Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 128.431 - 128.460
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GESTÃO DE CARREIRAS NA PERSPECTIVA DE COLABORADORES DE UMA EMPRESA DO RAMO FARMACÊUTICO
Pontifícia Universidade Católica do Paraná pró-reitoria de pesquisa e pós graduação CURSO DE especialização EM GESTÃO E PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS – turma 2016 FERNANDA RAFAELI BOCATTI gestão de carreiras na perspectiva de colaboradores de uma empresa do ramo farmacêutico LONDRINA 2016 ________________ FERNANDA RAFAELI BOCATTI GESTÃO DE CARREIRAS NA PERSPECTIVA DE COLABORADORES DE UMA EMPRESA DO RAMO FARMACEUTICO Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de especialização em Gestão e Prática de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.183 Palavras / 17 PáginasData: 14/5/2018 -
Gestao de carros
Jair Augusto Coelho Filho Trav. Castelo Branco 1746. Ap- 201 São Braz Belém/PA – Cep: 66063-000 Fone: (91) 98510-2323 E-mail: Jair_coelho@hotmail.com 25 anos - Solteiro – Brasileiro Habilitação categoria B FORMAÇÃO ACADÊMICA * Cursando: Administração de empresas. * Instituição de ensino superior: Faculdade Integrada Brasil Amazônia – FIBRA Período: 8º Semestre. CURSOS * Curso de Informática Software (Windows, Word, Excel, Power Point e Internet). * Curso de Logística Gestão de Armazéns, Gestão de Estoque, Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2016 -
Gestão de cidades
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NATÁLIA SUELEN COSTA MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUES São Luís 2015 ________________ CARLOS ALBERTO PIRES CAMPELO DIAGNÓSTICO MUNICIPAL: SÃO LUÍS Pesquisa realizada sobre o município de São Luís - MA, contendo dados gerai com informações gerais a respeito deste Município. Trabalho apresentado ao professor da disciplina de Gestão de Cidades, Laércio Marques do Nascimento Filho, da Universidade Estadual do Maranhão para obtenção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 PáginasData: 6/9/2015 -
Gestão de clentes, retençao e rentabilidade
GESTÃO DE CLENTES, RETENÇAO E RENTABILIDADE Serve para conhecer o seu cliente e ampliar o relacionamento com ele além de informar e localizar com mais facilidade e precisão. • ATRIBUIÇAO DE CPF OU CNPJ Permite identificar as informações do cliente; AQUISIÇÃO E CONCESSÃO DE CRÉDITO Usado para ampliar a decisão na concessão de crédito, determinando o potencial de consumo e de pagamento do seu cliente além de ter mais segurança. • CONSULTA A CHEQUES PESSOA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO - SPORT CLUB INTERNACIONAL
Escola Técnica Estadual de Ribeirão Pires LEANDRO MARTINS BIZAIO GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO – SPORT CLUB INTERNACIONAL RIBEIRÃO PIRES 2010 LEANDRO MARTINS BIZAIO GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO SPORT CLUB INTERNACIONAL Uma abordagem comparativa entre o desempenho técnico e a análise financeira de entidades esportivas, exemplificada no Internacional de Porto Alegre RIBEIRÃO PIRES 2010 ETEC RIBEIRÃO PIRES / SP APROVAÇÃO _____________________________, _______ de _________________________ de 2010.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.456 Palavras / 38 PáginasData: 14/9/2013 -
GESTÃO DE COMÉRCIO EXTERIOR
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Franciele de Castro Barbosa Monica Mondo Pacheco Kelly Regina Silva Gil Poloto Paula Natália de Oliveira Sabrina de Oliveira Santos GESTÃO DE COMÉRCIO EXTERIOR Plano de Negócios de Exportação FLORIANÓPOLIS 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................5 2. JUSTIFICATIVA.......................................................................................................6 3. METODOLOGIA DA PESQUISA...........................................................................6 4. A EMPRESA..............................................................................................................7 4.1 CARACTERISTICAS DA EMPRESA........................................................ 7 4.2 AÇÕES E DESAFIOS PARA A EVOLUÇÃO DA EMPRESA..................8 4.3 PLANO DE CRESCIMENTO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.314 Palavras / 38 PáginasData: 12/6/2015 -
Gestão De Competência
A expressão competência é utilizada na área de administração desde a publicação das primeiras teorias organizacionais, nas quais, no entanto, aparecia com um sentido distinto do atual. Anteriormente, esse vocábulo designava uma pessoa capaz de desempenhar de modo eficiente uma determinada função. A partir da década de 1970, com o aumento da competição e a ampliação da preocupação das organizações da simples eficiência produtiva para a eficácia, um novo sentido começou a ser construído. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestao de competencia
