Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 128.491 - 128.520
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Gestão de conhecimento
Introdução Através deste relatório será feita uma analise das casas soberbas onde esta empresa esta passando por dificuldades, para ser resolvida essa situação será implantada uma gestão de conhecimento com o intuito de restaurar toda a organização. Objetivos Nossos objetivos são: Transformar o conhecimento em novos serviços e produtos Fazer estratégias para soluções dos problemas Renovar e adquirir conhecimentos Identificação de pontos fortes e oportunidades para melhorias Manter as metas propostas Diferenciação dos concorrentes Procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
Gestão de conhecimento
Introdução Através deste relatório será feita uma analise das casas soberbas onde esta empresa esta passando por dificuldades, para ser resolvida essa situação será implantada uma gestão de conhecimento com o intuito de restaurar toda a organização. Objetivos Nossos objetivos são: Transformar o conhecimento em novos serviços e produtos Fazer estratégias para soluções dos problemas Renovar e adquirir conhecimentos Identificação de pontos fortes e oportunidades para melhorias Manter as metas propostas Diferenciação dos concorrentes Procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
Gestao de conhecimento
Segue em anexo as questões referentes as aulas temas 5 a 8 para avaliarem e decidirmos sobre o trabalho. Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Gestão de conhecimento está ligado ao conhecimento individual de seus funcionários visando ampliar seu potencial para criar e inovar, ou seja, o que seu funcionário adquire no final do expediente de trabalho, através de técnicas desenvolvidas pela empresa para melhorar o conhecimento e transformá-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
Gestao de conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Elisabeth Cristina Silva RA 3219527319 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 1. Introdução: São importantes que todos entendam a importância de se ganhar as Olimpíadas e tenha isso como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
GESTÃO DE CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCAÇÃO – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR Me RODRIGO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ALUNOS PARTICIPANTES: RA- RA- RA- RIO GRANDE - RS, JUNHO DE 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 CONCLUSÃO....................................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................12 INTRODUÇÃO O conhecimento é a informação mais valiosa para a empresa. O conhecimento está dividido em três dimensões: Tácito, Explícito e cultural. O explícito é o conhecimento encontrado nos manuais, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.082 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2015 -
Gestão de conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Anhanguera de Limeira NOME Malu Cristina Aparecido Cabral RA 8206964295 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Anhanguera de Limeira Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Wilson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2015 -
Gestão de conhecimento
lg_logo_anhanguera_nova UNIDERP EDUCACIONAL – BAGÉ/RS Aline Simões Raupp Revelante - RA: 7703668921 Claudio Hermino Pereira de Pereira- RA: 412603 Jésum Pinheiro Conde- RA: 415923 Juliano Dornelles dos Santos- RA: 412992 Curso: Recursos Humanos Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Nome do Professor EAD: Raquel Bastianello Bagé/RS 2014 Aline Simões Raupp Revelante - RA: 7703668921 Claudio Hermino Pereira de Pereira- RA: 412603 Jésum Pinheiro Conde- RA: 415923 Juliano Dornelles dos Santos- RA: 412992 Curso:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.381 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2015 -
GESTAO DE CONHECIMENTO
Centro Universitário Anhanguera Educacional. ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TEMA 3 Taboão da Serra 2015 Centro Universitário Anhanguera Educacional. Centro Universitário Anhanguera Educacional. ATIVIDADE COLABORATIVA Trabalho referente à disciplina on-line de Gestão do Conhecimento Realizado pela aluna: Carolina Santos Mafra RA: 1299786856 Taboão da Serra 2015 INTRODUÇÃO O aprimoramento no estudo da Gestão de Conhecimento tem se tornado peça chave nas grandes mudanças estruturais do cenário econômico brasileiro, trazendo mais transparência e eficácia na gestão dos estabelecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
