Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 101.731 - 101.760
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DIREITO DO TRABALHO
REDE DE ENSINO DOCTUM JOICE KARLA COELHO SALERME AUTONOMO SERRA 2016 JOICE KARLA COELHO SALERME SERRA 2016 Neste trabalho iremos abordar o tema de trabalhador autônomo, que são pessoas que presta serviços habitualmente por conta própria,ele não é subordinado, podendo exercer sua atividade no momento em que desejar também só é desenvolvido por pessoas físicas, não pode ser efetuada por pessoa jurídica. Ele assume os riscos de sua atividade, já o empregador carrega consigo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2016 -
DIREITO DO TRABALHO
Contrato de estágio O contrato de estágio é um termo de compromisso de estágio, assinado por todas as partes (Reitor, responsável pelo estágio, estagiário e duas testemunhas). O estágio é um ato educativo escolar supervisionado. A empresa que contrata o estagiário é chamada de concedente. Para o empregador, o estágio tem um menor custo de contratação, pois apresenta quase ausência de encargos sociais e trabalhista (o que é uma grande diferença do contrato de emprego);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2016 -
Direito do trabalho
Rodolfo Monteiro da Fonseca Teixeira, 5º período. Relatório do filme “Que horas ela volta?”: Introdução: O Brasil atrasou muito para que pudesse sancionar uma lei que fosse exclusiva para empregados domésticos, em pleno século XXI o país foi “acordar” para realidade somente em 2015, ano em que entrou em vigor a Lei Complementar Nº. 150, que relata o contrato de trabalho domestico. As condições que esses empregados trabalhavam eram muito precárias. Comparando-se basicamente a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2016 -
Direito do trabalho
1. Pesquise no Direito Comparado (mínimo de dois países) como funciona o outsourcing. Tanto na Europa como nos Estados Unidos o conceito de “outsourcing” corresponde a que uma “fabrica” que faz transferência de toda a fabricação para outra empresa, em países de mão de obra mais barata, que se ocupam totalmente da produção visando assim mais lucro. Com esse procedimento se deixa para a “fábrica” processos de embalagem e de novo a engenharia de projeto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2016 -
Direito do trabalho
1. Pesquise no Direito Comparado (mínimo de dois países) como funciona o outsourcing. Tanto na Europa como nos Estados Unidos o conceito de “outsourcing” corresponde a que uma “fabrica” que faz transferência de toda a fabricação para outra empresa, em países de mão de obra mais barata, que se ocupam totalmente da produção visando assim mais lucro. Com esse procedimento se deixa para a “fábrica” processos de embalagem e de novo a engenharia de projeto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2016 -
Direito do Trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1. 2. CONTRATO DE TRABALHO 3 2.1. Conceito 3 2.2. Tipos 3 2.3. Duração 3 2.4. Terminação 5 2.5. Hipóteses de falta grave praticadas pelo obreiro 6 2.6. Formas atípicas de extinção contratual 7 2.7. Formas típicas de extinção contratual 8 3. HOMOLOGAÇÃO DAS VERBAS TRABALHISTAS 8 4. REFERENCIA 10 1. INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho cuida em discorrer sobre o contrato de trabalho disposto na CLT. Para tanto será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2016 -
DIREITO DO TRABALHO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 6ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE SÃO PAULO DO ESTADO DE SÃO PAULO. Process Nº: xxxxxx-xx.xxx.x.xx.xxxx MARCELO, brasileiro, solteiro, engenheiro, portador da cédula de identidade nº: xxxxxx, expedido pela xxxxx, inscrito no CPF sob o nº: xxxxxx, residente em São Paulo Capital, vem à presença de V. Exa., por sua advogada, com endereço profissional à Rua xxxx, apresentar sua CONTESTAÇÃO à ação de cobrança de cotas condominiais, proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2016 -
Direito do trabalho
FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS THIAGO ROBERTO SILVA – 3721638033 BERIVANDO FAGOTTO GRAÇA - 2505003758 SILVIO ANTONIO DIEGO PRAXEDES – 3703613392 BRENO VAGNER SILVEIRA FERREIRA - 4614901976 DIREITO DO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) ETAPAS III e IV VALINHOS /SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS DIREITO DO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) ETAPAS III e IV Trabalho apresentado como Atividades Complementares para aprovação do 3° semestre da disciplina de Direito do Trabalho, sob a orientação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.603 Palavras / 23 PáginasData: 26/9/2016 -
DIREITO DO TRABALHO
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRAZIL CURSO DE DIREITO RESPONSABILIDADE CIVIL DO DANO AMBIENTAL E REPARAÇÃO AO MEIO AMBIENTE MANAUS 2016 ALDRIN PATRIK BRUCE GOMES RESPONSABILIDADE CIVIL DO DANO AMBIENTAL E REPARAÇÃO AO MEIO AMBIENTE Monografia apresentada ao curso de Direito do Universidade Luterana do Brasil-AM, como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel, sob a orientação do Professor Jefferson Quadros MANAUS 2016 ALDRIN PATRIK BRUCE GOMES RESPONSABILIDADE CIVIL POR DANOS AMBIENTAIS E REPARAÇÃO AMBIENTAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.009 Palavras / 49 PáginasData: 28/9/2016 -
Direito do trabalho
Faculdade Maurício de Nassau Aluna: Amanda Monteiro de Lima Matrícula: 01090458 Talkshow de Processo do Trabalho: O Princípio da Vedacão do Retrocesso no Direito do Trabalho: Tendências e Perspectivas. O talkshow teve por objetivo abordar o princípio da vedação do retrocesso, mencionando as convenções e os acordos coletivos de trabalho, de forma a restringir a autonomia privada coletiva,tendo em vista à progressão do trabalhador e à promoção da dignidade humana. O princípio da vedação ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2016 -
Direito do Trabalho
Direito do Trabalho - OAB Aula 01.1 – Salário e Remuneração Contraprestação recebida pelo empregado diante do serviço prestado por ele. Arts. 457 e seguintes, CLT. 1. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO: SÃO SINÔNIMOS? - tudo que você ganha do empregador é denominado salário, ainda que denominado de adicional, comissões, etc. O nome juris dado à verba não muda a natureza jurídica. Salário não é só a parte fixa, com suas exceções. Ver §1º, art. 457, CLT.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2016 -
Direito do Trabalho
Mick Jagger ingressou com reclamação trabalhista em face de Construtora Stones Ltda. A reclamação foi ajuizada em 09/05/15, autuada sob o nº RT 2020/2013 e foi distribuída para a 20ª Vara do Trabalho de São José dos Pinhais/PR. Na petição inicial, Mick Jagger relatou: - Que foi admitido em 13/07/02 para laborar na função de auxiliar de carpinteiro. O salário inicial era de R$ 900,00. Em fevereiro/10 foi promovido para a função de gerente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2016 -
Direito do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO 2016 CAPÍTULO I CONCEITO E ORIGEM DO DIREITO DO TRABALHO #. O Direito do Trabalho consiste em uma construção jurídica concebida após a consolidação dos movimentos sociais e políticos da Idade Moderna, correspondentes às revoluções liberais-burguesas. #. Com o surgimento do capitalismo, a partir da Revolução Industrial, as relações de trabalho passaram a ser estabelecidas no campo das relações de troca, na medida em que o proprietário do meio de produção, qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.530 Palavras / 39 PáginasData: 14/10/2016 -
Direito do Trabalho
Conceito de processo do trabalho – é o conjunto de regras e princípios que regulam a atividade de todos aqueles que participam de uma relação jurídico-processual específica, com o objetivo de prestar a tutela jurisdicional com a aplicação, ao caso concreto, das normas de Direito material trabalhista. Princípios do processo trabalho Protetivo x isonomia – o processo do trabalho é norteado por instrumentos que facilitam o acesso à justiça ao empregado de forma mais ampla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2016 -
Direito do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO AULA DIA 09.08.2013 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO OU HEBDOMADÁRIO LEI605/49 – É a lei que regulamenta Conceito:lapso temporal de 24 horas consecutivas por semana em que o empregado paralisa a sua principal obrigação, porém o empregador, permanece com obrigação de pagar. - Não é permitido fracionamento; - tem que ser dentro da semana, não havendo a possibilidade de ser quinzenal por exemplo, ou na próxima semana. - Mesmo que eu não trabalhe eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.941 Palavras / 16 PáginasData: 26/10/2016 -
