Diversos
216.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 121.561 - 121.590
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Legislação Trabalhista
1- Sim. Paulo vai ter direito há duas horas extra, uma referente ao intervalo para repouso e alimentação, que não foi concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50%, e a outra referente há 1 hora excedente na carga horária de trabalho. 2 – Como Cezar trabalha 8 horas por dia, e ganha R$1.100,00 a conta vai ser desta forma: • 1 Hora Extra: R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Legislação Trabalhista
1. O caput do artigo 7º da Constituição Federal estatui: “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social...”. Este dispositivo consagra um princípio cardeal no Direito do Trabalho, assegurando um mínimo de garantias sociais para o empregado, passível de tratamento mais benéfico pela vontade das partes ou outra fonte do Direito. Identifique o princípio em questão e disserte sobre ele. • A norma mais favorável,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Legislação Trabalhista
1. Por que as conquistas trabalhistas são entendidas pela história como um período de sofrimentos e lutas? 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? 3. Quais são as características do neoliberalismo e como ele está afetando as relações trabalhistas? Faça uma comparação e evolução histórica. 4. Conceitue Direito do Trabalho. 5. Diferencie trabalhador e empregado. 6. Explique o que é Direito de natureza pública. Por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Legislação trabalhista
Etapa 4 Passo 1 Insalubridade e Periculosidade A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do trabalhador. São periculosas as atividades ou operações onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substâncias inflamáveis ou explosivas, em condição de risco acentuada, como é o caso, por exemplo, de frentista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.575 Palavras / 39 PáginasData: 14/10/2014 -
Legislaçao Trabalhista
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 1. Previdência Social A previdência social é um seguro coletivo, público, compulsório, destinado a estabelecer um sistema de proteção social, mediante contribuição, que tem por objetivo proporcionar meios indispensáveis de subsistência ao segurado e a sua família, quando ocorrer certa contingência prevista em lei. A previdência social consiste, portanto, em uma forma de assegurar ao segurado, com base no princípio da solidariedade, benefícios ou serviços quando seja atingido por uma contingência social. O sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2014 -
Legislação Trabalhista
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Sumaré/SP Setembro./2014 Ana Claudia Silva Simão – RA: 4414845578 6º A Aline Machado Cruz Ferreira . RA 6817453582 6º A Carla Cristina Capovila. RA Moiseis Caetano -RA 5670145614 5º A Jéssica D B Ramos –RA 3708603779 6º A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Trabalho apresentado à disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, ministrada pelo Prof.ª Sergio Pontes, como requisito parcial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2014 -
Legislação Trabalhista
3. Você é advogado. O Sr. Hermenegildo Casarão, empregador doméstico, a consulta em seu escritório afirmando que, no mesmo dia, ao tentar formalizar a dispensa de sua empregada doméstica, que trabalhou em sua residência de 01 de novembro de 2009 a 12 de novembro de 2011, Sra. Armênia Arque duque, a mesma afirmou que não assinaria o Termo de Rescisão enquanto não recebesse as guias para retirada (habilitação) do seguro-desemprego e não lhe fosse pago
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
Legislação Trabalhista
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE CURITBA QUESTIONARIO LEGISLAÇÃO E TRABALHISTA PROF° CELIA VALENTE EVERTON COLAÇO SCHAMNE Curitiba 06-11-15 Legislação e Trabalhista 1. Quando o empregador contrata um funcionário, este deve efetuar uma retribuição pela realização daquela atividade (pagamento). Neste caso indique e explique qual é o prazo e como a empresa deve efetuar o pagamento ao empregado. Depende da empresa, pois tem empresa que o pagamento ocorre no 5° dia útil e adiantamento dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2016 -
Legislação Trabalhista - Aula Tema 1
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 12 outubro 2013, 21:49 Completado em sábado, 12 outubro 2013, 21:53 Tempo empregado 3 minutos 34 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na sociedade pós-industrial, quando o poder industrial ganha força e surge a necessidade de criar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
Legislação trabalhista descritiva
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME MIRIAM APARECIDA DOS SANTOS RA 6238202944 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2015 -
Legislação trabalhista do Brasil
Leis trabalhistas do Brasil As leis trabalhistas estão todas escritas no livro da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e são direcionadas aos direitos do empregado e automaticamente relacionadas com o dever do empregador. Muitas pessoas não conhecem as leis que os favorece e os direitos que tem e acabam até perdendo muita coisa por falta desse conhecimento, por esse motivo nós iremos explicar algumas das leis trabalhistas para que você possa saber dos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Legislação Trabalhista E Previdenciaria
