Diversos
216.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 30.241 - 30.270
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ATPS Calorimetria
DESAFIO O desenvolvimento de novas tecnologias exige de um Engenheiro não somente a constante atualização acerca dessas, mas também um consistente conhecimento de princípios (sejam eles concernentes à Física, à Química ou qualquer outra área) necessários para a compreensão dessas tecnologias e sua correta utilização. Um relevante exemplo dessa necessidade é o desenvolvimento de sistemas para captação, armazenamento e utilização da energia. A compreensão do correto funcionamento desses sistemas exige conhecimentos de diversas áreas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Atps Calorimetria
1a FUNCIONAMENTO : A convecção térmica consiste no transporte de energia térmica de uma região para outra, através do transporte de matéria , como existe movimentação de matéria, este fenômeno só pode ocorrer nos fluídos ( líquidos e gases ).A propagação do calor pode acontecer através de três processos diferentes: condução, convecção e irradiação. A condução térmica ocorre principalmente nos meios materiais sólidos, é a energia que se propaga. A irradiação térmica é processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS CALORIMETRIA
Etapa 3 Caso a temperatura esteja muito elevada pode aquecer o cano que pode aquecer a água e provocar a sua evaporação e aumentar a pressão no cano,caso a temperatura esteja baixa demais pode congelar a água e entupir o cano. Mesma coisa com o armazenamento. Eles são considerados como um dos pontos importantes em uma construção para garantir que a temperatura esteja em equilíbrio,evitando problemas com o cano e com a água Etapa 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 5/12/2013 -
ATPS CALORIMETRIA PASSO 03
O PVC esta incluso em um grupo de materiais fabricados com polímeros orgânicos sintéticos, de origem petroquímica, que podem ser submetidos, repetidamente ao amolecimento e endurecimento através de determinada variação de temperatura, sem alteração significativa de suas propriedades. A exposição prolongada à radiação ultravioleta pode degradar a resina do PVC, mas os produtos a base de PVC recebem aditivos em sua fabricação que minimizam esses efeitos. Efeitos da temperatura: O desempenho do tubo de PVC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
ATPS Caloriometria
1 Primeiramente definimos calor como uma energia, e a transferência de calor é a troca dessa energia, que acontece quando dois sistemas com temperaturas diferentes entram em contato, onde o corpo com temperatura mais alta passa energia para o com temperatura mais baixa, ate chegar em um equilíbrio térmico. Existem três mecanismos conhecidos para transferência de calor, que são a irradiação, a condução e a convecção, a irradiação é feita através de ondas eletromagnéticas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Atps Calormetria E Hidroestatica
1 ETAPA Passo 1 Caracterização de um fluido em equilíbrio hidrostático Um fluido é uma substância ou mistura de substâncias que se escoa, ou seja, flui, com maior ou menor facilidade. Consideram-se fluidos os líquidos e os gases. A viscosidade é o atrito interno de fluido, isto é, a força de atrito entre camadas diferentes do fluido que se movem com velocidades relativas diferentes. Um fluido encontra-se em equilíbrio hidrostático quando está em repouso relativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS Calulo3 Etapa 1
Integral definida e Integral indefinida De acordo com Hughes-Hallett (2008), a integral definida pode ser usada não apenas para calcular distância, como também muitas outras quantidades, tais como área debaixo de uma curva e o valor médio de uma função. Dada uma função, podemos determinar à derivada, porém muitas aplicações importantes do cálculo envolvem o problema inverso, dada uma determinada derivação de uma função, determinarmos a função. Como varia a velocidade de um corpo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2013 -
ATPS Cambio Etapa 1
Contratos de Câmbio O Contrato de Câmbio é o instrumento firmado entre o vendedor e o comprador de moedas estrangeiras, no qual se mencionam as características completas das operações de câmbio e as condições sob as quais se realizam. Ele tem por objeto a troca de divisas. sempre teremos como contrapartida do valor em moeda estrangeira, apontado no contrato de câmbio, o valor correspondente àquele em moeda nacional, obtido em função da conversão efetuada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 12/3/2014 -
ATPS campo elétrico
ástico de raio R= 5,0 cm e que as cargas associadas ao pó estejam distribuídas uniformemente com uma densidade volumétrica r . O campo elétrico E aponta para o eixo do cilindro ou para longe do eixo? Justificar. Elas apontam para longe do eixo. Pois a carga negativa é a que tem tendência a se desprender do átomo passando assim para o cilindro de plástico Passo 3 (Equipe) Escrever uma expressão, utilizando a Lei de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS Capital De Giro
