Humanas
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256.839 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 87.811 - 87.840
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Contexto básico referente à custeio por absorção
1 – CONTEXTO BÁSICO REFERENTE À CUSTEIO POR ABSORÇÃO Custeio são métodos de apropriação de Custos, ou seja, a ferramenta que auxilia a contabilidade de custos na geração de informações que servirão de suporte às tomadas de decisões dos gestores. Através do método de custeio o gerente consegue informações sobre rentabilidade e desempenho, além de informações para planejar, controlar e também tomar decisões dentro da empresa. O custeio admite a idéia de dar preço aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Contexto Bíblico e Histórico
Contexto Bíblico e Histórico - O contexto bíblico realiza-se na própria Bíblia. O Contexto histórico leva em consideração a época em o autor escreveu. Nalguns casos a própria Bíblia oferece o contexto histórico, mas noutros, é preciso recorrer a livros que abordem questões culturais e históricas. intérprete conhecer as maneiras, costumes, e psicologia do povo no meio do qual o escrito foi produzido Geografia Bíblica, portanto, é uma disciplina muito importante, pois auxilia a todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2013 -
Contexto da Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Contexto da gestão de pessoas modernas
ÍNDICE INTRODUÇÃO................................................................................................................... 4 RELATÓRIO........................................................................................................................5 Moderna Gestão de Pessoas Tempos Modernos O filme QUESTIONARIO DIRETIVO............................................................................................7 RELATÓRIO DA CLÍNICA MÉDICA PROVIDA.........................................................9 PLANO DE AÇÃO...............................................................................................................11 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................12 REFERÊNCIAS IBLIOGRÁFICAS..................................................................................13 INTRODUÇÃO . A gestão de pessoas é um papel extremamente delicado e sensível, que deve ser desenvolvido pelos membros da organização, que tem sua responsabilidade e seu comando: os funcionários, colaboradores, enfim, as pessoas. Por esta razão, ela é contingencial, estratégica e situacional. Porém depende ainda da cultura que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
Contexto da gestão financeira
5 2.2 GESTÃO FINANCEIRA Dentro de um contexto mais amplo da administração financeira, um dos seus principais objetivos está definido na importância de agregar constantemente mais valor aos sócios e a própria entidade. Deverá sempre aumentar o valor de mercado do capital dos proprietários existentes em longo prazo, aumentando assim a riqueza de seus acionistas ou sócios. O gestor financeiro lida com as obrigações do administrador financeiro na empresa. Os administradores financeiros gerenciam ativamente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Contexto da política eleitoral 2014
Conjuntura política eleitoral 2014 A conjuntura é um aglomerado de acontecimentos ou circunstâncias que acontecem atualmente na política brasileira. Ou seja, a situação atual da política é a governação dos nossos estados, que é de interesse direto ao público que exercem o país, tendo como objetivo procurar benefícios sobre os temas como a educação, saúde, segurança, rendas, economia, meio ambiente e entre outros assuntos. Dentro esses termos a politica brasileira é a presidencialista que visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Contexto das tecnologias de gestão
No que se refere ao contexto das tecnologias de gestão, destacam-se as ferramentas de qualidade e é justamente em torno delas que se desenvolverá essa atividade. Para realizá-la, considere o seguinte cenário: Uma empresária, adepta das boas práticas de qualidade de vida, recebeu uma herança e resolveu investir em uma academia de ginástica. Após três meses, a academia já estava em pleno funcionamento. Infelizmente, depois de algum tempo, vários clientes estavam insatisfeitos e começaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Contexto do Comportamento Organizacional
MBA em Gestão de Recursos Humanos Contexto do Comportamento Organizacional Tema 1 Profa. Dra. Zaide Sá ________________ Bem-vindo(a)! Inicie seus estudos sobre comportamento organizacional, assistindo ao vídeo a seguir. Introdução Esta disciplina tem por objetivos gerais: destacar a importância da análise do comportamento organizacional para a gestão de pessoas e para o RH, e também, orientar a aplicação de teorias na análise de indicadores do comportamento organizacional. Ela também tratará do comportamento organizacional conforme os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 17/8/2017 -
Contexto do Gerenciamento de Projetos
1. Além de satisfação do cliente, como no caso que você leu, que outras métricas podem ser melhoradas através da utilização da metodologia estruturada de gerenciamento de projetos, de forma geral? Com a utilização de uma metodologia estruturada de gerenciamento de projetos, é possível que haja a melhoria na produtividade, visto que existindo uma comunicação clara e a determinação correta de recursos para desempenhar as atividades, há uma maior facilidade para acompanhar o que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 10/7/2018 -
Contexto do mercado
Contexto de mercado Nosso setor segue competitivo no Brasil, com crescimento de 8,1% de janeiro a outubro de 2013, segundo dados da Sipatesp/Abihpec. Menos sensível às oscilações econômicas, o setor está mais associado à renda disponível dos consumidores, que continua em elevação, embora em menor ritmo do que nos períodos anteriores. Nesse ano, tivemos retração em nossa participação de mercado no Brasil de 1.2 p.p. até outubro, com tendência de recuperação a partir do segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2014 -
CONTEXTO DO PRINCÍPIO DA LEGALIDADE ADMINISTRATIVA
