Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.191 - 68.220
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ATPS: Cálculo dos lucros da empresa
PASSOS Passo 1 (Aluno) Analisar as informações abaixo, relacionada à empresa: “O lucro L obtido pela empresa na venda de um adubo específico é em função do preço x cobrado. Se x for um número muito pequeno, o lucro é negativo, ou seja, a empresa terá prejuízo. Se x for um número muito grande, o lucro também será negativo, pois poucas pessoas adquirirão o adubo dessa empresa. A matriz da empresa, estudando a situação, deduziu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
ATPS: Cálculo e registro de depleção, depreciação e depreciação acumulada no final de 2010
Passo 2 (Equipe) Faça o cálculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumuladas no final de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo: A Mineração do Brasil iniciou suas atividades de exploração em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de mineração (não incluem custos de depreciação, amortização ou exaustão): Material.............................................. R$ 122.500,00 Mão-de-obra...................................... R$ 1.190.000,00 Diversos............................................. R$ 269.640,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Cálculo II
3ª Série Cálculo II A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
ATPS: Características da análise vertical e horizontal
Temos por base que a Análise das Demonstrações é um importante instrumento que os administradores utilizem o aperfeiçoamento dos resultados e criar novas situações para a empresa.Todas as demonstrações podem ser analisadas, entre as principais destacam-se: Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração de Origens e Aplicações de Recursos, Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados (ou mutações do Patrimônio Líquido), Demonstração do Fluxo de Caixa e Demonstração do Valor Adicionado. O Balanço Patrimonial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Características do empreendedorismo
OINVILLE, ABRIL DE 2013 ATPS EMPREENDEDORISMO Etapa 1 O grupo analisou que as características que mais se destacam em nosso perfil foi a persistência em resolver problemas, comprometimento e dedicação com o trabalho, determinação e dinamismo, superando os obstáculos impostos sempre com muita vontade e determinação, há o senso de liderança em comum no grupo, com muita facilidade de persuasão. Perante a avaliação efetuada, algumas características do perfil empreendedor podem ser desenvolvidas, como a visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
ATPS: Características do recrutamento
ecessidade da empresa concentrar cada vez mais talentos com competências mais complexas. Desta forma, cada processo seletivo, seja interno ou externo, tem sido avaliado com suas peculiaridades. Tem-se também flexibilizado o perfil, abrindo mão de alguns requisitos. Hoje há uma preocupação maior em reter talentos. 3) A instituição incentiva o trabalho em equipe com a responsabilidade compartilhada? Como é a autonomia dada a esta equipe? R. Sim. A instituição deixa claro até onde vai à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
ATPS: Características empresariais
Passo 04 – Relatórios com consenso do grupo. Conforme média e consenso do grupo, possuímos características empreendedoras e até agimos como empreendedores, porém podemos aprimorar ainda mais, se equilibrarmos nossos pontos fracos com os pontos fortes, para tanto precisamos nos entregar e acreditar em nosso potencial, assumir os riscos de forma calculada, pois temos de aprender a administrá-los. Existem algumas percepções importantes a serem seguidas pelo empreendedor para se alcançar o sucesso como: enxergar oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.897 Palavras / 16 PáginasData: 19/3/2014 -
ATPS: Caso Concreto de número 1 - 137° Exame de Ordem SP (Modificado)
Caso Concreto de número 1 - 137° Exame de Ordem SP (Modificado) Diógenes deve a Daniele o valor de R$ 40.000,00, representado por nota promissória emitida pelo devedor em 10/8/20XX,com vencimento estipulado para 15/10/2008, que deveria ser liquidada no foro do domicílio do devedor, em Campinas – SP. Como a obrigação não foi cumprida no seu vencimento, Daniele, após proceder ao protesto cambial, propôs ação de execução contra Diógenes, que, no tríduo legal, não efetuou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: Ciclo da administração de materiais
CICLO DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS A Administração de Materiais é responsável, dentro de uma organização, pelo planejamento e controle do fluxo de materiais, seja assegurando o abastecimento contínuo dos itens necessários ao processo produtivo, ou garantindo a funcionalidade do estoque para vendas ou serviços, ou ainda suprindo as necessidades funcionais da empresa, com itens necessários ao funcionamento da mesma, como materiais de escritório, higiênicos, entre outros. Seu principal objetivo é maximizar a utilização dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS: Ciências Contábeis
1 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE Ciências Contábeis O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS: Civil 3
3Caso Concreto 1 Lúcia promete à sua Comissão de Formatura que trará para cantar em uma festa, destinada a arrecadar fundos para a Comissão, sua tia, Ivete Sangalo. Os membros da Comissão, conhecedores do relacionamento próximo que Lúcia possui com sua tia, com razões concretas e objetivas para acreditar na promessa, não contratam nenhuma banda e iniciam os preparativos de divulgação do evento que, então, terá como uma das principais atrações a mencionada cantora. Ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Classificação das constituições
