Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 99.691 - 99.720
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Dir Sucessões
Direito das Sucessões 05/08/15 └ Ementa – Introdução abertura, capacidade, indignidade, aceitação, renúncia _ Sucessão testamentária _ Inventário e Partilha └Bibliografia: _ Carlos Roberto Gonçalves, vol VII _Giselda Hironaka, Direito das sucessões └ Trabalho – entrega 16/09 _ no disco I – INTRODUÇÃO: └ “morms omnia solvit” “ a morte acaba com tudo” A morte inicia o direito sucessório. Sucessão – transmissão , substituição de um titular para outro └Transmissão: _ “inter vivos” substituição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2015 -
Dir trabalhista
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DIREITO ATPS – PROCESSO DE TRABALHO Etapa 1 e 2 NOME: Andre Ricardo Geralda RA: 4695634170 Prof: Rosana Santo André 23/03/2015 ETAPA 3 – Resposta do Réu; Prazos Processuais; Disposições processuais preliminares. Passo 1 Resposta do Réu O CPC, em seu art. 297, disciplina que, após a citação, o réu poderá oferecer exceção, contestação e reconvenção. Tal garantia é um princípio constitucional fundamentado pelo (art. 5º, XXXV, LIV e LV) de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.531 Palavras / 15 PáginasData: 1/3/2016 -
DIR URBAN UND I
Questionário Unidade I (2015/2) DIR URBAN DIREITO URBANISTICO UNIP Conteúdo * Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta Aponte a alternativa correta acerca do regime jurídico do direito urbanístico: Resposta Selecionada: d. Visa regular a atuação do Poder Público na ordenação do território ou dos espaços habitáveis; insere-se no campo do direito público. Respostas: a. Ramo do direito privado, pois está relacionado à propriedade privada. b. Ramo do direito público, pois está relacionado à função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2015 -
Dir. Constitucional
RELATÓRIO – 19/03/2015 A palestra do professor Fernando Santos começou às 15h10min, ressaltando-se que o professor Moreira faltou. Começou-se falando acerca do simulacro de segunda ordem, onde o mapa seria igual à realidade; em seguida, falou-se sobre o simulacro de primeira ordem: o mapa substitui a realidade, de modo que olhando o mapa você crê estar olhando para a realidade. Nesse diapasão, citou-se Marx e o que seria a alienação – nada mais do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Dir. do trabalho
Sumário 1 – Introdução..................................................................... 04 2- Princípios........................................................................ 05 3 – Principio de Proteção.................................................... 06 3.1 – In Dubio pro Operario................................................ 06 3.2 – Norma mais favorável............................................... 07 3.3 – Condição mais benéfica............................................. 07 4 – Primazia da realidade................................................... 07 5- Contrato individual de Trabalho.................................... 08 6 – Empregado................................................................... 09 7 – Empregador................................................................... 09 8- Tomador de Serviço......................................................... 10 9- Conclusão......................................................................... 11 10 – Referencias Bibliográficas............................................ 12 11 – Anexos.......................................................................... 13 1. Introdução O presente trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.538 Palavras / 11 PáginasData: 19/5/2016 -
Dir. Empresarial
CONTRATOS DE COLABORAÇÃO: colaborador cria ou amplia o mercado dos produtos ou serviços do fornecedor, devendo investigar em divulgação, propagando, manutenção de estoque, treinamento de pessoal, despertar os consumidores; não há vinculo empregatício, pode ser por aproximação: colaborador não adquire o produto apenas identifica quem quer compra-lo; intermediação: colaborador revende os produtos. COMISÃO: um empresário se obriga a realizar negócios mercatis por conta do outros, mas em nome próprio, assumindo responsabilidades pessoal pelos atos praticados;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2016 -