José Maurício de Bustamante Fernandes Gestão de Competência Com o aumento da complexidade de atuação estatal, o estado foi obrigado a se reestruturar, buscando descentralizar e diminuir os entraves burocráticos criados ao longo das décadas passadas. Em 2003 o Choque de Gestão busca melhorar a gestão pública e transformar o cidadão civil como cliente. Inicialmente o projeto foca na política de gestão de pessoas, tais como: plano de carreiras, salários, desenvolvimentos, etc. O programa foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 1/4/2015 -
Gestão de competência
A evolução da gestão da competência Sabemos que ambos tiveram o mesmo conhecimento base (o da escola), porém o que diferencia é a escolha de cada um. Ela buscou se aprimorar cada vez mais o seu conhecimento que possuía em busca de seus objetivos, não ficando apenas com o conhecimento base que tinha, procurou a crescer junto com o mercado. Teve persistência, determinação, comprometimento em busca da capacitação e aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2016 -
GESTÃO DE COMPETÊNCIA COMO MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA,
Descrição: cbpos2 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS Fichamento de Estudo de Caso Sandro Rodigheiro Pereira GESTÃO DE COMPETÊNCIA COMO MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA, Tutor: Prof. NORMA CRISTINA CARDOSO BRANDÃO Florianópolis 2016 Estudo de Caso : Gestão de Pessoas e Competências Gestão de Competências como modelo de Gestão Estratégica Num contexto em que as empresas precisam ser altamente competitivas para estar no mercado, gerir competências é um dos maiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2016 -
GESTÃO DE COMPETÊNCIA LOGÍSTICA
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP UNIDADE DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA ENGENHARIA LOGÍSTICA ELISEU SANTOS ALVES GESTÃO DE COMPETÊNCIA LOGÍSTICA Alphaville - SP Julho/2016 ELISEU SANTOS ALVES GESTÃO DE COMPETÊNCIA LOGÍSTICA Monografia apresentada ao Programa de Pós-graduação da Universidade Paulista - UNIP, como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Engenharia Logística, sob a orientação do Prof. Mestre Jair Aparecido Artico Alphaville - SP Julho/2016 TERMO DE APROVAÇÃO MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DE CURSO MBA EM ENGENHARIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.987 Palavras / 56 PáginasData: 12/9/2016 -
Gestão de competências
2 INTRODUÇÃO O gerenciamento por competências constitui uma considerável técnica, que vem sendo agregada em inúmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade. O trabalho aqui apresentado dispõe sobre um agrupamento de Competências Profissionais classificadas com sendo importantes para a composição profissional de administradores das mais variadas esferas, buscando comprovar se a evolução de tais competências tem sido, de fato, estimulado nas organizações de trabalho. As Competências Profissionais são as capacidades que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2014 -
Gestao De Competencias
A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES Professora: Cristiane Milanese Acadêmicos (as): Luciano Balzano Neves, Monnyck Leal, Raphael Maza, Tomaz Aquino Resumo Este artigo aborda o tema gestão de competências nas empresas atuais. Sendo que as competências importantes para o desenvolvimento das empresas são as individuais e as organizacionais. O mapeamento de competências é importante para se definir quais as tarefas e atividades que a organização e pessoal lhes podem ser atribuídos. Para medir o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestão de competências
A gestão por competências é um programa que se instala através de blocos de intervenção que se sucedem de forma simultânea ou passo-a-passo. PRIMEIRO BLOCO: SENSIBILIZAÇÃO Para que tenha sucesso, é fundamental obter o envolvimento e a adesão das pessoas-chave da administração e dos postos de trabalho. A sensibilização deste público na busca do comprometimento deve fazer parte da estratégia inicial ao processo. A sensibilização ocorre de formas variadas: Promoção de reuniões de apresentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Gestão de Competências e Gestão de Desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?