Aula 1 Caso - Tema: Classificação das constituições A Constituição de 1988 desenhou em seu texto um Estado de bem-estar social, consagrando princípios próprios do modelo liberal clássico de forma conjugada com outros, típicos do modelo socialista. Esse pluralismo principiológico se faz sentir ao longo de todo o texto constitucional, especialmente no art. 170, CRFB, que adota a livre iniciativa como princípio da ordem econômica, sem desprezar, no entanto, o papel do Estado na regulação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Cláusulas Pétreas ou Superconstitucionais
Caso 1 – Tema: Cláusulas Pétreas ou Superconstitucionais Tramita no Congresso Nacional proposta de Emenda Constitucional convocando uma nova Revisão Constitucional nos moldes do artigo 3º da ADCT. A referida proposta de Emenda Constitucional prevê a realização de Referendo para a entrada em vigor dos dispositivos alterados pela Assembléia Revisora. É legítima tal proposta? Resposta: Não, de acordo com o art. 3º da ADCT, a revisão será feita após 5 anos da data da promulgação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Comercialização no domínio das técnicas e tecnologias de gestão de negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Comercial Tecnologia em Marketing Atividades Práticas Supervisionadas Desafio de Matemática Ildefonso Vieira de Souza Neto – 5721157818 – Tec. em Gestão Comercial Marcelo Eric do Nascimento Pereira - 5564139996– Tec. em Gestão Comercial Ailton Arthur de Oliveira Santos – 5313976530 – Tec. em Marketing Luciano Lunguinho Agostinho – 5724159242 – Tec. em Marketing Leonardo José Witczak – 5315979837 – Tec. em Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.951 Palavras / 16 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Como aplicar as oito habilidades de gestão, de acordo com Mitzberg, para resolver os problemas encontrados na padaria Q Pão
A padaria Q Pão possui um quadro de funcionários formado por: Sr. Bread (proprietário), 03 (três) atendentes de balcão, 02 (dois) atendentes de caixa, 01 (um) atendente na cafeteria interna, 02 (dois) padeiros e 01 (um) confeiteiro. Sendo o horário de funcionamento 6horas da manhã às 21 horas da noite de segunda a segunda e feriados. Análise do comportamento dos funcionários: Baixa qualidade dos produtos produzidos, reclamações sobre o atendimento, comunicação interna comprometida, os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2014 -
ATPS: Competencias
Etapa 1-. O VALOR DA INFORMAÇÃO DISPONÍVEL......................................................02 Etapa 2- SISTEMAS INTEGRADOS A GESTÃO - ERP.......................................................05 Etapa 3- PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO UTILIZADO PELAS EMPRESAS............13 Etapa 4- ESTRATÉGIAS PARA GERIR A DEMANDA POR SERVIÇOS.........................16 Conclusão-......................................................................................................................................22 Referências Bibliográficas.............................................................................................................23 INTRODUÇÃO Os conceitos e técnicas que fazem parte do objetivo da Administração da Produção dizem respeito às funções administrativas como o (planejamento, organização, direção e controle), que são desenvolvidas e aplicadas à atividades direcionadas a produção física de um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
ATPS: Competências profissionais
FACULDADES ANHANGUERA DE PONTA PORÃ - MS ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Ponta Porã / MS 2013 FACULDADES ANHANGUERA DE PONTA PORÃ - MS KLEYTON DA COSTA ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Pesquisa apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Ponta Porã como requisito de avaliação da disciplina Administração. Professor: Tarcísio Torres Silva Ponta Porã / MS 2013 RESUMO Nesse trabalho é apresentada planejamento de negócio de uma empresa na cidade de Ponta Porã – MS. Onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Competências profissionais de um administrador moderno
Competências profissionais de um administrador moderno: • Trabalho em equipe/grupo: Frente a um mercado competitivo, o trabalho em equipe deve ser preservado e algumas características comportamentais são cada vez mais valorizadas. • Foco nos resultados: Profissionais capazes de analisar um problema ainda que esteja sem saídas, envolvendo sua capacidade de reflexão e intuição. • Visão Global da Empresa: O profissional que visa crescimento, lucratividade, busca trazer para a empresa a tecnologia das formas mais variadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS: COMPORTAMEMENTO ORGANIZACIONAL
