Humanas
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256.814 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.031 - 24.060
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A Licitação pública: procedimento administrativo pelo qual um ente público
*Licitações - Licitação pública: procedimento administrativo pelo qual um ente público, no exercício da função administrativa, abre a todos os interessados, que se sujeitem às condições fixadas no instrumento convocatório, a possibilidade de formularem propostas dentre as quais selecionará e aceitará a mais conveniente para a celebração do contrato. - Art. 37, XXI, CF - Art. 22, XXVII, CF, Art. 118, 8666/93, art. 119, lei 8666/93 - Dever de licitar - artº 1º, Lei 8.666/1993.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.043 Palavras / 53 PáginasData: 21/12/2017 -
A Licitação sustentável
LICITAÇÃO SUSTENTÁVEL Nos ultimos 50 anos houve um crescimento na economia global e o consumo de recursos naturais aumentou proporcionalmente . Com a impossibilidade da natureza atender toda esta demanda e de se renovar na mesma proporção ; Este modelo de desenvolvimento, incentivando o consumo desenfreado destes recursos tais como: agua , combustivel fósseis, alimentos e outros, faz com que a natureza de sinais de escassez e a certeza de que não será possivel crescer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
A Licitação, Contrato e Convênio
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação à Distância Unidade de Aprendizagem: Licitação, Contrato e Convênio Curso: GESTÃO PÚBLICA Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 - (3,5 pontos) Leia o caso hipotético
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2015 -
A Licitação, Contrato e Convênio
Licitação, Contrato e Convênio AD 01 – 2021.1 O município de Brasileirópolis, com cerca de 30 mil habitantes, não tem um campo de futebol de grama sintética, algo muito solicitado pela população local. Karol Conka, prefeita recém empossada, de imediato, para cumprir sua promessa de campanha, solicita ao corpo técnico da prefeitura que realizasse uma licitação para contratar uma empresa para construir o devido campo, no valor de R$ 300 mil reais. Lumena, chefa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2021 -
A Licitação, Contrato e Convênios
AD 01 – 2021.1 O município de Brasileirópolis, com cerca de 30 mil habitantes, não tem um campo de futebol de grama sintética, algo muito solicitado pela população local. Karol Conka, prefeita recém empossada, de imediato, para cumprir sua promessa de campanha, solicita ao corpo técnico da prefeitura que realizasse uma licitação para contratar uma empresa para construir o devido campo, no valor de R$ 300 mil reais. Lumena, chefa do setor de licitação, entendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2021 -
A LÍDER DO STREAMING NETFLIX E O SEU MARKETING INTELIGENTE NAS REDES SOCIAIS
EDILSON GUIMARÃES DOS SANTOS JÚNIOR A LÍDER DO STREAMING NETFLIX E O SEU MARKETING INTELIGENTE NAS REDES SOCIAIS Artigo apresentado à Faculdade dos Guararapes – FG, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Marketing Digital e Redes Sociais. Orientador (a): Profª Isabel Amara Martins JABOATÃO DOS GUARARAPES 2017 A LÍDER DO STREAMING NETFLIX E O SEU MARKETING INTELIGENTE NAS REDES SOCIAIS Aprovado em ____/____/____ BANCA EXAMINADORA ________________________________________________ Profº Orientador ________________________________________________ Profª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.282 Palavras / 34 PáginasData: 10/10/2019 -
A Liderança
Liderança Liderança e a forma que o ser humano conduz e orienta um grupo de pessoas de acordo com interesses em comum ou deacordo com a necessidades impostas pelo o dia - a - dia. Existem os lideres informais ou seja que as caracteristcas de liderança surgem natualmente com decorrer das atividades elaboradas do dia a dia e a liderança imposta onde o colaborador e promovido ou desafiado a gerir pessoas e liderar. Esudados atpe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2015 -
A Liderança
ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: alberto bins ALUNO:Fabiano da silva ildebrando TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Porto Alegre – 2015 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professor (a): Elizabeth Cabral Clique aqui para digitar texto. ESTRUTURAÇÃO E FORMATAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. Porto Alegre, julho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.884 Palavras / 16 PáginasData: 26/8/2015 -
