Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.831 - 67.860
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Atps TGP 2º bimestre
cabecalho.JPG ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREITO CONSTITUCIONAL I Agatha Gonçalves dos Santos RA: 8087857911 Francyelle Medeiros Ferreira RA: 8206987221 Gustavo André Zogbi Fialho RA: 8205977441 Pedro Roberto Cantele Junior RA: 8420135245 Rafaela Silveira de Castro RA: 9886553623 Rio grande, 08 de junho de 2015 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREITO CONSTITUCIONAL I Trabalho apresentado à disciplina de Direito Constitucional I da Anhanguera Educacional Rio Grande-RS. Sob Orientação do professor Giovane. Rio Grande 2015 ETAPA 3 Passo 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2015 -
Atps tgp ativismos judicial etapa 1
ATIVISMO JUDICIAL Charles de Montesquieu, filosofo francês, através de suas ideias revolucionarias em meados do ano de 1.720, propôs um modelo de governo democrático baseado na divisão do poder publico em três esferas: Executivo, responsável pela administração publica e representado pelo seu governante; Legislativo, responsável pela elaboração das normas vigentes no Estado; e Judiciário, como sendo o órgão responsável pela aplicação das regras elaboradas. Com o tripartidarismo dos poderes, Montesquieu pretendia que as formulações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
ATPS TGP Etapa 01
ATPS TGP Etapa 01 Resumo: Entrevista de José Celso de Mello e Cássio Schuaky, destacando argumentos sobre o mesmo. 1. Entrevista Ministro José Celso de Mello Filho Nesta narra a opinião do Ministro José Celso de Mello Filho, sobre a Constituição Federal e as leis brasileiras que, no entanto, são de qualidades muito baixa e muito precária. O mesmo acha que o Supremo Tribunal Federal deve atuar no equilíbrio entre os poderes da União, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2015 -
ATPS TGP ETAPA 2
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE / OSASCO CURSO DE DIREITO 3° SEMESTRE A ATPS ETAPAS 1 E 2. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2015 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIA GERAL DO PROCESSO ATPS – ETAPAS 1 E 2 Trabalho da Disciplina de Direito. 2015 ACÓRDÃO ACIDENTE DE TRABALHO O teor do acórdão em questão, envolve: Laudi da Rocha Fraga e o Município de Viamão, que tem como objetivo que seja feito um reexame necessário e de apelação cível interposta ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2015 -
Atps Thais Etapa 1
Faculdade Anhanguera Ana Victória dos Santos Rosa – RA: 2484619675 Carolaine Basílio Cerqueira-RA: 2485821879 João Marcos de Souza Tomé-RA: 2955481614 Luana Larissa Atividades Práticas Supervisionadas Introdução ao Estudo do Direito-História Professora: Thais Soares Anápolis-GO 09/04/2015 Introdução O trabalho a seguir irá abordar de maneira clara e objetiva as principais diferenças entre direito natural e direito positivo. Antes de o grupo adentrar ao tema principal em tese, não poderíamos deixar de citar e descrever com brevidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2015 -
Atps todas as etapas- Empreendedorismo
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Empreendedorismo Campinas/SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Empreendedorismo Ana Paula Morelli Chaves RA: 2121217938 Daniela Cristina RA: 5160271029 Katy Suelen Dias Jesus RA: 8412143986 Liliane Almeida de Abreu RA: 8097892350 Monaliza Z. E. Pacheco RA: 1299193993 Rosely O. Menezes RA: 8204921593 Valdinéia de Oliveira RA: 8075848556 Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.487 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2016 -
Atps toninha
1. O que é a Lei Rouanet? 2. De acordo com os textos lidos, quais as vantajens para as empresas que doam recursos para o desenvolvimento de projetos culturais? 3. Na sua opnião, qual a importância da Lei Rouanet no desenvolvimento da cultura no Brasil. Esta lei é eficaz ou limitada? A Lei Rouanet A Lei Federal nº. 8.313 de 1991 é uma lei de incentivo fiscal, mais conhecida como Lei Rouanet, que permite as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2015 -
ATPS trabalha nas negociações
Trabalho da ATPS Sobre Negociação O que é Negociar? Um dos relatos que envolvem a prática de negociação está descrito na mitologia judaico-cristã na alegoria de Esaú e Jacó. O relato ilustra aspectos fundamentais da negociação: o propósito, os interesses, a oportunidade, a persuasão, a troca e a ética. A negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais, como para questões profissionais, em ambientes políticos, comerciais, diplomáticos, institucionais, gerenciais, jurídicos, trabalhistas, de libertação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps Trabalhista