GESTÃO DE CONHECIMENTO
logo1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADES DAS AULAS ATIVIDADE 03 (OBS – ESSA ATIVIDADE SE REFERE ÀS AULAS 05 E 06 E DEVE SER ENVIADA NO PORTFÓLIO 05) 1. Leia com atenção as 04 afirmações, e responda o questionamento a seguir. 1. A identificação das Tarefas Individuais são as tarefas realizadas pelos funcionários, um a um, entendidas como um agrupamento de passos sequenciais que guardam relação íntima com outra tarefa. 2. Agrupar as Tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2015 -
Gestao de Conhecimento
Índice CAPITULO I Introdução 1.1.Objectivo Geral 1.2.Objectivo Especifico 1.3.Metodologias 1.3.1.Pesquisa Bibliografica CAPITULO II 2.Informação E Conhecimento 2.1.Capital Intelectual 2.3.Gestão do Conhecimento 2.4.Conhecimento Tácito e Conhecimento Explicito 2.5.Espiral do Conhecimento 2.6.O Processo de Benchmarking: Os Passos Chave do Processo 2.7.Tipos De Benchmarking 2.8.Aplicações do Benchmarking 2.9.Benefícios do Benchmrking 2.10.Melhores Práticas CAPITULO III Conclusão Referencia Bibliográfica CAPITULO I Introdução O presente trabalho de pesquisa iremos abordar sobre a gestão de conhecimento, actualmente as empresas procuram se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.854 Palavras / 16 PáginasData: 17/3/2016 -
Gestão de conhecimento
SUMARIo INTRODUÇÃO O CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO A gestão do conhecimento, também conhecida como “KM” ( knowledge management), nada mais é que a utilização do conhecimento que existe dentro da empresa, ou seja, corresponde a um conjunto de atividades desenvolvidas para utilizar,, compartilhar, desenvolver e administrar os conhecimentos que a empresa já possui e trabalhar os funcionários para que sejam encaminhados para uma melhor consecução dos objetivos. O conhecimento passa a ser um ativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2016 -
Gestão de conhecimento
2 GETÃO DE CONHECIMENTO O conhecimento é entendido como um recurso estratégico presente em empresas ou no cotidiano das pessoas; essa é uma área muito ampla e necessária que precisa de suporte para ter um bom aproveitamento das informações seja ele dentro das empresas, em departamentos, na mente humana ou até em processos executados. Ele começa dentro da gente, na nossa intuição, quando observamos algo e tiramos a conclusão (tácito) ou quando depois esse conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2016 -
Gestão de Conhecimento
Estudo dirigido – definição de sistemas 1. Elabore uma definição sua para dado, informação e conhecimento e cite exemplos? Dados são um conjunto de valores ou ocorrências em estado bruto que podem vir a gerar alguma informação. Informação é o dado tratado, de onde é extráido informação para algum propósito Conhecimento é o que se obtém com a informação ou o que se aprende por experimentos e experiência. Ex.: Estatísticas (Dado) de um jogo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2019 -
Gestao de conhecimento dentro da empresa
Gestao de conhecimento dentro da empresa conhecida também como KM é um sistema considerado como gerenciamento corporativo, é a criação, integração, compartilhamento do conhecimento. Com a globalização, a tecnologia sempre em inovação, o conhecimento se torna de suma importância. A gestão do conhecimento juntamente com a tecnologia tornou-se um meio para chegar ao sucesso de uma estratégia. Diferente do que aconteciam antigamente onde as empresas guardavam seus conhecimentos, com a gestão do conhecimento, a informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão de Conhecimento e Inovação
http://www2.cesupa.br/css/imagens/logo.png ÁREA DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA - ACET CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INOVAÇÃO Evelim Cristina Mendes Soares Kleberson Luís Silva de Sousa Michel Magalhães Moreira Miriellem de Carvalho Franco Thais Marinho Santarém Thayse Garrido Oliveira METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA M LOPES DE CARVALHO REPRESENTAÇÕES LTDA. Belém – Pará 2015 Evelim Cristina Mendes Soares Kleberson Luís Silva de Sousa Michel Magalhães Moreira Miriellem de Carvalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.547 Palavras / 23 PáginasData: 22/3/2016 -