A Liderança
Introdução Nos tempos de hoje as organizações exigem bastante dos lideres, querem pessoas capacitada que consigam desenvolver um bom trabalho num pequeno espaço de tempo, onde terão poucos recursos e terão que mostra sua eficiência e eficácia, sendo que liderança situacional faz a diferença depedente do ambiente que trabalhar, é aquele que tem maior desempenho nas tarefas, e conhecer quais são os estilos de liderança para usá-los nos momentos adequados e assume proprio erro, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2016 -
A Liderança
Introdução Nos tempos de hoje as organizações exigem bastante dos lideres, querem pessoas capacitada que consigam desenvolver um bom trabalho num pequeno espaço de tempo, onde terão poucos recursos e terão que mostra sua eficiência e eficácia, sendo que liderança situacional faz a diferença depedente do ambiente que trabalhar, é aquele que tem maior desempenho nas tarefas, e conhecer quais são os estilos de liderança para usá-los nos momentos adequados e assume proprio erro, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2016 -
A Liderança
Ø O que são os riscos físicos? Qual o tipo de agente? Quais as possíveis consequências para a saúde? Que tipo de empresas ou serviços estão sujeitos a esses riscos? Riscos físicos são diversas formas de energia em que os trabalhadores podem ser expostos. No mais, são riscos de efeitos gerados por máquinas, equipamentos e condições físicas, características do local de trabalho que podem vir a comprometer danos a saúde do colaborador. Os agentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2016 -
A LIDERANÇA
1 INTRODUÇÃO As organizações apropriam-se de propagandas televisivas ou anúncios localizados em diversos lugares da cidade, para chamarem a atenção de consumidores, stekholders, entre outros, para conseguirem lucros através da associação que esses públicos fazem referente às marcas expostas, levando benefícios principalmente para os donos de empresas. Esse exemplo se refere a uma corporação que é o tema abordado pelo documentário, que fala principalmente da influência e dos impactos causados à sociedade. Ao assistir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2016 -
A Liderança
Liderança Liderança é um processo que uma pessoa exerce sobre as outras, para as empresas é muito bom porque vai ter uma pessoa que poderá modificar o estudo de inércia da empresa, contudo o líder se manifesta também nas horas difíceis como, por exemplo, uma tomada de decisão. Também a liderança pode ser exercida por meio que a pessoa líder, tem as habilidades necessárias para determinada função, e por meio de que as outras não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2016 -
A Liderança
Liderança É possível observar a postura do líder no ambiente organizacional. Ele consegue obter o respeito de sua equipe e, com isso, conquista o controle e a autoridade sobre as pessoas. Já o gerente faz, de alguma maneira, as pessoas fazerem as coisas. O líder mobiliza, sensibiliza as pessoas, desperta o interesse para que queiram fazer o que precisa ser feito. Resumidamente, o gerente utiliza a autoridade de sua posição na organização para obter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2017 -
A Liderança
Francisco de Oliveira Rocha Junior contatoforj028@gmail.com Floema Jr. Projeto M1/F1 Orientador(a): Vanessa de Oliveira Gomes Mediante a necessidade, me coloquei a pensar em métodos e propostas para o melhoramento da vida empresarial da Floema Jr. e isto servir como base do projeto final do programa trainne 2017, onde o ponto chave foi o direcionamento para a motivação dos membros, isto por meio da bonificação dos próprios. Bom, porque motivar os membros? Fica nítido que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2018 -
A Liderança
1) Como um líder pode influenciar positivamente ou negativamente sua equipe? O que torna uma liderança eficaz? E como o sucesso da liderança depende das escolhas do gestor? (mínimo 5 linhas, máximo 10 linhas) 1) Pode-se dizer que liderança é um conjunto de tomadas de decisões voltadas para a equipe. O gestor quando compartilha informações, estabelece objetivos bem estruturados, traz ideias para o desenvolvimento, consequentemente contribui positivamente para a sua equipe. A influência do líder,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2018 -