APELAÇÃO CÍVEL. TRANSPORTE AÉREO. ACIDENTE AÉREO. VOO 3054 DA TAM. HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO. JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA. CLÁUSULA. É possível o ajuizamento de demanda, com intuito homologatório, que segue o curso da jurisdição voluntária. É cediço que podem as partes requerer ao Poder Judiciário apreciação da transação entabulada entre as partes. Considerando os pareceres do Ministério Público, em ambos os graus de jurisdição, embora se trate de jurisdição voluntária e de disposição sobre direito disponível, acolho as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
Atps trabalhista
1-Qual relevância do estudo dos princípios no âmbito jus laboral ?R: O estudo dos princípios é um dos mais importantes para o âmbito juslaboral ,pois se são afirmações e doutrinas ,servem de auxilio para muitos legisladores, eles se diferenciam em suas normas de regras e podemos dizer que assim serve de auxilio e sustentação de todo o sistema jurídico. 2-Quais as dimensões do principio da proteção ?R: As dimensões do principio da proteção é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
Atps trabalhista
ETAPA 3 PASSO 1 1 – Resposta do réu Segundo o art. 297 do CPC as respostas do réu são a contestação, a exceção e a reconvenção. A contestação e a exceção são realmente uma resposta do réu, já a reconvenção trata-se de um ataque do réu contra o autor, de ação e não defesa. (Martins, 2010, p. 281) A exceção compreende a defesa processual ou indireta contra o processo. Trata-se de uma defesa contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.894 Palavras / 16 PáginasData: 17/9/2015 -
ATPS TRABALHISTA
ETAPA 3 (Passo 1 e 2) A CLT trata dos atos e prazos processuais nosartigos 770 a 782. Nos artigos 774 e 775 estão definidos os prazos processuais, onde fomenta que os prazos são contados somente a partir do conhecimento do notificado, onde é excluído o dia do começo e incluído o dia do vencimento. Caso o dia do vencimento do prazo caia no sábado, domingo ou feriado, o prazo terminara no primeiro dia útil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
Atps trabalho
1. Cervato et al. (1997), na primeira referência, afirmam que a dieta habitual pode ser uma chave importante na análise dos determinantes para aterosclerose e demais doenças isquêmicas do coração e que sua etiologia, de acordo com a epidemiologia, está embasada na ocorrência de diversos fatores de risco. Enumerar e explicar, segundo os autores, tais fatores de risco que geram e subsidiam as patologias pertencentes ao grupo de doenças do aparelho circulatório. 2. Lima et
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
ATPS TRABALHO 4 SEMESTRE
Introdução O objetivo desta obra acadêmica é conhecer, de forma superficial os dispositivos relativos à jornada de trabalho, intervalo para descanso e repouso semanal remunerado, tendo em visto que o tema é extenso e por vezes polêmico. Em uma extremidade, o empregador com sua ânsia de crescer profissionalmente e prosperar economicamente. Na outra extremidade, o empregado que por muito tempo explorado, percebeu e buscou na lei a sua proteção, embora esse fato se direcione á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2015 -
ATPS Trabalho Academico Economia
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Economia PIRACICABA Setembro de 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Economia Trabalho de Complementação de Curso apresentado ao Curso de Administração – EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração sob a orientação do Prof. Dermivaldo Santos PIRACICABA Setembro de 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 2. EMPRESA: NOME.....................................................................................................05 3. CUSTOS.......................................................................................................................06 1. Estrutura de custo...................................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.524 Palavras / 15 PáginasData: 7/4/2016 -
Atps trabalho administração
CAP 1. INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE 1.1 Tomadas de decisão as decisões estão frequentemente em nossas vidas e em nosso dia a dia nas empresas não é diferente os administradores estão constantemente tomando decisões e muitas delas importantíssimas a contabilidade é um grande aliado para a administração pois ambas são tomadoras de decisões e a contabilidade coleta todos os dados econômicos mensurando-os registando-os sumarizando e etc...mas os processos decisórios apurados pela contabilidade não se restringem apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.771 Palavras / 52 PáginasData: 3/11/2015 -
Atps trabalho de direito processual penas etapa 1 e 2