NO CONTEXTO DO PRINCÍPIO DA LEGALIDADE ADMINISTRATIVA Visão histórica e atual do acesso à Administração Pública no Brasil Ricardo Henrique Aleixo¹ RESUMO Entendimento do aluno sobre o que é a administração pública e como a história do Brasil exerceu e exerce influência no modo de ser da mesma, desde seus primórdios até a chegada da Constituição Federal de 1988. Percebe-se que as mudanças vêm ocorrendo com a promulgação da referida Carta em 05 de outubro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.028 Palavras / 17 PáginasData: 13/3/2016 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para dependência do 1° Semestre das disciplinas: Fundamentos da Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Economia no Setor Público, Ética Política e Sociedade, Seminário I. Prof. Marco Antonio Sena de Souza, Profª. Marilucia Ricieri, Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 11/8/2016 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2 Desenvolvimento ................................................................................................. 2.1 Diferenças e semelhanças entre gestão pública e gestão privada................1 2.2 Processo Administrativo (PODC)......................................................................2 2.3 Eficiência e Eficácia ...........................................................................................3 2.4 Políticas e Práticas nas empresas e sua função na Gestão de Pessoas.....3,4 2.5 Cultura Organizacional e a importância na Gestão de Pessoas.....................4 2.6 Treinamento e Desenvolvimento.....................................................................5,6 2.7 Política econômica e seus impactos no desenvolvimento do país...........6,7,8 2.8 Economia do Setor Público incluindo: Participação do estado na economia e Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.513 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2015 -
Contexto e definição de direitos humanos
Contexto e definição dos direitos humanos Os direitos humanos são comumente compreendidos como aqueles direitos inerentes ao ser humano. O conceito de Direitos Humanos reconhece que cada ser humano pode desfrutar de seus direitos humanos sem distinção de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política ou de outro tipo, origem social ou nacional ou condição de nascimento ou riqueza. Os direitos humanos são garantidos legalmente pela lei de direitos humanos, protegendo indivíduos e grupos contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Contexto e Problema do Projeto: Projeto integrador
Contexto e Problema do Projeto: Este projeto social tem como objetivo ajudar no atendimento as pessoas principalmente em momento de pandemia onde o melhor e permanecer em casa com segurança e distanciamneto social, principalmente para as pessoas que estão em situação vulnerabilidade ao vírus. A Simone entregas rápidas acredita que com essa ação, todos serão beneficiados, tendo em vista que através do conhecimento adquirido com o treinamento, terão possibilidades de emprego no ramo, impactando diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2021 -
Contexto empresariaçl
trabalho: ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 Desenvolvimento 3 elementos de apoio ao texto 3.1 GRÁFICO 3.2 QUADRO 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS APÊNDICES APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados ANEXOS ANEXO A – Título do anexo ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As teorias e conceitos demonstrados no desenvolvimento formam um contexto empresarial, onde se comenta todo o planejamento dentro das grandes empresas, para que garantam o crescimento e a lucratividade. ________________ 1. DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2015 -
Contexto Empresarial
2 CONCEITO DAS FUNÇOES ADMINISTRATIVAS A ênfase nos princípios gerais da administração (planejamento, organização, direção e controle) segue basicamente a linha defendida por Fayol, que também havia citados alguns princípios muito validos, considerando que ele vivia no século XX. Passado um século, tais princípios foram atualizados e adaptados à nova realidade empresarial, formando um processo administrativo interativo. Cíclico e dinâmico das variáveis que foram denominadas funções administrativas. Para Henry Fayol, integrante da Escola clássica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2013 -
Contexto Empresarial
Verifiquem dentro do contexto empresarial o que vem a ser análise de mercado. Conceitos de funções administrativas: - Teórico que desenvolveu; - Principais mudanças ao longo do tempo; Nestes tópicos vocês devem escrever sobre o conceito das funções administrativas, destacando os autores e as principais mudanças ocorridas. Conceito de patrimônio; - Apresentar três autores; Apresentar três autores que abordam sobre o conceito de patrimônio. Fontes (origens) de recursos: - Capital social; - Capital de terceiros;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1 Funções administrativas................................................................................4 2.2 Conceitos de patrimônio................................................................................6 2.3 Análise de mercado.......................................................................................6 2.4 Origens de recursos......................................................................................7 2.5 Demanda, Oferta e quilíbrio de mercado.......................................................7 2.6 Estruturas de mercado...................................................................................7 2.7 Contabilidade social como ferramenta da informação...................................9 3 CONCLUSÃO...................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Inicialmente, a contabilidade servia apenas como um meio para medir quanto uma pessoa possuía de mercadoria, hoje, com a evolução empresarial, ela se torna ciência, com vários recursos, com inúmeros profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2013 -
Contexto Empresarial
