no sentido de gerir a demanda de vagas em relação a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2015 -
Atps recrutamento e seleção
1. Introdução O presente trabalho irá abordar um plano de ação e algumas estratégias para melhorar o recrutamento e seleção de pessoal da instituição escolhida pela equipe, procuramos elaborar estratégias simples, mas eficazes, que de certa forma melhorariam os problemas e dificuldades enfrentadas na escolha do profissional, sem aumentar o custo com instituição. 2. Desenvolvimento 2.1 Plano de Ação Como já foi visto nas etapas anteriores, a equipe escolheu uma empresa pública para realizar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 31/8/2015 -
ATPS RECURSO HUMANOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEAD UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP EDIVANIA VILARINS RA: CAMILA CAVALCANTE RA : MARICELIA DANTAS RA: PAULO SILVIO RA: ANDRESSA VIANA RA: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ATPS Grajaú- MA 2015 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ATPS Atividade de Prática Supervisionada ATPS apresentada à Disciplina de Administração de Recursos Humanos para obtenção de nota. Grajaú- MA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1.TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 04 2. AGREGANDO PESSOAS 05 3. IDENTIFICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.586 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2016