Universidade de Anhanguera - UNIDERP Curso de Ciências Contábeis – Bacharelado Leandro Martins Alves – RA 289921 Ieda Furtado dos Santos – RA 345735 Philadélfia Pinheiro Costa – RA 309338 Regina Lucia Melenas de Oliveira – RA 297872 Therezinha de Jesus da Costa Tavares – RA 307199 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária: Principais Conceitos Sobre o Direito do Trabalho. Tutor EAD: Ma. Márcia Aparecida Jacometo Tutor Presencial: Prof. Esp. Paulo Cézar Monteiro BELÉM-PA NOVEMBRO 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2014 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Introdução O assédio moral no ambiente de trabalho é sem dúvida uma das principais causas de dano moral na esfera do Direito do Trabalho, devendo ser punido quem atinge a dignidade coagindo moralmente o trabalhador. Muito embora seja objeto de análise constante, tem-se percebido que, em muitos casos, figuras afins são tidas como condutas assediadoras, fato este que carece de maior reflexão. Neste trabalho estarei relatando às características de ambas as ocorrências e eventuais diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2014 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
05/04/2011 Trabalho: 1. Os empregados com menos de 01 ano de casa serão computadas como proporcionais, começando a fluir novo período aquisitivo (CLT, art. 140). Salvo na hipótese de dispensa do empregado por justa causa, a extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remuneração das férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de 12 meses (art. 142, parágrafo único, combinado com o art. 132, da CLT). 2. Somente 1/3 das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2015 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ciÊncias contábeis LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PROF. ANA CARLA ALEFF SÁ MARTINS ANDERSON GRACIELE DA SILVA VALE ISABELLA DOS SANTOS GAMA JUCIENE ALVES SAMPAIO MILENA DA COSTA MACEDO THAMIRIS ALVES CARDOSO LEGISLACAO TRABALHO E PREVIDENCIARIA SÃO LUÍS 2016 UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ciÊncias contábeis ALEFF SÁ MARTINS ANDERSON GRACIELE DA SILVA VALE ISABELLA DOS SANTOS GAMA JUCIENE ALVES SAMPAIO MILENA DA COSTA MACEDO THAMIRIS ALVES CARDOSO Trabalho apresentado ao Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.135 Palavras / 25 PáginasData: 13/3/2017 -
Legislação Trabalhista Previdenciária E Social Aula 2
Iniciado em quarta, 20 agosto 2014, 18:20 Completado em quarta, 20 agosto 2014, 18:23 Tempo empregado 3 minutos 30 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 A CLT define o empregado como “(...) toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Analise os trabalhadores abaixo e assinale a resposta onde somente constem tipos de empregados: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Legislação Trabalhista Representação Dos Encargos Sociais E Convenção Sindical
1. Introdução O objetivo deste trabalho é comparar o custo tributário no Simples Nacional com o custo tributário no Lucro Presumido, após a instituição da Lei Complementar Nº 139/2011 que alterou vários dispositivos da LC nº 123/2006. Para atingir o objetivo apresentaremos uma relação entre a Folha de Pagamento e a Receita Bruta, a fim de definir a real carga tributária em cada tipo e faixa de tributação. Abordamos o novo assunto que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.590 Palavras / 27 PáginasData: 24/9/2013 -
Legislação Trabalhista sobre Obrigações do Trabalho
Contrato de Trabalho O curso do Sebrae de Contrato de trabalho , visa informar ao cidadão sobre o que é dever e direitos das empresas em geral, levando em consideração que o cumprimento correto da legislação trabalhista, fortalece o vínculo empregatício e ajuda no crescimento da empresa, quando tudo está organizado. Augusto personagem citado no curso, tem uma loja de utensílios, onde não dá a devida importância a legislação trabalhista, como a maioria dos proprietários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Legislação Trabalhista(Demissão Por Justa Causa)
Introdução: A justa causa é a punição mais “drástica “que o empregador pode aplicar ao empregado e deve se tomar alguns cuidados para que não gere um futuro dano moral. O empregador ao aplicar a justa causa, deve estar atento a gravidade da medida e a falta ou ato praticado pelo empregado. A penalidade aplicada deve sempre corresponder com o grau da falta cometida. Para se manter ordem e a disciplina no ambiente de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2013 -
Legislação Trabalhitsa
1) Maria foi admitida em 05 de 2009, pela empresa X para executar a função de secretária, pela qual receberia o valor de R$ 700,00, sendo que sua jornada de trabalho era de 44 horas semanais. Não queria que seu empregador anotasse sua CTPS, assinou uma declaração. Maria, no entanto, trabalha 06 horas diárias,. Maria em 2010 faltou injustificadamente 12 dias, porém já havia gozado suas férias referente ao primeiro período de férias. Pela necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2015 -
Legislacao Trabalista
I – FATORES INFLUENTES: Influências externas exerceram, de certo modo, alguma pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, sublinhem-se as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em muitos países. Também pesou o compromisso internacional assumido pelo nosso país ao ingressar na Organização Internacional do Trabalho, criada pelo Tratado de Versalhes (1919), propondo-se a observar normas trabalhistas. Os fatores internos mais influentes foram o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Legislação Trabalista
