Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 228.301 - 228.330
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REsponsabilidade Social Da Bunge
A política de sustentabilidade da Bunge foi elaborada com o compromisso de fomentar o desenvolvimento equilibrado entre crescimento econômico, responsabilidade social e ambiental. Suas diretrizes estão orientadas para a excelência operacional e o controle das externalidades dos setores em que atua. Vinculada aos negócios, a política de sustentabilidade permite alinhar todas as áreas de atuação, ao estabelecer seus compromissos compartilhados. A seguir, a política e alguns desdobramentos ocorridos em 2010: Associar os objetivos de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2014 -
Responsabilidade social da igreja
RESPONSABILIDADE SOCIAL DA IGREJA Introdução A Responsabilidade Social é em diversos aspectos apresentada nas Escrituras. Os ensinamentos bíblicos, em todas as suas conjunturas, seja no Antigo ou Novo Testamento, atestam a preocupação no cuidado prático da vida social do Povo de Deus e a sua responsabilidade individual e coletiva, em toda a sua amplitude no âmbito comum da sociedade, especialmente na vida dos irmãos da fé. Desenvolvimento No período antigo e mais intensamente na Idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Responsabilidade social das empresas
Responsabilidade Social Empresarial são ações das empresas que beneficiam a sociedade. São causas sociais relevantes para as comunidades, contribuindo com a política social. É uma forma de gestão que pretende diminuir os impactos negativos no meio ambiente e comunidades, preservando recursos ambientais e culturais, respeitando a diversidade e reduzindo a desigualdade social. São as corporações se conscientizando do seu papel no desenvolvimento na comunidade que está inserida, criando programas que levam em consideração a natureza,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Responsabilidade social das empresas
Introdução............................................................................................... 03 Direito Empresarial.................................................................................04 Apresentação da Empresa Ceratti........................................................... 06 Função Social da Empresa...................................................................... 06 Direito Cambiário................................................................................... 11 Capacidade Contributiva......................................................................... 12 Considerações Finais.........................................................................13 Referências Bibliográficas.................................................................14 INTRODUÇÃO. O desafio proposto neste foi à elaboração de um estudo detalhado sobre “O novo Direito Empresarial – com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequada a atualidade?”. Para fazermos a análise desta questão escolhemos uma empresa de produtos alimentícios perecíveis, chamada Ceratti. Para chegarmos às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.504 Palavras / 15 PáginasData: 20/9/2014 -
Responsabilidade social das empresas
Ser mais responsável socialmente é fator de competitividade A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) tornou-se um fator de competitividade para os negócios. No passado, o que identificava uma empresa competitiva era basicamente o preço de seus produtos. Depois, veio a onda da qualidade, mas ainda focada nos produtos e serviços. Hoje, as empresas devem investir no permanente aperfeiçoamento de suas rela- ções com todos os públicos dos quais dependem e com os quais se relacionam: clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Responsabilidade social das empresas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL Prof. Me Luiz Manuel Palmeira Deusdete Cardoso Filho – RA 6751347112 – Tecnólogo em Logística Sabrina Valéria Batista – RA 6951488831 – Tecnólogo em Logística Ricardo Alexandre – RA 6954447088 – Tecnólogo em Logística Rosemberg Souza Rocha – RA 2100360000 – Tecnólogo em Logística Marcelo Barros – RA 6950464748 – Tecnólogo em Logística Valparaiso de Goiás - GO 2013 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.496 Palavras / 18 PáginasData: 6/10/2014 -
Responsabilidade social das empresas
Tniversidade Federal de Minas Gerais. Teve como objetivo redefinir o desenvolvimento do País, adicionando o conceito de sustentabilidade, qualificando suas potencialidades e as vulnerabilidades do Brasil no quadro internacional (BEZERRA et al, 2002). Dentro das estratégias para gestão dos recursos naturais estabelecidas na agenda 21 brasileira, está o estabelecimento de normas e regulamentação para o uso harmônico da energia e promoção de sistemas alternativos de geração energética, transferindo ao consumidor orientações e escolhas feitas nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.939 Palavras / 28 PáginasData: 11/11/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL DO ADMINISTRADOR
1 INTRODUÇÃO A ética e a responsabilidade são assunto dos mais comentados e buscados na sociedade contemporânea. Administrar com responsabilidade tem sido cada dia mais difícil. Inúmeros são os fatores que desafiam administradores a gerencias suas empresas dentro dos limites da ética profissional com respeito ao cliente e ao concorrente. A administração moderna discute os métodos, as formas e as vontades, o administrador discute as posturas e o cliente quer ser tratado com respeito. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2017 -
Responsabilidade Social do meio ambiente
Atividade de Autodesenvolvimento Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na tutoria de Responsabilidade Social e Meio Ambiente. ________________ 10 ações que expressão minhas agenda 21. 1. Economizar energia elétrica em horário de pico, entre as 18 (dezoito) à 21(vinte uma) horas; 2. Tomar banho com o tempo determinado de 5 (cinco) minutos; 3. Fechar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2015 -
Responsabilidade social e advocacia pro bono