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGIA EM LOGISTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACADÊMICOS: Caroline G. dos Santos - RA 419092 Aline da Rosa Ferreira Souza - RA 413629 Vanessa Siqueira de Freitas - RA 415391 Eliziane Marins de Souza - RA 429051 Rana Drieli Eugênio Estanhe - RA 409009 TUTORA A DISTÂNCIA (Ma): Yaeko Ozak TUTORA PRESENCIAL: Flavio MACAÉ – RJ 2013 ATPS: COMPORTAMEMENTO ORGANIZACIONAL ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso Superior em Tecnologia em logística, Universidade Anhanguera,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS: Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional SÃO BORJA – R/S 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de Semestre,Curso Administração matéria Comportamento Organizacional. Tutor Presencial :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.038 Palavras / 21 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS: Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS: Comportamento Organizacional ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Pelotas, 1º semestre, turma 1A, supervisionada pela professora Denise Bardou Trilho Otero. Pelotas 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 3 1. CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional........................................ 4 2. CAPÍTULO 2 – Visão Sistêmica e Mudança............................................... 5 3. CONCLUSÃO................................................................................................ 7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO Administrar uma empresa requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. As organizações apresentam uma cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Comportamento organizacional
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (DESAFIO 2 E ETAPA 1e 2) DESAFIO 2 A partir da observação analítica da imagem, em equipe, construa uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação. “Tudo depende de como olhamos para as coisas, e não de como elas são em si mesmas “( Carl Gustav Jung). Trabalho em equipe Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 21/04/2012 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Centro de Educação a Distância, Pólo Faxinal do Soturno, como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. TUTORA EAD: RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICHIOLI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovado pela Banca examinadora em:____/____/____. BANCA EXAMINADORA: Tutora EAD: Rita das Graças Cândido Cavachioli Resumo O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2015 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 21/04/2012 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Centro de Educação a Distância, Pólo Faxinal do Soturno, como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. TUTORA EAD: RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICHIOLI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovado pela Banca examinadora em:____/____/____. BANCA EXAMINADORA: Tutora EAD: Rita das Graças Cândido Cavachioli Resumo O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 10/9/2015 -
ATPS: Comportamento organizacional da empresa Pet Glamour
Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução..................................................................................................1 2- Primeira etapa...................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”..........................................2 2.2- Relatório......................................................................................3 3- Segunda etapa...................................................................................4 3.1- “Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Comportamento organizacional e comunicação
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS CURSO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO JUNHO/2013 ETAPA 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour criar uma tabela onde visualizem os traços de personalidades e uma implicação negativa TRAÇOS DE PERSONALIDADE IMPLICAÇÃO NEGATIVA ALBA EXTROVERSÃO EGOÍSTA JOÃO EXTROVERSÃO ESTRESSADO RUI CONCIÊNCIA INSSEGURO ANITA ABERTURA EXPERIÊNCIA DEPRESSIVA LÉA ABERTURA\EXPERIÊNCIA DEPRESSIVA EDER ABERTUA EXPERIENCIA DESAGRADÁVEL LEILA ESTABILIDADE EMOCIONAL NÃO CONFIAVEL ELAINE ESTABILIDADE EMOCIONAL NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.506 Palavras / 23 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional
Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Semestre: Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENTAÇÃO Para realizar a atividade leia o texto a segDisciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS: Compreender a evolução histórica da Teoria da Gestão
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PEDRO GIMENES JUNIOR ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA Assis 2014 PEDRO GIMENES JUNIOR ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. Prof. Regina Lúcia Sanches Malassise Marcelo Caldeira Viegas Wilson Sanches Sebastião de Oliveira Assis 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO......................................................................................5 CONCLUSÃO...................................................................................................16 REFERÊNCIAS.................................................................................................17 INTRODUÇÃO 1. Entender a evolução histórica das Teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS: Compreender a importância e os conceitos de planejamento de produção
Sumário INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO 4 ASPECTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS LIGADOS A PROGRAMAÇÃO DA PRODUÇÃO 7 ASPECTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS LIGADOS AO CONTROLE DA PRODUÇÃO 11 C0NSIDERAÇÕES FINAIS 16 BIBLIOGRAFIA: 17 INTRODUÇÃO A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) tem como objetivo propiciar o entendimento sobre a importância e os conceitos pertinentes à matéria e analisá-la sobre diversos aspectos. Iremos abordar um assunto de vital importância para o sucesso de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.868 Palavras / 16 PáginasData: 3/11/2014