Legislação Trabalhista Terceirização Administração 6º Semestre A terceirização de mão de obra tem como conceito a transferência de atividades para empresas ou fornecedores especializados, detentores de tecnologia própria e moderna, que tenham esta atividade terceirizada como sua atividade-fim, liberando a tomadora para concentrar seus esforços gerenciais em seu negócio principal, preservando e evoluindo em qualidade e produtividade, reduzindo custos e gerando competitividade. É importante ressaltar que a terceirização é da atividade e não dos trabalhadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Legislação Tributária
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA 1. Lei e legislação De acordo com a terminologia adotada pelo Código Tributário Na¬cional, lei e legislação tributária não se confundem. Para melhor entender a distinção, recorde-se o significado da palavra lei. Em sentido formal, lei é o ato jurídico produzido pelo Poder compe¬tente para o exercício da função legislativa, nos termos estabelecidos pela Constituição. Diz-se que o ato tem A forma de lei. Foi feito por quem tem competência para fazê-lo, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.580 Palavras / 19 PáginasData: 19/11/2012 -
Legislação Tributária
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA Prof. Hércules Amaral QUIZ II 1. O que é ICMS? R - Imposto sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestações de serviços de transporte interestadual, intermunicipal e de comunicação, é de competência dos Estados e do Distrito Federal. 2. Qual é a função do ICMS? R - Principalmente fiscal (arrecadação de recursos), mas não podemos esquecer que também exerce uma função extrafiscal (princípio da seletividade). 3. O que é “essencialmente"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.217 Palavras / 17 PáginasData: 18/9/2013 -
Legislação Tributária
1) Fale sobre a divisão das Receitas Públicas do Estado em Originárias e Derivadas. R: As Receitas Públicas do Estado podem ser classificadas de várias formas, dentre as principais estão Receitas Originárias e Derivadas. Estas são definidas conforme a origem ou a atividade da qual são obtidas. Originária é aquela decorrente da exploração de bens e empresas do Poder Público, no exercício de atividade assemelhada à dos cidadãos em geral. A Receita se origina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
Legislação Tributaria
1) Sobre as espécies tributárias, podemos afirmar (Agente Fiscal de Renda /SP, 2009): a) As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas a contribuições sociais para Seguridade Social constarão dos respectivos orçamentos e integrarão o orçamento da União. b) Na iminência ou no caso de guerra externa, a União, os Estados e os Municípios poderão instituir impostos extraordinários. c) A taxa é espécie de tributo vinculado a uma atividade estatal globalmente considerada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Legislação Tributaria
Legislação Tributária A expressão "legislação tributária" compreende as leis, os tratados e as convenções internacionais, os decretos e as normas complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles pertinentes (Art. 96 do CTN). Este rol não é exaustivo, devendo ser compreendido como “legislação tributária” todo ato normativo que verse sobre matéria tributária, desde a Constituição Federal até uma ordem de serviço local. Leis (em sentido estrito) Somente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Legislação Tributaria
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA 1ª AULA PROFESSOR MAICEL ANESIO TITTO 1. ATIVIDADE FINANCEIRA DO ESTADO Assim como os indivíduos e as empresas, o Poder Público também necessita de recursos para fazer face às variadas atividades que lhe competem no interesse da coletividade. Como a cada atividade corresponde um gasto, será preciso captar os recursos necessários para satisfazer a estes gastos. Esta busca de recursos e a realização dos gastos públicos compreende a atividade financeira do Estado, muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2014 -
Legislação tributária
A expressão “legislação tributária” compreende: Escolher uma resposta. a. As leis, os tratados e as convenções internacionais, os decretos e as normas complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles pertinentes b. Acordos entre a Administração Tributária e o contribuinte c. Atos administrativos e privados d. Somente lei ordinária e ato administrativo e. Todos os atos administrativos Question 2 Notas: 2 A taxa é uma espécie de tributo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
Legislação Tributária
QUESTÕES DISCURSIVAS TRIBUTÁRIO (0,5 CADA ) 1) QUAIS DIFERENÇAS PODEMOS APONTAR EM RELAÇÃO ISENÇÃO, ANISTIA E REMISSÃO? Remissão Denota no perdão realizado pela Fazenda Pública credora, pressupõe a existência de lançamento, compreende tanto o tributo como os juros e multa. Isenção NO BRASIL, ISENÇÃO FISCAL É A DISPENSA DE TRIBUTO POR MEIO DE LEI, REALIZADA PELO ENTE FEDERATIVO COMPETENTE PARA INSTITUÍ-LO. ANISTIA EXTINGUE INFRAÇÕES ADMINISTRATIVAS DOS CONTRIBUINTES, ELA TEM COMO OBJETIVO DIMINUIR A CARGA FISCAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014