Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 93.871 - 93.900
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DEFINIÇÃO DA INVESTIGAÇÃO OPERACIONAL
Introdução A sobrevivência e o crescimento de uma empresa dependem da busca de vantagens competitivas em relação às suas concorrentes, para que se criem atividades diferenciadas com maior eficiência e menor custo, tendo como fio condutor da atuação voltada para o mercado e da agregação de valor aos acionistas, orientada pelo crescimento com lucro. Nesse sentido a Pesquisa Operacional serve de ferramenta para estudar as operações envolvidas nas atividades empresariais com o objetivo de oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
DEFINIÇÃO DA MARKETING PARA O SÉCULO XXI
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostrar a análise do macro ambiente para a indústria de Publicidade e comunicação através das dimensões econômica, sociocultural, demográfica, tecnológica, governamental e ecológica. Ao avaliarmos o macro ambiente através dessas seis dimensões conseguimos identificar tendências que geram oportunidades ou ameaças para a implantação de uma empresa no setor. A análise do macro ambiente juntamente com a análise da indústria por meio das forças competitivas dá subsídios para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Definição da metodologia de aplicação de fundações para determinados tipos de solos
ALEX ANDREWS SANTIAGO PAIXÃO GUSTAVO MOREIRA GALVÃO GUILHERME PAULO SILVA DE SOUZA LUCAS PAULO ALVES DE SOUZA LUCAS SCHARMANN ROCHA FUNDAÇÃO HOSPITAL IGESP. Definição da metodologia de aplicação de fundações para determinados tipos de solos. SANTOS 2020 ALEX ANDREWS SANTIAGO PAIXÃO GUSTAVO MOREIRA GALVÃO GUILHERME PAULO SILVA DE SOUZA LUCAS PAULO ALVES DE SOUZA LUCAS SCHARMANN ROCHA FUNDAÇÃO HOSPITAL IGESP. Definição da metodologia de aplicação de fundações para determinados tipos de solos. Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.645 Palavras / 27 PáginasData: 6/10/2020 -
Definição da Micro e Pequena Empresa
SUMÁRIO 1- Introdução 4 2- Definição da Micro e Pequena Empresa 5 3- Desafios do Micro e Pequeno Empreendedor 5 4- Riscos de abrir um Novo Negócio 7 4.1 - Precauções 7 5- Tabela 8 6- Como Administra Capital de Giro da Micro e Pequena Empresa 8 7- Importância do Capitasl de Giro da Micro e Pequena Empresa 9 8- Formação de Preço 10 9- Mix de Produto 10 10- Administrador nas Micro e Pequenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.655 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2013 -
DEFINIÇÃO DA MOTIVAÇÃO
DEFININDO MOTIVAÇÃO Motivar colaboradores para alcançar altos níveis de satisfação, desempenho e produtividade, constitui o ponto central da Psicologia do Trabalho. Muitos autores vêm contribuindo nesse sentido, formulando teorias, definindo conceitos e situações motivadoras, interpretando comportamentos e atitudes, estabelecendo metas e objetivos no processo motivacional e propondo modelos e planos de ação, embora apresentando diversidade nos seus pontos de vista. Apesar das divergências de opinião, pode-se observar que existe consenso generalizado em considerar o fenômeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014 -
DEFINIÇÃO DA RELIGIÃO
Como relatado no livro não a uma única definição para a Religião, pois ela lida com o que esta dentro de cada um ou o que cada ser humana acredita e também esta na sociedade como um todo, mas todas as definições são bem aceitas nas religiões, a definição que pode abranger talvez todas a religiões existentes é de que religião é o esforço humano para reatar a comunicação com o seu Criador. Como muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2015 -
Definição da religião de Deus
Definição da Religião de Deus[editar | editar código-fonte] Zarur assim definiu a Religião de Deus: "A Religião do Terceiro Milênio, a Religião de Deus, do Cristo e do Espírito Santo, é mais que toda a Religião: é toda a Ciência, é toda a Filosofia, é toda a Política e toda a Moral, todo o progresso humano,unido ao progresso de todos os mundos, de todas as Humanidades Siderais — o Amor Universal na apoteose ao Criador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 10/1/2015 -
Definição da sociedade anônima