ETAPA 1 • Passo 1. Pesquisar em livros da biblioteca local, ou artigos publicados na internet, o ponto de vista de outros dois autores referente aos Fundamentos da Gestão de Capital de Giro, de forma a complementar os conceitos já citados no livro adotado (PLT). Para facilitar a pesquisa, utilize os livros citados como bibliografia complementar. Segue abaixo indicação de site que apresenta conteúdo sobre o tema. a) PAULO, Anderson de Oliveira; MOREIRA, Héber Lavor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
ATPS CAPITAL DE GIRO
3ª Série Gestão de Capital de Giro A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2014 -
ATPS CAPITAL DE GIRO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Polo Osasco Curso Tecnologia em Gestão financeira Disciplina: Gestão de Capital de Giro Carlos Henrique Viana – RA: 7308552208 Daiana Aparecida Oliveira – RA: 7302529809 Daniele Cristine de Souza – RA: 7303539096 Eliana O. Bispo Silva – RA: 6951474692 Iris Souza Leite – RA: 6850466857 Mauricio Machado da Silva – RA: 7125531573 Professor Tutor: Claudir Busnello OSASCO / SP 2014 INTRODUÇÃO Uma das funções do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2014 -
Atps característica do desenho técnico em relação ao desenho artístico
Etapa 1: Passo 2 ( Equipe) A) Definir qual é a principal característica do desenho técnico em relação ao desenho artístico . Pode-se fazer uma primeira distinção de característica, através do próprio objetivo da descrição do objeto: normalmente o desenho artístico tem como objetivo transmitir apenas uma imagem, sem grande ênfase na quantificação das dimensões do objeto, tem como característica transmitir significados e interpretações diferentes para diferentes indivíduos; o desenho técnico, ao contrário do artístico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Atps Cargo E Salariops
1. Na realidade o salário nos permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização, mas se olhar só propriamente pro salário mesmo recebendo um salário muito bom o empregado depois de algum tempo o incorpora no orçamento e de certa forma viabiliza como normal e rotineiro. De acordo com a teoria dos dois fatores, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS Cargos E Salários
Etapa 1 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Carteira de Identidade (RG); • CPF; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; • Certidão de casamento; • Comprovante de residência; • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Carteira de vacinação da criança menor de 7 anos; • Comprovante de cadastro no PIS ou o número; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.098 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
Atps Cargos E Salarios
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
ATPS CARGOS E SALÁRIOS
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS PROFESSOR: RICARDO MARCONDES EQUIPE: ELIS DAMARES MARTINS DOS SANTOS RA: 3767732632 ELLEN CRISTINA RAMOS RA: 4252064186 GABRIELA ROCHA MACEDO RA: 3715670677 JOSLAINE CRISTINA CAETANO RA: 3715670699 KAROLINE DE SOUZA LOPES RA: 3770745543 TAMARA RODRIGUES GUIMARÃES RA: 3730722272 SUMARÉ/SP 2013 EQUIPE: ELIS DAMARES MARTINS DOS SANTOS RA: 3767732632 ELLEN CRISTINA RAMOS RA: 4252064186 GABRIELA ROCHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.019 Palavras / 9 PáginasData: 3/2/2014 -
Atps Cargos E Salarios
Etapa 3 Planejamento de Carreira e Remuneração Variável Modelos de Remuneração Estratégica Grandes empresas, principalmente as que tem origem internacional e com atuação transnacional, estão constantemente introduzindo sistemas e modelos conceituais de remuneração estratégica. Neste trabalho enfocaremos, especialmente, os modelos que podem ser aplicados nas empresas nacionais: Sugestões Premiadas Conceito: A forma de remuneração variável através de sugestões premiadas surgiu a partir das caixas de sugestões premiadas. Tendo como idéia estimular a participação dos colaboradores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.895 Palavras / 16 PáginasData: 23/3/2014 -
ATPS CARGOS E SALARIOS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Rosemeire Lopes da Silva Farias Professor Tutor Presencial: Cleita Carneiro de Souza Professor Tutor a Distância: Monica Roberta de Moraes Trabalho apresentado ao curso de graduação, tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para obtenção de conhecimento e atribuição de nota na disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios. São Bernardo do Campo / SP 2013 Sumário INTRODUÇÃO ..........................................................................................................04 SALÁRIO MOTIVA? ................................................................................................05 DEFINIÇÃO DE SALÁRIO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.657 Palavras / 23 PáginasData: 24/3/2014 -
Atps Cargos E Salários
Motivação seja ela no emprego, na família, na vida; nos baseamos em algo para nos motivar, no caso dos autores como o Abraham Maslow acha que a motivação vem de cada pessoa a sua força de vontade, ter segurança no que faz ninguém ao seu redor é capaz de te desanimar ou animar David MacClelland ------->Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS CARGOS E SALARIOS - ETAPA 3
ETAPA 3 – PASSO 1 O Futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. . Nesse meio de campo, existe um recurso que quando bem estruturado pode se tornar um grande aliado de quem deseja superar obstáculos no trabalho e, no caso das organizações, para aquelas que desejam reter seus talentos: o planejamento de carreira. De acordo com alguns consultores, esse planejamento específico surge em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.812 Palavras / 16 PáginasData: 12/4/2013 -