O lixo é tudo aquilo que reputamos como desnecessário e descartamos em algum lugar. Há lixos de todos os tipos e sendo produzidos e descartados de várias maneiras. Uma das formas mais comuns de classificar o lixo é separá-lo quanto ao tipo dele em si, como orgânico, eletrônico, hospitalar, radiativo, industrial, entre outros. O lixo é um dos mais sérios problemas sanitários e ambientais do mundo moderno. Além de degradar o meio ambiente, quando disposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO....................................................................................................02 2-DESENVOLVIMENTO.........................................................................................03 ......................................................................04 3-CONCLUSÃO.....................................................................................................05 4-REFERÊNCIAS...................................................................................................06 INTRODUÇÃO A contabilidade e a administração andam juntas, uma completa a outra, de modo que contribuem para o desenvolvimento empresarial, coletando todos os dados econômicos , jurídicos registrando-os, de maneira que ajude nas tomadas de decisões em uma organização . CONTEXTO EMPRESARIAL Antes de ser estudada como ciência, a administração já era exercida pelos povos da antiguidade onde eles procuravam melhorar a resolução de seus problemas. A Contabilidade não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Contexto Empresarial
As organizações As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são dadas pelo estado o qual zela pela ordem da sociedade. Já empresa como a IBM é transnacional, obedecendo as regras do capitalismo não tendo vínculo com os países os quais estão instalados tendo assim uma grande mobilidade por esse motivo. Procuram custos baixos e leis menos rígidas. A facilidade dessas empresas para obter os resultados dos colaboradores pode ser explicada através da teoria cientifíca.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS...........................................................................................................9 APÊNDICES..............................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO . Através deste trabalho pretendo mostrar o papel do administrador no contexto empresarial. Dissertarei sobre as funções administrativas, o patrimônio, análise de mercado, demanda e oferta e a contabilidade como ferramenta para uma administração com responsabilidade social. 2 DESENVOLVIMENTO A administração é exercida em todos os níveis organizacionais e se aplica a qualquer porte de empresa nos diferentes setores. Mas como exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
Contexto Empresarial
Depois de organizar a empresa, contratar funcionários, contratar um bom contador, ter um bom espaço físico, vamos para o próximo item que é tão importante quanto o ramo de mercado. Precisamos saber se o produto que estamos oferecendo tem demanda, e isso tudo depende da renda da população, depende se há produto concorrente. É um grupo de fatores que influenciam desde a saída do produto da empresa até a chegada do produto na casa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Contexto Empresarial
Funções administrativas Idealizada pelo engenheiro Francês Henri Fayol a partir da década de 191,dedicando-se à empresas voltadas ao setor de mineração, em seu vasto conhecimento admirativo e experiência o proporcionou muitas conquistas em sua área profissional, um dos fatores primordiais que o levou as tais conquistas foi o sistema de divisão da empresa em 6 funções básicas: técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa, comerciais, relacionadas com a compra, venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 20/8/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
Tema do nosso Seminário (Slides) CONTEXTO EMPRESARIAL Que será apresentado pelos componentes (Slides) Vamos falar sobre dois empresário de sucesso em ramos diferentes que utilizaram muito bem todas as funções administrativas. Que são: Slides planejamento: estabelecer metas e realizando previsões futuras (slides) organização: visualizar relações através do organograma (slides) direção: liderança, envolvimento e orientação (slides) controle: medir, comparar e tomar decisões (slides) No primeiro exemplo nós temos uma pequena industria em Bragançã Paulista, no interior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Contexto Empresarial
TEMA: CONTEXTO EMPRESARIAL As organizações, sejam as mais simples até as mais desenvolvidas, atravessaram toda a história e graças a elas que o homem conseguiu concretizar idéias que apenas em uma ou duas gerações não seriam capazes de se realizar. Com o passar dos séculos, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos laços que o uniam às organizações, aprendendo como administrar os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e coletivas. Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.............................................. 04 2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO............................................................................ 05 2.3 FONTES (ORIGEM) DE RECURSOS................................................................. 06 2.3.1 Capital Social.................................................................................................... 06 2.3.2 Capital de Terceiros......................................................................................... 06 2.4 ANALISE DE MERCADO..................................................................................... 07 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO........................................ 08 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO.............................................................................. 10 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................................. 12 3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 15 1 INTRODUÇÃO Nos textos a seguir, vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 25/9/2013 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO O contexto empresarial é influenciado por varias forças. No mundo corporativo a informação é um dos itens mais valiosos. Qualquer organização precisa e utiliza todo e qualquer tipo de informação. No segmento de negócios, as informações são indispensáveis para um real posicionamento do mercado, como andam as vendas, como se encontra o caixa, os custos, os gastos que podem ser reduzidos, os investimentos que podem ser feitos, enfim, toda informação de que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.668 Palavras / 15 PáginasData: 28/9/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Ciência Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Sousa, PB. 2013 As funções administrativas tem grande e valiosa importância na atividade empresarial, pois, é com base nas funções que o empresário vai ter um melhor desempenho nas atividades, um melhor aproveitamento do material humano e uma melhor organização. Baseado nas informações fornecidas por função da administração é que, o empresário desenvolve suas atividades. O segredo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013