A Liderança
MODULO 1 * Que barreiras a uma comunicação eficaz você pode detectar nesse caso? Acredito que faltou da parte da Silvia Ramos um melhor esclarecimento do trabalho em que ela queria realizar, além de pedir os dados a que ela era necessária também informar quais seriam as intenções de melhorias. O que acarretou na visão de Tomás Biliardo uma baixa importância no assunto, tomando a decisão de priorizar totalmente suas atividades rotineiras. Acredito também que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2018 -
A Liderança
Liderança Segundo Villela da Matta, em seu artigo para o RH.com.br, podemos apontar diversas diferenças entre chefia e liderança na condução das pessoas para os objetivos das organizações, podemos citar, como algumas das características e habilidades principais para ser considerado um líder: auxiliar a equipe a atingir seu potencial máximo: a equipe é desenvolvida de forma constante e apresenta alto desempenho nas entregas; Estimular o sentimento de parceria e de pertencimento entre colegas: o engajamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 5/7/2019 -
A LIDERANÇA & CONSTRUÇÃO DE EQUIPES
BBA322 LIDERANÇA & CONSTRUÇÃO DE EQUIPES Tarefa 2 Incluir todos os detalhes da tarefa, inclusive: - Avaliação de perguntas abertas com base no caso da MediSys Corp: 1. Analisar a cultura da organização e como ela foi transformada. R= cultura empreendedora e inovadora. 2. Identificar e explicar as questões de gestão, com base no conhecimento adquirido ao longo do curso de Liderança & Team Building. 3. Identificar e explicar as questões de liderança, com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.909 Palavras / 24 PáginasData: 4/5/2022 -
A LIDERANÇA ARTIGO CIENTÍFICO
FACULDADES BARRETOS CRISTIANE REGINA GIRARDI PRISCILA PALHANO SANTOS LIDERANÇA ARTIGO CIENTÍFICO BARRETOS 2010 FACULDADES BARRETOS CRISTIANE REGINA GIRARDI PRISCILA PALHANO SANTOS LIDERANÇA ARTIGO CIENTÍFICO Trabalho apresentado às Faculdades Barretos, na disciplina de Atividades complementares sob a orientação da Professora Luciana Guimarães BARRETOS 2010 Introdução O presente artigo tem por objetivo analisar como uma cultura organizacional voltada à liderança de conhecimento, contribui para que as empresas obtenham vantagens competitivas sustentáveis ao longo do tempo. Essa vantagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2020 -
A Liderança Atributos e Atribuições
LAA – 1 Devido as novas realidades macroeconômicas e tendências em um mundo globalizado, estão modificando o ambiente comercial e industrial com isso requer organizações competitivas que possam responder de forma positiva a essa realidade e tendência dos mercados futuros (Soto, 2002) A quem compete? Aos lideres conhecer e poder transformar a cultura organizacional dentro de uma dinâmica competitiva de esforços, adaptação, desafios e mudanças constantes. A capacidade de liderar torna se associada ao sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2017 -
A Liderança Autocrática
Instituto de Promoção do Menor de Sumaré - IPMS Liderança Autocrática Nome: Daniel Douglas G3A João Pedro Maraisis Ribeiro Micaellen Rafael da Silva Thayara Oliveira ________________ Introdução A liderança autocrática é um tipo de liderança no qual o líder tem controle absoluto em relação a decisões e opiniões do grupo. Geralmente esse líder promove somente suas ideias, descartando qualquer uma que possa vir dos colaboradores. Ele é autoritário e as decisões são baseadas de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2015 -
A Liderança Autocrática
Liderança Autocrática e o filme “O diabo veste Prada” A liderança autocrática é caracterizada pelo controle individual sobre todas as decisões, cujo líder faz escolhas baseadas em suas próprias ideias, julgamentos, percepções e experiências, envolvendo controle absoluto e autoritário sobre a equipe de trabalho. O líder determina e fixa as diretrizes, além disso, coordena a execução das tarefas, delegando-as entre os componentes. Geralmente esses líderes possuem um perfil dominador, controlador e ditador. Essa forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2017 -
A Liderança Autocrática X Liderança Democrática