Atps Cargos E Salários Empresa De Comunicação Visual
O E-LEARNING E O DESAFIO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA 15 de junho de 2004, 00:00 por Alexandre Bobeda Educação Corporativa é um processo no qual os funcionários se envolvem em um constante aprendizado que visa melhorar o desempenho e aumentar sua produção nos negócios. Em essência, a Educação Corporativa é uma estratégia das organizações para preparar seus recursos humanos de forma que possam se constituir em uma vantagem competitiva. O desafio é mantê–los sistematicamente atualizados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
ATPS Cargos, Salários E Benefícios
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Tema: Elaboração de um Programa de Cargos e Salários para o Processo de Retenção de Talentos. Professor EAD: Pedro Carlos de Carvalho Tutor presencial: Múcio Fabiano Perpétuo Nome dos Acadêmicos e RA: BRASILÍA/DF 2014 Nome dos Acadêmicos e RA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Tema: Elaboração de um Programa de Cargos e Salários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.744 Palavras / 15 PáginasData: 10/2/2015 -
ATPS CATRACA
1.0 Etapa 1 1.1 Passo 1 1.1.1 Exemplos práticos de controle de acesso: • Catraca Eletrônica: solução de mercado para o controle de acesso. Tem facilidade de integração com variadas as tecnologias, incluindo Biometria e Proximidade. http://automacao.computerid.com.br • Controle de Acesso TouchAccess: oferece uma solução completa de software no gerenciamento de controle de acesso. As tarefas de administração de acessos, identificação de visitantes. http://automacao.computerid.com.br • Cancelas automáticas: possuem características técnicas que permitem a sua integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2014 -
Atps Cauculo
Atps Calculo 1 [Analise de crescimento de uma empresa] Professor: Yoshio Aluno: Danielson Gomes de Oliveira RA: 3730722464 Aluno: Ailson José de Lima RA: 3711643390 Aluno: Jeferson da Silva Souza RA: 3715643670 Aluno: Jean de Souza Medeiros RA:3729695712 Faculdade Anhanguera Educacional Unidade de São José dos campos 25\09\2013 Sumário 1. Objetivo ...............................................................................................................................3 2. Pesquisa ...............................................................................................................................4 3. Planilha e gráfico de dados (2008).......................................................................................5 3.1 Planilha e gráfico de dados (2009).......................................................................................6 3.2 Planilha e gráfico de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
Atps Cauculo 1
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Mecânica 1ª Série Cálculo I A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2014 -
ATPS CAUCULO III
Etapa 1: Teoria de integrais Indefinidas e Definidas. Passo 1: O Cálculo Diferencial e Integral, ou simplesmente Cálculo, é um ramo importante da matemática, desenvolvido a partir da Álgebra e da Geometria, que se dedica ao estudo de taxas de variação de grandezas (como a inclinação de uma reta) e a acumulação de quantidades (como a área debaixo de uma curva ou o volume de um sólido). Onde há movimento ou crescimento e onde forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.347 Palavras / 14 PáginasData: 12/11/2014 -
Atps caulculo3
Etapa 1 Passo 1 INTEGRAL INDEFINIDA, INTEGRAL DEFINIDA E CALCULO DE AREAS. Se a função F(x) é primitiva da função f(x), a expressão F(x) +C é chamada integral indefinida da função f(x) e é denotada por: http://cead.ufpi.br/conteudo/material_online/disciplinas/matematica/imagens/07_ii01.gif No caso da integral indefinida não iremos ter intervalos como na integral definida, por isso se da o nome de indefinida, pela função não ter intervalos determinados. A integral indefinida é um método que inverte derivadas de funções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2015 -
Atps CES / CNE
Entendem os relatores que a fim de facilitar a deliberação a ser efetuada, deve a CES/CNE estabelecer orientações gerais a serem observadas na formulação das diretrizes curriculares para os cursos de graduação, acima referidas. O presente Parecer trata dessas orientações gerais. Convém lembrar que a figura do currículo mínimo teve como objetivos iniciais, além de facilitar as transferências entre instituições diversas, garantir qualidade e uniformidade mínimas aos cursos que conduziam a um diploma profissional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Atps Cicero
A origem das Matrizes Perto da metade do século XIX, o matemático inglês Arthur Cayley (1821 – 1895) foi o primeiro a estudar matrizes, definindo matriz nula, matriz identidade a partir do que se pode pensar em operações sobre elas. Cayley descendia de uma família de gente muito talentosa e desde cedo mostrou aptidão para os estudos. Seus pais então decidiram enviá-lo para estudar na Universidade de Cambridge. Em 1863, ele aceitou um convite para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013