Direito do Trabalho
________________ ________________ AGRADECIMENTOS Ao Prof. Marcus Vinicius Rosa, meu orientador e amigo de todas as horas, que me acompanhou, mostrando tão sabiamente um mundo novo de conhecimentos, acrescentando paciência, sabedoria e entusiasmo. Muito mais que um grande mestre você mostrou ser um bom amigo. O que fica é a saudades das aulas e de você uma inspiração de profissional e de mestre. Aos professores que contribuíram com meus conhecimentos que foram muito alem do currículo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.033 Palavras / 33 PáginasData: 26/10/2016 -
Direito do Trabalho
1- COMPETEMCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO a) Anteriormente a Emenda Constitucional antes da EC n° 45/2004 tinha como competência de conciliar e julgar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores. Após a Emenda Constitucional compete a justiça do trabalho processar e julgar, conforme o artigo 114, Constituição Federal. Foi acrescentado á competência da justiça do trabalho processar e julgar: I- As ações que envolvam exercício do direto de greve; II- Ações sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2016 -
Direito do trabalho
Aula 11 – dia 14/10/2015 Revisão do primeiro bimestre. Professora disse que cairá na prova de forma indireta a parte de princípios Teorias da Natureza Jurídica do Direito do Trabalho Direito Público – não deixa margem à negociação, normas imperativas, determinadas pelo Estado, sem flexibilização. Esquecem que um ramo é considerado de direito público quando o Estado age, quando Ele está dentro da relação na primeira pessoa. Ele faz parte da relação. Direito processual é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.027 Palavras / 65 PáginasData: 1/11/2016 -
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO TRABALHO: 2ª AVALIAÇÃO 1º SEMESTRE DE 2015 PROFESSOR: Luiz Henrique Menegon Dutra FACULDADE DOM ALBERTO Trabalho de Direito Individual do Trabalho Daiani Weiss Santa Cruz do Sul, 20 de junho de 2015 ________________ 1. Um empregado tem seu contrato de trabalho suspenso por 15 dias; falta, durante o ano, 7 dias, injustificadamente. Terá direito a quantos dias de férias? Explique e fundamente. Ainda, explique a sistemática de férias do direito trabalhista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.257 Palavras / 14 PáginasData: 2/11/2016 -
Direito do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO Antes de começarmos a estudar sobre as fontes do direito do trabalho, temos que saber a diferença entre acordo coletivo do trabalho e convenção coletiva do trabalho. O acordo coletivo do trabalho, o chamado ACT, é feito entre um sindicato de trabalhadores e um empregador. Já, a convenção coletiva do trabalho, chamada de CCT, é firmada entre dois sindicatos, um sindicato que representa os trabalhadores(empregados) e outro sindicato que representa as empresas(sindicato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.636 Palavras / 19 PáginasData: 22/11/2016 -
Direito do trabalho
Questão 01 José Carlos teve seu primeiro período aquisitivo das férias do dia 01/01/2013 a 31/12/2013 (artigo 130 da CLT), neste caso adquiriu o direito a férias de 30 dias em 01/01/2014, no entanto, o empregador concedeu as férias em abril de 2014, outrossim, dentro no prazo estipulado pelo artigo 134 da CLT, ademais, a empresa Construtora OAS poderia ter concedido às férias ao empregado no período de 01/01/2014 a 31/12/2014. O segundo período aquisitivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
Direito do Trabalho
Salario por unidade de obra: já está incorporado em sua produtividade. o art. 358 esclarece descaber isonomia. Diferença de tempo de serviço: ao referente a diferença do termo de serviço não superior a dois anos art. 461 pp 1° CLT existência de quadro de carreira: seja por promoções alternadas por merecimento e antiguidade ARTT 461 CLT existem críticas ao entendimento jurisprudencial de que o quadro de carreira deva merecer imprescindível. De todo modo, a própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2017 -
Direito do trabalho