O artigo, elaborado por Hugo Brandão e Tomas Guimarães, aborda técnicas, tecnologias, modelos de gestão e as similaridades entre as mesmas. Elas se fazem necessárias por consequência do desafio das organizações em desenvolver instrumentos de gestão que contribua para gerar vantagem competitiva. Além disso, o artigo discute a evolução, características e aplicação das duas formas de gestão; competência e desempenho. Para contextualizar, é citada a visão de vários estudiosos acerca do tema, como Frederick Taylor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2020 -
Gestao De Competencias Quintessencia
DESENVOLVIMENTO 1. Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da organização (histórico da organização; missão; visão e valores organizacionais). O Planejamento Estratégico da empresa Quintessência tem se baseado em conceitos básicos de RH, como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitudes positivas e favoráveis a organização, valorizando o bom atendimento à seus clientes, envolvendo aspectos como a satisfação interna e externa, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestao De Comportamento
No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota. c. O texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestão de Compra
PERGUNTA 1 1. O perfil da demanda é uma consideração cada vez mais destacada nas considerações da área de compras. Com relação a esta consideração, quando se tem um item com comportamento de consumo com tendência eminentemente crescente em um cenário de economia estável (não variação do poder aquisitivo dos consumidores), se diz que: a. Trata-se de uma novidade. b. Trata-se de uma moda. c. Trata-se de algo básico. d. Trata-se de algo sazonal. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2015 -
Gestao De Compras
Atualmente, a gestão de compras é tida em conta como um fator estratégico nos negócios,de empresas focalizando o volume de recursos, sobretudo, financeiros. A função desta atividade, que compactua com todos os departamentos de uma empresa, tem como objetivos de eficiência a obtenção dos materiais certos, das quantidades correctas, das entregas atempadas e dos preços mais vantajosos. Relativamente aos produtos ou serviços finais são necessários gastos nas compras de componentes para a produção dos mesmos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão De Compras
1.Na gestão de compra a determinação do tipo de mercadoria e a quantidade a ser comprada, depende de determinados fatores, que devem ser levados em consideração. Dessa forma a determinação da quantidade a ser vendida é fundamental para a determinação do tipo e da quantidade a ser comprada. 2.A gestão logística faz parte das preocupações estratégicas fundamentais da organização. A logística, por sua vez, compõe-se de dois subsistemas de atividades: administração de materiais e distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Gestão De Compras
07/02/2014 1 Gestão de Compras 2 Investimento: 07/02/2014 2 SUPRIMENTO - COMPRAS Uma visão moderna de Compra, nos mostra que é a área que está relacionada com o Sistema Logístico Empresarial; Compras não tem um fim em si própria, mas é a atividade de apoio fundamental ao processo produtivo, suprindo-o com todas as necessidades de materiais; Compras é também um excelente e substancial sistema de redução de custos de uma empresa, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.643 Palavras / 23 PáginasData: 17/2/2014 -
Gestão De Compras
Atualmente, a gestão de compras é tida em conta como um fator estratégico nos negócios das empresas, focalizando o volume de recursos, sobretudo, financeiros. A função desta atividade que compactua com todos os departamentos, tem como objetivo de eficiência a obtenção dos materiais certos, das quantidades corretas, das entregas atempadas e dos preços mais vantajosos. Relativamente aos produtos ou serviços finais são necessários gastos nas compras de componentes para a produção dos mesmos. Tais gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestao De Compras
1-Por que a função de compras assume papel tão importante no atual contexto das empresas? 2-No que difere a compra de um bem patrimonial da compra de uma matéria-prima do processo produtivo da empresa? 3-O que é EDI? No que ele difere do e-mail, como forma de comprar? 4-Como e por que os cartões de crédito têm-se tornado uma forma preferida pelas empresas para efetuar suas compras? 5- Como a função compras se situa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 22/7/2014 -