Dir. Família
TRABALHO ACADÊMICO DE DIREITO DE FAMÍLIA ESTUDO DE CASOS - Valor: 2,0 (dois) pontos Data da entrega para as turmas de 2ª. Feira: 16/11 Data da entrega para as turmas de 5ª. Feira? 19/11 NOME E CPD DA DUPLA OU TRIO: Aluno 1: JOSÉ CASSIMIRO GONÇALVES DE FARIA JÚNIOR / CPD: Aluno 2: ROBENS SILVA NOGUEIRA / CPD: 24828 VISTO DA PROF. NOTA: Regras: 1ª) A dupla ou o trio deverão responder os estudos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.221 Palavras / 13 PáginasData: 11/11/2015 -
Dir. Penal - Dosimetria da Pena - Exercícios
COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DE FLORIANÓPOLIS EXERCÍCIO DOSIMETRIA DA PENA PROF (A) . SANDRO SELL 2016 - Direito Penal II Rafael L. S. Baltazar UM BREVE RESUMO Kevin é um ser repugnante que nasceu somente para causar o sofrimento da mãe. No entanto, é percebido também que Eva nunca sentiu o tal “espírito materno”, nem mesmo queria ser mãe. O ator principal do Filme (kevin) é apresentado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2017 -
DIR. TRIBUTÁRIO - Pis e cofins incidentes sobre as receitas financeiras
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA – UVA [AVA2] TRABALHA DA DISCIPLINA CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ALENICIA OLIVEIRA DOS SANTOS 20161107143 DAIANA SILVEIRA DE SOUZA 20142102322 ISIS MELO ANCHIETA DA SILVA 20132103899 JOÃO PAULO LIMA FELIX DOS SANTOS 20081003366 JONATAN AMORIM PINHEIRO 20121102076 RAFAEL ASSUMPÇÃO SILVA 20171108236 RIO DE JANEIRO 2018 ________________ AVALIAÇÃO – TRABALHO DA DISCIPLINA [AVA 2] ATIVIDADE Para este trabalho apresentaremos a você cinco vídeos. Você deverá escolher apenas um deles e perceber oportunidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2018 -
DIR08N1 EQUIPE D - PETIÇÃO INICIAL
ACAO POPULAR EXCELENTÍSSIMO SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA ___ VARA DA FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DE ARROZ NO ESTADO DE PATOS. HERCÚLIO, estado civil, profissão, inscrito no CPF, e portador do RG , endereço eletrônico, título de eleitor nº, residente e domiciliado no endereço , do município de Arroz/Patos, por seu advogado (procuração anexa), inscrito na OAB/UF sob nº XXX, com endereço profissional , e com endereço eletrônico, local indicado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2021 -
Direção
Direção O nível institucional é onde os administradores se responsabilizam em utilizar a estratégia mais adequada para que os objetivos da empresa sejam atingidos. O nível institucional representa a empresa perante o governo, acionistas, fornecedores clientes e do publico em geral. As atividades da empresa precisam estar planejadas e organizadas, e ai que entra a função de direção voltada para as pessoas que por sua vez são responsáveis por vivificar os demais recursos empresariais. Estilos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
INTRODUÇÃO Nesse trabalho nosso objetivo principal é a Administração que contém elementos e enfoques de diferentes pontos de vista analisados de acordo com os textos, frases e artigos de autores que foram citados nesse estudo acadêmico. Serão colocados os conceitos sobre a matéria Processos Administrativos e o papel do Administrador, assim como suas implicações éticas dando importância ao fato de que Administrar não é somente sentar numa mesa dentro de um quarto fechado e analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2013 -
Direção como função garantidora do Processo Administrativo
Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Após o planejamento e a organização da ação empresarial, o próximo passo é a função de direção. As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinadas e treinadas: elas precisam conhecer aquilo que se espera delas e como elas devem desempenhar seus cargos; precisam ser guiadas e motivadas para alcançarem os resultados que delas se espera. PARTICIPANTES DE UMA ORGANIZAÇÃO a) Empregados: São as pessoas que contribuem com seu tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Direção da comunicação