Gestão de Conhecimento e Inovação Casas Soberba
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME Thamiris Souza de Oliveira RA 8073866701 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Campinas – unidade 2 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Bianca Gonçalves Dos Santos. Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestão de conhecimento e vantagem competitiva
________________ CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE-UNI CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MariaLací Serafim Belo Horizonte 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE-UNI CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS No presente trabalho do segundo módulo do curso de gestão de Recursos Humanos da matéria Planejamento Estratégico apresenta uma resenha crítica sobre: Gestão de conhecimento como vantagem competitiva. Orientador (a):Rodrigo Costa. Belo Horizonte 2015 GESTÂO DE CONHECIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA Gestão de conhecimento é um conjunto de processos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2015 -
GESTAO DE CONHECIMENTO ETAPA 2
ENTREVISTA COM LÍDERES DE ORGANIZAÇÕES PERGUNTAS: A) Os que eles entendem por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia a dia das organizações em que atuam? B) Quais condições que favorecem a Criação do Conhecimento na empresa? Citar 5 condições. C) Quais as barreiras do Conhecimento? ENTREVISTADO Nº 1 NOME: FELIPE SOARES DE ALMEIDA EMPRESA: FLUKE ENGENHARIA FUNÇÃO: LÍDER DE PROCESSO DE PROGRAMAÇÃO DE MATERIAIS RESPOSTAS: A) É a gestão das atividades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
Gestão de conhecimento RH
Caruaru-PE 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Sociedade da Informação e do Conhecimento – Significado.................................5 2.2 Benefícios trazidos pela Sociedade da Informação e do Conhecimento............... 5 2.3 Problemas originários da Sociedade da Informação e do Conhecimento. 6 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos ________________ 1. DESENVOLVIMENTO 2.1 –Empreendedorismo Empreendedorismo significa empreender, resolver um problema ou situação complicada. É um termo muito usado no âmbito empresarial e muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2015 -
Gestão De Conhecimento-negociação
Modelos de Negociação “Todas as situações existenciais importam em negociação, compromissos e objetivos comuns, tendo por base o processo de conversação. Buscar acordo, trabalhar o consenso, conquistar a cooperação são condições para a convivência e a efetiva vida social” (BERG, 1998, pág 2). Negociar é uma das artes que a humanidade pratica desde a sua existência. Ao se pensar em negociação, pensa-se diferentemente acerca do tema. Acredita-se que a negociação depende das múltiplas teorias, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.175 Palavras / 25 PáginasData: 21/4/2014 -
Gestão De Conhecimetno
Definição de Gestão de Conhecimento É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. E um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência das equipes em áreas específicas. Isto é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
GESTÃO DE CONSULTÓRIO APLICANDO MARKETING MÉDICO
AVM FACULDADE INTEGRADA MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE CLÍNICAS E CONSULTÓRIOS RICARDO ALEXANDRE PAIVA PORTO LEMES GESTÃO DE CONSULTÓRIO APLICANDO MARKETING MÉDICO TAUBATÉ - SP 2016 AVM FACULDADE INTEGRADA MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE CLÍNICAS E CONSULTÓRIOS RICARDO ALEXANDRE PAIVA PORTO LEMES Gestão de consultório aplicando marketing médico Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. Márcia Gonzaga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2016 -
Gestão de contabilidade
Gestão contábil Ratings: (0)|Views: 6.097 |Likes: 73 Publicado porAllan Pinto See more 59a) Registro de Ações Nominativas;b) Transferência de Ações Nominativas;c) Atas das Assembléias Gerais;d) Presença dos Acionistas;e) Atas das Reuniões da Diretoria;f) Atas e Pareceres do Conselho Fiscal;g) Registro de Partes Beneficiárias Nominativas e Transferência de PartesBeneficiárias Nominativas;h) Atas das Reuniões do Conselho de Administração. 60 10 APÊNDICE AVALIAÇÃO DE ESTOQUES 1. INTRODUÇÃO A avaliação de estoques parece ter sido a primeira das aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão De Continuidade De Negócios