LOGO ufrgs DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II - 2017-1 PROFESSORA: SONILDE K. LAZZARIN ALUNO: ............................................................................................................................... Atividade valendo a presença do dia 11/04/2017 e 1,0 Ponto Extra para a primeira Prova (P1) Deverá ser entregue em aula, impresso, até o dia 18/04/2017. 1) Ler matéria sobre Trabalhadores na linha de produção da BRF no site do Ministério Público do Trabalho (http://prt4.mpt.gov.br/informe-se/noticias-do-mpt-rs/137-interdicoes-reduzem-ritmo-de-trabalho-em-frigorificos). Salienta-se que quanto aos resultados financeiros, a BRF obteve um lucro líquido de R$ 3,1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2017 -
Direito do Trabalho
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA _____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CUIABÁ RECLAMAÇÃO TRABALHISTA BRUNO SILVA, brasileiro, solteiro, trabalhador, portador da RG Nº 0011 , inscrito no CPF de nº 0012, CTPS nº 0010, PIS nº 0013, filho de Valmor Silva e Helena Silva, nascido em 20.09.1990, domiciliado na Rua Oliveiras, nº 150, - Cuiabá, CEP: 20000-000, representado por seu advogado, OAB nº ..., com escritório no endereço ..., vem respeitosamente perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2017 -
Direito do Trabalho
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA______VARA CRIMINAL DA COMARCA DE TERESINA DE_______________ Proc. n nº45697/2011 JOÃO, já qualificado nos autos do processo-crime que lhe move o Ministério Público Estadual, vem, através de seus advogados que esta subscrevem (conforme procuração em anexo), a presença de Vossa Excelência apresentar DEFESA (resposta escrita) com fundamento nos artigos 396 e 396-A do Código de Processo Penal pelos fatos e fundamentos a seguir. 1-DOS FATOS 1.(lembrar que seu cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
Direito do Trabalho
REDAÇÃO O processo envolve questões relacionadas a seara trabalhista, envolvendo demandas ligadas ao segmento bancário. No processo é constante que a autora se sentiu prejudicada pois ao ser determinada sua demissão, não foi considerada vínculo empregatício com as instituições, sendo desenvolvidas as ações pela seara da terceirização. Não foi também concedida a ela os mesmos direitos que os bancários possuem, com isso houve instauração de processo para que ela pudesse ter sua condição equiparada aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2017 -
Direito do Trabalho
PRÁTICA SIMULADA IV - CÍVEL Aula 1 – Articulação Teórica e Prática Jurídica. Tutela Provisória de Urgência Cautelar em Caráter Antecedente Livro V CPC/15: da Tutela Provisória Título I: disposições gerais: Art. 294 ao 299 Título II: da Tutela de Urgência * Capítulo I: disposições gerais: Art. 300 ao 302 * Capítulo II: do procedimento da tutela antecipada requerida em caráter antecedente: Art. 303 e 304 * Capítulo III: do procedimento da tutela cautelar requerida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.664 Palavras / 15 PáginasData: 16/8/2017 -
Direito do Trabalho
Direito do Trabalho – Direito Processual do Trabalho Licença maternidade x estabilidade da gestante Licença maternidade – direito constitucional garantido, de 120 dias (do parto ou até 28 dias antes do parto é o início). Extensão para a mãe adotiva – não tem variação da idade, diante da adoção, o prazo é automaticamente de 120 dias. *Não discriminação – tanto para empregada quanto para empregado – quando tem 2 pessoas adotando uma criança, eles vão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2017 -
Direito do trabalho
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Direito do Trabalho Curso: Administração Professor: José Ricardo Tavares Nome do (a) aluno (o) : Suelem Stipp Linhares Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2017 -
Direito do Trabalho
Logo PRÁTICA TRABALHISTA – N1_3 1. O EPI INIBE OU RESTRINGE A ISALUBRIDADE? SE HOUVER REVELIA, ELE PODE SER CONCEDIDO? R: Em qualquer das hipóteses gera o adicional de insalubridade, via de regra a mera disponibilidade dos equipamentos de EPI, sumula 80 do TST que regula a entrega do IPI-excluindo o direito do adicional de insalubridade, dependendo do caso concreto e prova para verificação da eficácia do equipamento. Verificar sumula 289 do TST. Somente revelia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2017