=> Direção da comunicação (nível inferior e superior) => Comunicação horizontal e papeis na comunicação (o que viria a ser: Emissores, contatos, isolados, cosmopolitas) comunicação possibilita que uma organização tome forma, que se relacione com outros atores sociais e, ao mesmo tempo, estabeleça seus limites. Sob essa perspectiva, vemos que a comunicação organizacional não se reduz a espaços físicos, a hierarquias, a decisões da diretoria ou a campanhas institucionais. Ela abrange a multiplicidade dos fluxos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Direção de arte: A LOGÍSTICA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES
Visões Legal e Facilitadora As acadêmicas Leslie de Chernatony e Francesca Dall´Olmo Riley, em seu estudo Defining A "Brand": Beyond The Literature With Experts' Interpretations (1998), buscaram propor um único conceito de “marca”, bem como desenvolver uma teoria de construção de marca e de suas fronteiras, ainda não existente. Para seu projeto, as autoras analisaram uma série de definições que a literatura já deu ao conceito de “marca”, examinando o que elas haviam de comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.748 Palavras / 19 PáginasData: 26/3/2016 -
Direcao E Comportamento Humano
Organizacao e sua estruturacao A organização formal caracteriza-se por finalidades, procedimentos, regras e relações explicitas. É baseada em uma divisão de trabalho racional que especializa órgãos e pessoas em determinadas atividades. A organização informal é constituída de valores, representações e padrões de relação que se estabelecem entre as pessoas que interagem. Estrutura organizacional Definir estrutura organizacional é explicitar a relação entre os elementos da organização no ambiente no qual esta inserido, de modo a configurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Direção e controle
Introdução Nesta atividade Prática Supervisionada (ATPS) abordaremos o conceito de Direção como função administrativa e seus níveis de aplicação, juntamente com um paralelo entre o artigo do professor Sérgio Tittanegro e as decisões efetuadas pelo grupo. No final segue o projeto de extensão universitária desenvolvido pelo grupo de estudantes e como estes executaram suas formas de planejamento, organização, direção e controle para se obter os recursos e resultados esperados. Desenvolvimento Mediante as pesquisas realizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.980 Palavras / 12 PáginasData: 19/6/2015 -
Direção e controle como funções de administrador
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você associe a Direção e o Controle como funções do Administrador e entenda sua relevância para as demais funções do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Dar continuidade ao projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Direção e controle da ação empresarial
Etapa 3 Aula tema: direção e controle da ação empresarial. Elaborar um relatório com o material desta etapa e entregar ao professor em data combinada. Reservar o material para incluir no relatório do Planejamento Estratégico final. O grupo definiu que, em uma organização é necessário que haja colaboradores motivados,comprometidos e dispostos a realizar e contribuir com os objetivos e metas da empresa. Existem vários tipos de liderança e a figura do líder é imprescindível no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
Direção e Controle da ação empresarial
Concorrência A concorrência é um fator que pode exercer grande impacto em todos os tipos de negócios, por mais que a concorrência não ofereça todos os serviços, é necessário estar sempre atento e por dentro de todas as mudanças que ocorrerem, ou seja, estar atento se o concorrente alterou o preço, mudou os produtos, investiu em tecnologia, entre outras mudanças, para se manter competitivo, está sempre à frente de seus concorrentes, para isso precisa oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2015 -
Direção e controle em administração
ETAPA 3 DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. DIREÇÃO E CONTROLE EM ADMINISTRAÇÃO Direção: pode-se afirmar que o processo Administrativo é o que coordena as pessoas na execução das tarefas que antes foi planejada. Efetuar a Direção em caso de Liderança dentro de uma empresa significa ter a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente usando atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum. Tarefa é um trabalho que se há de concluir em determinado tempo; serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2014 -