INTRODUÇÃO 01 DEFINIÇÃO DA SOCIEDADE ANÔNIMA 02 UM POUCO DE SUA HISTÓRIA 03 A SOCIEDADE ANÔNIMA NO BRAZIL 05 CARACTERÍSTICAS ESPECIAIS 06 ESPÉCIES DE SOCIEDADES ANÔNIMAS 0 NATUREZA DA SOCIEDADE ANÔNIMA ESTRUTURA DA SOCIEDADE ANÔNIMA CONCLUSÃO 1 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo expor alguns aspectos referentes às sociedades anônimas. Onde estaremos dando sua definição, para daí revelar sua origem e evolução na legislação vigente no Brasil. Incluímos também suas características, espécies, e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2013 -
DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS - Empresas
1. DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS Através das estratégias de marketing, permitimos definir como a organização alcançará seus objetivos e gerenciará o seu relacionamento com o mercado, dessa forma obtendo vantagens sobre a concorrência. Segundo as estratégias de Westwood (1996), analisando o contexto da Loja Única, percebemos que nela se aplica Estratégia de Desenvolvimento, onde há um vasto mix de produtos, tamanhos, cores, materiais oferecidos. 1. PRODUÇÃO Julgar-se produto um bem tangível que é oferecido ao cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2016 -
Definição das fronteiras do Brasil
Definição das fronteiras do Brasil Maurício Dearmas Oliveira[1] Nádia B. Menezes[2] Resumo: O Brasil é um gigante na América do Sul. Seu território faz fronteira com dez países, em um total de 15.000 km de fronteiras terrestres. Porém, mesmo com essas grandes dimensões, nosso país conseguiu consolidar suas fronteiras, cerca de cem anos atrás, por meio de negociação realizada pelo Barão do Rio Branco. Hoje, existem perigos que podem, no futuro, ameaçar as fronteiras do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 25/8/2016 -
Definição De "Comportamento Organizacional"
As novas tecnologias trazem impacto tanto nas organizações, quanto nas pessoas. Para entendermos melhor essas mudanças, existe uma área da Administração chamada de Comportamento Organizacional – CO, que busca avaliar esses impactos. O Conceito de CO consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando as ações e as atividades dos indivíduos, buscando o alcance da produtividade e a redução do absenteísmo e da rotatividade, promovendo a cidadania organizacional. O Comportamento Organizacional consiste em promover ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Definição de Administração
REVISÃO DE LITERATURA 2.1 Administração 2.1.1 Definição de Administração Segundo Fava (2002, p. 3), “a Administração se refere ao processo de fazer com que as atividades organizacionais sejam realizadas de modo eficiente e eficaz, por meio também de outras pessoas”. De acordo com Caravantes (1998 p. 43) Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. _Prever é perscrutar o futuro e traçar programas de ação; _Organizar é constituir o duplo organismo, material e social da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Definição de administração e o ato de administrar
Definição de administração e o ato de administrar O significado de administrar é atingir os objetivos com os recursos existentes por meio de tomada de decisões que influenciam toda uma organização. Segundo Stoner (1999): "A Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos." Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
DEFINIÇÃO DE ANTEPROJETO DO TCC
logosimp_vertcal_management_preta DEFINIÇÃO DE ANTEPROJETO DO TCC Turma, Local: GP 32 - Goiânia Autor: Thales Vinicius José de Oliveira Título/ Tema: Implantação de sistema de gestão de qualidade na empresa Cat& Dog – Banho e Tosa a domicilio. Forma de Desenvolvimento: 1 - Problema: Hoje em dia, muitos animais são como membros da família, certamente você já ouviu alguém se referir ao animal de estimação como “filho” e pode até não ter estranhado o fato. Antigamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2018 -