GCN – Gestão de Continuidade de Negócios Como encaramos os riscos envolvidos nos processos mais críticos? Estamos preparados para grandes imprevistos, como greves, incêndio ou inundação...? Quantas histórias já ouvimos sobre grandes empresas que não estavam preparadas nestes momentos, por acharem que não aconteceria com eles. Entre as mais famosas, temos o 11/09 nos EUA, quantas empresas quebraram naquela data por não terem uma gestão da continuidade dos negócios? Atualmente, a Gestão de Continuidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão de contratos administrativos
Quando o Poder Judiciário atua por meio de contratações, exerce sua função atípica, prevista no art. 96, I, que confere aos tribunais a competência para eleger os integrante de seus órgãos diretivos, elaborar regimentos internos, organizar secretarias, promover concursos públicos, etc. Sendo assim uma atividade essencialmente administrativa, que não fica na dependência do Executivo. A gestão de contratos administrativos tem como principal objetivo a eficiência da contratação pública, sendo realizada por meio de fiscais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
GESTÃO DE CONTRATOS COMO EVITAR RISCOS DURANTE A CONTRAÇÃO DE TERCEIROS
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS GESTÃO DE CONTRATOS : COMO EVITAR RISCOS DURANTE A CONTRAÇÃO DE TERCEIROS ANA PAULA BARCELOS MANOEL Turma LOG 10 Trabalho de Conclusão de Curso para atender à exigência curricular do MBA em Logística Empresarial, da Fundação Getúlio Vargas. BELO HORIZONTE- MG SETEMBRO/2012 GESTAO DE CONTRATOS: COMO EVITAR RISCOS DURANTE A CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS Por ANA PAULA BARCELOS MANOEL Trabalho de Conclusão de Curso apresentando ao Curso MBA em Logística Empresarial Pós-Graduação Lato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.869 Palavras / 40 PáginasData: 27/11/2022 -
Gestão de controle de qualidade
DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. Ishikawa e Juran. Difundiu-se como o sistema de gestão mais conhecido e utilizado na indústria. É focado nas necessidades dos clientes e, além de tornar a qualidade prioridade nas empresas, torna-a um processo de melhoria contínua, envolvendo todas as áreas das organizações. Hoje, duas ferramentas gerenciais são fundamentais nos programas de qualidade: 5S e PDCA. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
GESTÃO DE CONVÊNIOS DO ESTADO DE MINAS GERAIS: O Programa Minas Olímpica Nova Geração
GESTÃO DE CONVÊNIOS DO ESTADO DE MINAS GERAIS: O Programa Minas Olímpica Nova Geração executado por meio de convênios no período do ano de 2009 a 2011. Belo Horizonte 2012 1. INTRODUÇÃO As instituições públicas buscam cada vez mais aprimorar sua prestação de serviços e seus procedimentos internos em relação à Gestão de Convênios. Para tal vem adotando medidas que afine seus serviços, na efetivação de novos procedimentos de qualificação, acompanhamento, controle e fiscalização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2015 -
Gestao de cooperativas de crédito
1) No Brasil, o índice de inflação IGPM medido pela FGV nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2011 foram respectivamente: 0,79%; 1% e 0,62%. Determine o índice de inflação acumulada no primeiro trimestre de 2011, no Brasil. (2,5 pontos) Mês Indice do mês (em %) Indice acumulado ao trimestre (em %) Março 0,62% 2,4290% i (ac) = [(1+0,0079)x(1+0,01)x(1+0,0062)-1]x100 = 2,4290% Fevereiro 1% Janeiro 0,79% Resp. O índice da inflação acumulado no primeiro trimestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015 -
Gestão de Crédito
Sumário Introdução Apresentação da Empresa Política de Crédito - Teoria Relatório da Empresa Totvs Risco de Crédito Políticas de Concessão de Crédito Dados Para Apuração do Rating: Diagnóstico Conclusão Proposta Referências Bibliográficas Anexos Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar o conceito de política, análise e concessão de crédito, e mostrar como este conceito pode ser utilizado na prática através da análise de uma empresa. É de extrema importância ter uma gestão de crédito adequada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.724 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2015