Direção em função do garante do processo administrativo
Etapa-3 Passo-1 Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança, sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Direção ou Tendência para Algo
Passo 1 1.1 Administração: Ad= direção ou tendência para algo. Minister= subordinação ou obediência. Segundo Chiavenato, administração é um modo de coordenar a realização de atividades em grupo. Administração é o meio de obter recursos e emprega-los da melhor maneira possível para a organização. Os recursos dentro de uma organização, por mais que existam em abundância, sempre são limitados. Dentre esses recursos estão: dinheiro, tempo, conhecimento, mão de obra, matéria prima, equipamentos e clientes. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2016 -
DIRECÇÃO ABSOLUTA NA PESSOA DO CUSTO DA RAZÃO
. DAS PRELIMINARES 2.1 DA INCOMPETÊNCIA ABSOLUTA EM FACE DO VALOR DA CAUSA Estabelece o art. 259, V, do CPC, in verbis: Art. 259. O valor da causa constará sempre da petição inicial e será: (...) V - quando o litígio tiver por objeto a existência, validade, cumprimento, modificação ou rescisão de negócio jurídico, o valor do contrato; A operação de financiamento do bem objeto da lide possui o valor de R$53.587,80 (cinqüenta e três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
DIRECÇÃO ADMINISTRATIVA
IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA – LEI 8.429/1992, CONDUTA GRAVE PRATICADA EM PREJUÍZO DA LEGALIDADE E DA MORALIDADE MARIA SILVANA DE SOUSA Conforme o que estabelece a lei de improbidade administrativa nº. 8.429/1992, que dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências, mas precisamente no Art. 9º que constitui ato de improbidade administrativa importando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2014 -
Dirección de operacionais
CASO PRACTICO 1.1 Diseño de un fórmula uno Cuestionario 1. Analice las características del sistema de producción del Formula 1: El sistema a de producción del fórmula 1 es una sistema de producción automatizada por las siguientes razones: PRODUCTO Demanda Variedad de producto Coste unitario del producto Considerable Muy alto Considerable PROCESO Flexibilidad Tamaño del lote Tipo de maquinas Inversiones Existencias Tipo de flujo Muy alto Reducido Automáticas ( CAD para diseño de prototipos) Elevadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.334 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2015 -
Direcionamento a vida
Conceito: Ramo da ciência jurídica que tem por finalidade disciplinar a relação jurídica que se estabelece entre consumidor e fornecedor. Tendo por objeto um procedente um produto ou serviço. Tem como fundamento direto p atr.48 do ADCT. O código foi determinado em 120 dias. Porem apenas no ano de 1990 foi aprovado, por meio da Lei Ordinária 8.078/90 O objetivo do Código de Defesa do Consumidor é equilibrar as relações jurídicas de consumo. Relações praticadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2016 -
Direções gerais das sociedades econômicas
1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho veremos a importância dos modelos demonstrativos contábeis 2 EMPRESAS 3 SOCIEDADES Linhas gerais das sociedades econômica Para desenvolver a atividade econômica pode ser feita apenas por uma pessoa,devemos nos unir como outra pessoa para poder alcançar um resultado almejado, uma das formas talvez a com maior proteção jurídica é a formação da sociedade empresária, mais forte economicamente. A formação da sociedade empresária é a união de esforços conjugados para uma finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.358 Palavras / 14 PáginasData: 2/10/2014 -
Direct consulte LTDA
Nome da consultoria: Direct consulte LTDA. Endereço: Rua casa do ator, 157 – São Paulo – SP Missão: Trabalhar com ética e sigilo, buscando sempre o melhor resultado para o cliente. Visão: Ser uma empresa de confiança, com credibilidade e bom desempenho em seus resultados. Valore: Ética, confiança, credibilidade Escopo: Consultorias técnicas, comportamentais e financeiras. Objetivos: Ter os melhores consultores do mercado, prestando um serviço de qualidade, ampliando os resultados de nossos clientes. Cliente: Nework
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013