Gestão de Compras
GESTÃO DE COMPRAS: A IMPORTANCIA E OS IMPACTOS DA ESPECIFICAÇÃO CORRETA DE MATERIAIS Autor VINICIUS ALVES ARAUJO CAMPOS Resumo: O presente artigo tem como objetivo destacar a importância e os impactos da especificação técnica correta dos materiais em um processo de compras. Com base no referencial teórico apresentado, depois de descrito o processo de compra de materiais da empresa em que o processo será analisado, serão exemplificadas algumas situações reais e seus respectivos impactos resultantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.720 Palavras / 19 PáginasData: 29/11/2015 -
Gestao de compras
Tema :Analise estratégica da gestão de compras em uma empresa do setor supermercadista.(coloca a empresa?) INTRODUÇAO A área de gestão de compras no setor supermercadista vem passando constantes mudanças e pressões de um mundo globalizado de inovações tecnológicas ,crises econômicas, reduções de custos ,exigem que as empresas tenha decisões estratégicas para um bom planejamento ,que possam agregar valores aos seus negócios,tendo em vista a vantagem competitiva.Hoje nota-se a mudança do setor de compras com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2016 -
GESTÃO DE COMPRAS
Resumo Autor: Gonçalves Negociações Conceito: Negociação é o processo através do qual, as partes envolvidas se deslocam de suas posições inicialmente divergentes, para um ponto no qual o acordo passa a ser realizado. Negociação é um processo que envolve relacionamento interpessoal, onde é estudado o comportamento humano, especialmente para se melhorar as habilidades de interação. O processo de negociação envolve estratégia para se vencer várias etapas. O primeiro estágio da negociação é o da situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2016 -
GESTÃO DE COMPRAS COMO FACTO COMPETITIVO NAS EMPRESAS
Instituto Superior Politécnico de Ciências Tecnológicas INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE CIȆNCIAS E TECNOLOGIAS DEPARTAMENTO DE LOGISTICA E GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE COMPRAS COMO FACTOR COMPETITIVO NAS EMPRESAS Autora: Ana Paula Martins Rodrigues Orientador: Teotónio Macamba Luanda- 2017 Instituto Superior Politécnico de Ciências Tecnológicas INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE CIȆNCIAS E TECNOLOGIAS DEPARTAMENTO DE LOGISTICA E GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE COMPRAS COMO FACTOR COMPETITIVO NAS EMPRESAS Autora: Ana Paula Martins Rodrigues Orientador: Teotónio Macamba Luanda- 2017 Termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.367 Palavras / 46 PáginasData: 10/4/2018 -
Gestão de Compras na Administração
Atividade Online – AO 04 Curso: Administração Professor(a): Suelma Rodrigues Duarte Nome da disciplina: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Discente: Cristiano dos Santos Alves CONTRUÇÃO DE TEXTO – RESENHA CRÍTICA – ENVIO DE TAREFAS Depois de realizar a leitura do material que está na biblioteca virtual e assistir o vídeo, o próximo passo é elaborar sua RESENHA CRÍTICA e postar. Mas, antes, leia atentamente as orientações e os critérios de avaliação. Lembre-se que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2021 -
GESTÃO DE COMPRAS NA EMPRESA MB IMPORTAÇÃO
GESTÃO DE COMPRAS NA EMPRESA MB IMPORTAÇÃO Natália Lucas Malta[1]∗, Érika Márcia de Souza[2]∗∗, Rosane Castro[3]∗∗∗ RESUMO Para que as empresas se mantenham competitivas e se estabeleçam no mundo corporativo é necessário que as mesmas busquem proporcionar a seus clientes, produtos e atendimento de qualidade, visando minimizar os custos e ao mesmo tempo a maximização dos seus lucros. Este é um grande desafio para muitos empreendedores que precisam buscar novas técnicas e ferramentas gerenciais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.907 Palavras / 20 PáginasData: 17/10/2017 -
GESTÃO DE COMPRAS NA SUPLY CHAIN MANAGEMENT UM ESTUDO DE CASO DA PORTO IMPORT LTDA
FACULDADES INTEGRADAS DO EXTREMO SUL DA BAHIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM EMPRESAS ANTONIO TEIXEIRA BATISTA GESTÃO DE COMPRAS NA SUPLY CHAIN MANAGEMENT UM ESTUDO DE CASO DA PORTO IMPORT LTDA EUNÁPOLIS 2013 ANTONIO TEIXEIRA BATISTA GESTÃO DE COMPRAS NA SUPLY CHAIN MANAGEMENT UM ESTUDO DE CASO DA PORTO IMPORT LTDA EUNÁPOLIS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 2.1 JUSTIFICATIVA 07 2.2 ASPECTOS ESTRUTURAIS DO PROJETO DE PESQUISA 07 2.3 TEMA 07 2.4 DELIMITAÇÃO DO TEMA 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.217 Palavras / 41 PáginasData: 10/4/2018