RESPONSABILIDADE SOCIAL E DIREITO PRO BONO Advogados doam trabalho, tempo e esforço pessoal para ajudar entidades e transformar realidades A prática da responsabilidade social é o momento em que corporações decidem, voluntariamente, contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e de um ambiente mais limpo. O objetivo é equilibrar os impactos de suas operações e ampliá-lo com foco nos três pilares: pessoas, planeta e lucro - ou os 3 Ps em inglês: people,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL PROJETO SOCIAL, AÇÃO COMUNITÁRIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL HENRIQUE EDUARDO DE OLIVEIRA Este trabalho tem como principal objetivo, analisar as práticas de responsabilidade social das seguintes empresas: Unilever, Telefônica, Natura e AES Brasil, sendo observados os seguintes aspectos: a prática de projetos sociais, de ação comunitária e, respectivamente, se a empresa analisada desenvolve realmente ações de responsabilidade social. 1. UNILEVER a) Projeto Social. • A Unilever investe na saúde e no bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2013 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
A gestão de pessoas e a responsabilidade social e ambiental são fatores fundamentais para o crescimento e a solidificação de qualquer empresa, principalmente se levarmos em consideração a ampla concorrência do mercado atual. A gestão de pessoas é de extrema importância dentro de uma organização uma vez que está diretamente relacionada a fatores como desempenho e ambiente de trabalho, além de ser uma competência exigida pelo administrador de qualquer empresa, seja ela ou não de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 18/10/2013 -
Responsabilidade Social e Ambiental
Aula Tema 05 - Responsabilidade Social e Meio Ambiente Questão 1 - Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e acordos de comércio de energia, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Responsabilidade social e ambiental
Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e Trabalhista Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
Responsabilidade social e ambiental
Disciplina: Responsabilidade Social e Ambiental Questões de Revisão para a prova – I Bimestre\2014 1. Quando falamos em gestão contemporânea surgem novos conceitos um deles é o de Responsabilidade Social. Defina Responsabilidade Social Corporativa. R: A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida exclusivamente por ações compulsórias impostas pelo governo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2015 -
Responsabilidade social e ambiental
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esse presente trabalho tem como objetivo descrever sobre o senário das organizações, como elas se estruturam para melhoria das condições de trabalho. Como um local insalubre, que o funcionário deverá estar exposto, habitualmente nos locais insalubres ou em contato permanente com substancias que podem vir a causar adoecimentos quando exposto aos contatos por um tempo. Veremos também outo exemplo de causador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2015 -
Responsabilidade social e ambiental
C:\Users\Proprietario\Documents\MATERIAL PARA MONTAR TRABALHOS UNIFEOB\Logo Unifeob.png UNIFEOB Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO TÉCNICA SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL <CENTER MOTOS> SÃO JOÃO DA BOA VISTA, SP JUNHO 2015 UNIFEOB Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO TÉCNICA SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL <CENTER MOTOS> Módulo: 1º Cenários Organizacionais Comportamento Humano nas Organizações – Prof. Márcio A. Menardi Metodologia Científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.672 Palavras / 39 PáginasData: 18/3/2017 -
Responsabilidade Social e Ambiental
Questões EAD – Responsabilidade Social e Ambiental 1. Assinale a alternativa ERRADA. 1. O ser humano tem levado em consideração os problemas do presente, sem pensar nas consequências para gerações futuras. 2. Alguns dos problemas que afetam negativamente o meio ambiente estão: poluição, uso inadequado e acelerado dos recursos naturais, desmatamento, entre outros. 3. O ser humano nunca usou o meio ambiente de forma improvisada, pois costuma pensar no amanhã. 4. A sobrevivência na Terra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.137 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2017 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Administração Disciplina: Responsabilidade Social, Ambiental e Empresarial Prof: Dra. Andrea Bulgakov Klock Atividades 1 – 2 - 3 e 4 Aula 1 - A ideia de Desenvolvimento é alvo de divergentes teorias, que apontam para diferentes ângulos o que é efetivamente considerado desenvolvimento. Com suas palavras e com base na aula, em no mínimo 5 linhas, explique as principais teorias sobre o que se entende por Desenvolvimento. O desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2022 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE
Segundo alguns autores, sustentabilidade pode ser definida como a característica de um processo ou sistema que permite que ele exista por certo tempo ou por tempo indeterminado. Nas últimas décadas, o termo tornou-se um princípio segundo o qual o uso dos recursos naturais para a satisfação das necessidades presentes não deve comprometer a satisfação das necessidades das gerações futuras. Uma sociedade sustentável é aquela que não coloca em risco os recursos naturais: água, solo, vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR CIENCIAS CONTABEIS 2º SEMESTRE NOME:MARCIO ALVES RA 8979900526 CURSO CIENCIAS CONTABEIS 1ª SÉRIE 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JAINIR GONÇALVES SOROCABA-SP 04/11/2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NO MEIO AMBIENTE 2. PROPOSTA DE AÇÃO – SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA 3. PROPOSTA DE AÇÃO – SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL 4. PROPOSTA DE AÇÃO – SUSTENTABILIDADE SOCIAL 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6. .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: DO DISCURSO A PRÁTICA