arte cabecalho papel carta EAD Curso: Administração – Modalidade Educação a Distância Disciplina: Sociologia Aplicada à Administração Profº Ari Ramos Trabalho Semestral 1) Quando analisamos a questão do poder dentro da sociedade, encontramos inúmeras questões relevantes para a compreensão de como esta sociedade se estrutura e quais são seus verdadeiros valores, nas organizações encontramos formas diferentes de exercer este poder, os líderes podem apresentar perfis diferentes e variados, alguns envolvendo e criando uma solidariedade entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2018 -
A Liderança Coaching
PROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO ESTRATÉGICA ATIVIDADE PRÉVIA DE LIDERANÇA COACHING FONTE DE PESQUISA/ESTUDO Artigo Base: BELASCO, J. A.: O que é Coaching? TAREFAS 1. Leia o texto O que é Coaching?. Em seguida, responda as perguntas abaixo em uma única resposta com no máximo 25 linhas. a. Que benefícios você mesmo pode obter por atuar como um líder coach? b. Quais são os benefícios para os funcionários de ter um líder coach? c. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2018 -
A LIDERANÇA COACHING E OS DEMAIS ESTILOS DE LIDERANÇA
Priscila Mendes Marinho Reis 20131104952 LIDERANÇA COACHING E OS DEMAIS ESTILOS DE LIDERANÇA (por: Liana Campelo Cavalcante e Mônica Valesca Veras Machado) http://faculdadescearenses.cloudalive.com.br/biblioteca/TCC/_Mono%20CPD-Administra%E7%E3oOK/Lideran%E7a%20Coaching%20-%20Liana%20Campelo.pdf O artigo escrito pela Liana Campelo Cavalcante e pela Mônica Valesca Veras Machado analisa o novo estilo de liderança que está sendo implantado por alguns empreendedores (leia-se Coaching), a semelhança e a diferença dele se comparado aos modelos mais tradicionais. Logo de cara as pesquisadoras identificaram que os lideres querem que seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
A LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO
LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO Tamires Xavier de Souza [1] RESUMO A liderança tem sido questionada em diversos pontos, principalmente quando se trata de resultado. Por este motivo as empresas buscam por pessoas que de uma forma ou de outra se pela liderança que tenha como propósito contribuir para que os colaboradores consigam formular estratégias, buscando atingir metas ou resultados positivos. A liderança implica na capacidade de exercer influência para que os colaboradores consigam atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.079 Palavras / 17 PáginasData: 14/6/2022 -
A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES.
A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES. ____________________________________ Marco André Serighelli[1] Resumo A liderança no processo organizacional de uma empresa torna-se uma ferramenta indispensável para obtenção do sucesso. Essa dispensa diplomacias e títulos, pois se encontra em diversas fases da vida, sem restrições a idades, conseguindo atingir o coração da organização. Dentro do perfil instigador da liderança, encontra-se o lado humano o qual é concebido como diferencial no envolvimento para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.685 Palavras / 31 PáginasData: 3/4/2019 -
A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Fábio Luiz Fraga da Silva[1] 1 Introdução As organizações enfrentam um panorama de profundas transformações, onde a competitividade é fator latente em todos os sentidos, em um mercado altamente agressivo. Assim, é essencial para as empresas que desejem se manter dinâmica, com crescimento e lucratividade, adaptarem-se em passo acelerado a estas mudanças. Neste sentido, a ação de liderança pode fazer toda a diferença, uma vez que a liderança é capaz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.587 Palavras / 15 PáginasData: 4/11/2018 -
A Liderança como fator de sucesso empresarial
Liderança como fator de sucesso empresarial Aluno: Patrícia Donato da Silva Professora Orientadora: Lucia Maria Panezi Zimmermann Resumo A gestão de talentos tem sido um ponto fundamental para o futuro das organizações que, dessa forma, passaram a valorizar mais o processo de avaliação de desempenho e de desenvolvimento de seus talentos. Sendo assim, o presente trabalho tem como principal objetivo identificar como o processo de gestão de pessoas influencia no desempenho das empresas, considerando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.473 Palavras / 30 PáginasData: 14/8/2018