Definição de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido; Receitas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADRIANO APARECIDO FARIA R.A: 6059009793 ANDERSON LEANDRO OZUNA R.A: 6020357123 ARIANNE SANCHES DE ANDRADE R.A: 6020396529 CAIO VICTOR ALVES OLIVEIRA R.A: 5945222735 CARLOS EDUARDO MARQUES R.A: 6059009913 DAULIANE BORGES FERREIRA R.A: 6059009978 JÉSSICA SÂMELLA GUERRA R.A: 5945253881 JULIANA TAMIRES GIORA R.A: 6061440356 MAILSON DE SOUZA MACEDO R.A: 6059010300 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA CONTABILIDADE ATPS – 2°ETAPA: Aula-tema: Definição de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido; Receitas, Despesas, Perdas e Ganhos. Prof.ª Silvana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2013 -
Definição de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido; Receitas, Despesas, Perdas e Ganhos
Anhanguera de Rondonópolis Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teoria da Contabilidade Alunos: Karine Ribeiro Lopes RA:6814003279 Marielli Miranda Carvalho RA:6818465788 Wesley Belo do Carmo RA:6679359365 Etapa 2 Aula-tema: Definição de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido; Receitas, Despesas, Perdas e Ganhos. Docente: Luciano Passos Rondonópolis, 25 de setembro de 2013 Sumário 1.Introdução 2.Conceitos relevantes de ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas 3. Exercício de fixação 4.Planilha 1.Introdução O presente trabalho visa descrever os conceitos oferecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
DEFINIÇÃO DE ATIVO, PASSIVO, PATRIMÔNIO LÍQUIDO, RECEITAS, DESPESAS, PERDAS E GANHOS
________________ TEMA: DEFINIÇÃO DE ATIVO, PASSIVO, PATRIMÔNIO LÍQUIDO, RECEITAS, DESPESAS, PERDAS E GANHOS 1. Quais são as características que definem um ativo? Explique-as e Identifique aquela que a Teoria da Contabilidade considera fundamental para caracterizar um ativo adequadamente. R= Ativo é um recurso controlado pela entidade como resultado de eventos passados e do qual se espera que resultem benefícios para entidade (deliberação CVM n° 539 de 14-03-2008) . Para caracterizar um ativo adequadamente devemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2016 -
Definição de ativos intangível
Definição de ativos intangível De acordo com Lei 11.638, de 28 de dezembro de 2007, ativo intangível são direitos que tenham por objeto bens incorpóreos destinados à manutenção da companhia ou exercidos com essa finalidade, inclusive o fundo de comércio adquirido A utilização do conceito de valor econômico na avaliação de intangíveis. A seu entender, o valor econômico constitui uma idéia subjetiva, embora sua forma de mensurá-lo não necessariamente deva encerrar tal característica. O valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Definição de Auditoria
Com o crescimento econômico e operacional ocorrido após a Revolução Industrial, ocorreu a descentralização dentro das organizações, dividindo-as em partes, visto que o proprietário sozinho não conseguiria ter o controle efetivo de toda a estrutura face ao aumento no número de pessoas que passou a empregar e, conseqüentemente ao grande aumento da capacidade produtiva. Para fins de controle e melhoria contínua das atividades das organizações surgiu a necessidade de um acompanhamento constante, buscando fornecer informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Definição de balancete de verificação
ETAPA I PASSO I DEFINIÇÃO DE BALANCETE DE VERIFICAÇÃO O balancete de verificação é um demonstrativo auxiliar que relaciona os saldos das contas remanescentes no diário. Imprescindível para verificar se o método de partidas dobradas está sendo observado pela escrituração da empresa. Por este método cada débito deverá corresponder a um crédito de mesmo valor, cabendo ao balancete verificar se a soma dos saldos devedores é igual à soma dos saldos credores. Este demonstrativo poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2014 -
Definição de benchmarking
Benchmarking é um processo sistemático e contínuo de avaliação dos produtos, serviços e processos de trabalho das organizações que são reconhecidas como representantes das melhores práticas com a finalidade de comparar desempenhos e identificar oportunidades de melhoria na organização que está realizando (ou monitorando) o benchmarking. De todas as definições encontradas sobre Benchmarking, destacam-se duas: O benchmarking é um dos mais úteis instrumentos de gestão para melhorar o desempenho das empresas e conquistar a superioridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Definição de burocracia na administração?