Faculdade de Tecnologia da Zona Sul RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: DO DISCURSO A PRÁTICA São Paulo 2015 Faculdade de Tecnologia da Zona Sul RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: DO DISCURSO A PRÁTICA Trabalho de Conclusão da disciplina Projeto Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Tecnologia da Zona Sul, sob a orientação da Prof. Ms. Marly Cavalcante, como parte dos requisitos para conclusão do segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.167 Palavras / 49 PáginasData: 8/11/2018 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COMO UM INSTRUMENTO PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS DO SÉCULO XXI
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO TECNOLOGIA EM MARKETING A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO EMPRESARIAL DO SÉCULO XXI. . Projeto Interdisciplinar aplicado Marketing _II (Prointer¬_II) . Tutor Presencial: Polyana Carvalho Nome: Daniel Junior R.A: 9904016478 Nome: Samuel Busa Mota R.A: 990400811 Nome: Saulo Cardoso R.A: 8526917935 Nome: Sílvio de Freitas R.A: 8529956622 Ribeirão Preto, 17 de Outubro de 2014 INTRODUÇÃO O conceito de responsabilidade este diretamente relacionado à maturidade com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.906 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Responsabilidade Social e Ambiental da Alarmcenter
Responsabilidade social e ambiental da Alarmcenter A Alarmcenter é uma empresa de segurança eletrônica localizada na cidade de Vitória no Espírito santo. O CEO e dono da empresa Cândido acredita que a empresa tem uma responsabilidade social forte dentro de sua comunidade, a fim de mostrar que empresas não estão focadas somente no retorno de capital, mas elas podem também contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e para a preservação do meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2021 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
UNOPAR ADMINISTRAÇÃO RESPONABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES CÁCERES 2013 RESPONABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR. Orientador: FABIANO GALÃO CÁCERES 2013 RESUMO Ao concluir pesquisas e produção deste trabalho estou satisfeito com a oportunidade que o professores nos proporcionaste elaborando um trabalho com essa dimensão, trazendo aos universitários a chance de buscar o conhecimento sobre assuntos abrangentes como o caso estudado, assim refletindo na sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.516 Palavras / 27 PáginasData: 16/5/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
. Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM BACHARELADO EM ADIMINISTRAÇÃO NOME ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Arapiraca 2014 ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Sumário Introdução4 Desenvolvimento5 Considerações Finais15 Bibliografia.......................................................................16 Introdução A Responsabilidade Social das Empresas (RSE) teve início na década de 1960 e se proliferou nos EUA; esta motivação se deu pela busca de maior conscientização de segmentos da sociedade em relação à responsabilidade do empresariado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.221 Palavras / 17 PáginasData: 5/5/2015 -
Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de Pessoas e Direito Empresarial e do Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 2.1 Responsabilidade Social e Ambiental – á hora de cumprir o prometido 5 2.1.1 Gestão de Pessoas 7 2.1.1.1 Dimensões....................................................................................................... 8 3 Direito Empresarial e do trabalho 11 3.1 Desenvolvimento econômico X Preservação do meio ambiente 11 4 CONCLUSÃO 14 1 INTRODUÇÃO Olá caro leitor, hoje teremos o privilégio de conhecer um pouco mais sobre a Usina Hidrelétrica Foz do Riacho Doce. Poderemos ver como esta grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.133 Palavras / 13 PáginasData: 12/9/2018 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL,GESTÃO DE PESSOAS I; GESTÃO DE PESSOAS II
________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................................0 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................1 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................2 1.2 Descrição de cargo..............................................................................................3 2.2 Responsabilidades do cargo..............................................................................4 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................5 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................6 Competências e Requisitos Minimos.......................................................................7 3- Tipo de Recrutamento: Gestão por competências.............................................8 4- Seleção....................................................................................................................9 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................10 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................11 6-Contrato de trabalho............................................................................................12 7- Treinamento.........................................................................................................13 1.7 Programas de treinamento................................................................................13 2.7-TREINAMENTO INICIAL E TÉCNICAS DE TREINAMENTO.............................14 8- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................15 Conclusão....................................................................................16 Conclusão....................................................................................17 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 8/8/2015 -
Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos abordados nasdisciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014