Definição de burocracia na administração? Pois é vista como uma forma organizacional que apresenta várias vantagens, como a consolidação de metodologias de analise racionais, possibilitando o aprimoramento dos processos de produção, a redução dos favoritismos e clientelismos por meio da igualdade de todos diante da lei e da norma. Entretanto, não é reconhecido pela sua vertente democrática, a palavra “burocracia” na atualidade é sinônimo de ineficiência, lentidão e rigidez. Entre as limitações do modelo burocrático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Definição de características atribuídas ao empresário e ao administrador
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – BRIGADEIRO FACULDADE DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA EMPREENDEDORISMO GIOVANNI APARECIDO DELGADO JULIO CESAR DE ARAUJO COSTA KAMILA DIAS DINIZ JAMILE NOVAIS DE SANTANA São Paulo 2014 GIOVANNI APARECIDO DELGADO (R.A:8486197313) JULIO CESAR DE ARAUJO COSTA (R.A:8098919793) KAMILA DIAS DINIZ (R.A:8486214157) JAMILE NOVAIS DE SANTANA (R.A 8745143022) EMPREENDEORISMO ATPS de pesquisa, apresentado ao curso de tecnologia em Logística do Centro Universitário Anhanguera Educacional de São Paulo – Campus Brigadeiro. ORIENTADOR.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2014 -
Definição de características empresariais em Roberto Vascon
Os alunos devem identificar características empreendedoras em Roberto Vascon, justificando essa identificação. Empreendedores têm a enorme capacidade de ouvir, aprender, selecionar conhecimentos de outros e, em alguns casos, estimular a colaboração e o aprendizado coletivo de várias pessoas. O futuro se desenha a cada instante, e não agir significa ficar para trás. Empreendedores para valer se recuperam e mantém a energia e o foco na busca das soluções, da visão e dos resultados concretos. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
DEFINIÇÃO DE CARGOS
Cargos Cargo é todas as atividades desempenhadas por uma pessoa. Para a organização, o cargo constitui a aplicação das pessoas nas tarefas e para a pessoa constitui fontes de expectativas e de motivação na organização. analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do ocupante em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. (Chiavenato 2008) A caracterização e a análise dos cargos devem ser precedidas da definição dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Definição de cargos e salarios
FACOS – FACULDADE CENECISTA DE OSORIO CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDETE KREMER SOTT DEFINIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de Conclusão de Curso submetido à banca examinadora como parte dos requisitos necessários à conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos. Farroupilha, (Março, 2015). ________________ Definição de Cargos e Salários: Folha de Pagamento na empresa Jornal O Farroupilha Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 15/4/2015 -
Definição de certos ramos do direito público e privado
RamosdoDireitoPúblicoedoPrivado Em síntese, DIREITO PÚBLICO é aquele em que há predominância do interesse do Estado, disciplina os interesses gerais. Existe uma relação de subordinação. E DIREITO PRIVADO é aquele em que há predominância do interesse particular (pessoa). Existe uma relação de coordenação. Na verdade, há muito de um em outro, criando uma terceira classificação do direito, o DIREITO DIFUSO. No entanto, o foco dessa resenha é a definição de alguns ramos do direito público e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
Definição de ciência política
Definição de Ciência Política - Conjunto das Ciências que estudam a organização e o funcionamento do Estado, e as interações dos grupos nele existentes; a política, a sociologia, etc. E que tratam de valores fundamentais tais como a igualdade, a liberdade, a justiça e o poder. ( Dicionário Aurélio Ed. Séc. XXI ) - Ramo das Ciências Sociais que trata do governo e da organização dos Estados. ( Pequeno Dicionário koogan Larousse ) - Ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
Definição de Cluster
ETAPA 3 ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO passo 1 Definição de Cluster Cluster é um conjunto de empresas que possuem características semelhantes, desenvolvendo as mesmas e ou atividades similares, colaborando entre si, buscando uma vantagem competitiva a fim de se destacarem no mercado. O artigo sugerido apresenta os principais conceitos de cluster na visão de diferentes autores. Para Altenburg e Meyer-Stamer (1999) cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ETAPA I Capitulo 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O propósito de um comportamento oraganizacional implica que focando em ações e atitudes do ser humano em que se trabalhando nessa respecitva area iremos alcançar o ponto alvo que é a produtividade e abanar os impericios de cada individuo. Em se levando em tese que há um bem comum para a sociedade . Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2013