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC 3 CURSO DE DIREITO “DO PRINCÍPIO PROCESSUAL E DO INQUÉRITO POLICIAL” Campinas 2014 ALUNO(s): “DO PRINCÍPIO PROCESSUAL E DO INQUÉRITO POLICIAL” Trabalho para a disciplina: Direito Processual Penal Professor: Campinas 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO...........................................................................................................................4 2. DO PRINCÍPIO PROCESSUAL....................................................................................................5 1. O QUE É PRINCÍPIO.........................................................................................................5 2. ACÓRDÃOS DO STJ..........................................................................................................5 3. ACÓRDÃO NR 1 - PRINCÍPIO DA ADEQUAÇÃO E PROPORCIONALIDADE..13 4. ACÓRDÃO NR 2 - PRINCÍPIO DA LEGALIDADE E DEVIDO PROCESSO LEGAL....................................................................................................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.849 Palavras / 16 PáginasData: 21/11/2015 -
Atps trabalho de direito processual penas etapa 1 e 2
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC 3 CURSO DE DIREITO “DO PRINCÍPIO PROCESSUAL E DO INQUÉRITO POLICIAL” Campinas 2014 ALUNO(s): “DO PRINCÍPIO PROCESSUAL E DO INQUÉRITO POLICIAL” Trabalho para a disciplina: Direito Processual Penal Professor: Campinas 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO...........................................................................................................................4 2. DO PRINCÍPIO PROCESSUAL....................................................................................................5 1. O QUE É PRINCÍPIO.........................................................................................................5 2. ACÓRDÃOS DO STJ..........................................................................................................5 3. ACÓRDÃO NR 1 - PRINCÍPIO DA ADEQUAÇÃO E PROPORCIONALIDADE..13 4. ACÓRDÃO NR 2 - PRINCÍPIO DA LEGALIDADE E DEVIDO PROCESSO LEGAL....................................................................................................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.849 Palavras / 16 PáginasData: 21/11/2015 -
Atps trabalho e energia
Aula-tema: Trabalho e Energia. Essa etapa é importante para aprender a calcular a energia de um sistema de partículas e a aplicar o teorema do trabalho e energia cinética a esse sistema, além da aplicação de um modelo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Determinar (usando a equação clássica Ec = 0,5mv2) quais são os valores de energia cinética Ec de cada próton de um feixe acelerado no LHC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps trabalho para marinha
MARINHA DO BRASIL CENTRO DE INTENDÊNCIA DA MARINHA EM RIO GRANDE ANEXO II – PREGÃO ELETRÔNICO N°.028/2015 PROCESSO LICITATÓRIO NUP 63408.000538/2015-46 MINUTA PROPOSTA DE PREÇOS PARA O PREGÃO ELETRÔNICO N°.028/2015. RAZÃO SOCIAL:Paulo Fernando Wunder & cia ltda CNPJ:97.120.372/0001-93 Endereço:Av.Portugual,261,Cidade Nova,Rio Grande R/S Telefone/Fax:(53) 3231-1108 E-mail:paulofernandowunder2yahoo.com.br Nome do Representando Legal:Paulo Fernando Wunder CPF:888623059-15 LOTE ITEM ESPECIFICAÇÃO QTD (MÊS) VALOR (MÊS) VALOR TOTAL 1 1 Serviço especializado de limpeza de espaço confinado destinados ao armazenamento de óleo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2015 -
Atps Transf De Calor Tabela
With specific and direct references to the text discuss how Polonius' advice to Laertes reveals the true character of the speaker Polonius' view of how to act properly towards others demonstrates how he lives in a world of show and status. His advice to Laertes is given in vain, as at attempt to keep him as a reflection of himself. Clearly, Polonius wants Laertes to “grapple them to thy soul with hoops of steel” in
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS Treinamento
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Antes de tudo precisaram entender o que é treinamento e Desenvolvimento na área de Recursos Humanos. Para Chiavenato (1999, p.294) “O treinamento é uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações”. O treinamento tem a potencialidade para certificar o funcionário, levando-o a entusiasmá-lo na medida em que influencie no seu desempenho e nos resultados da empresa. A diferença é bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps treinamento
A) O Atual estágio da gestão do programa de treinamento da organização da empresa Sonolayer Centro de Diagnósticos LTDA. O treinamento atualmente não tem sido o foco, pois é um fator de extrema necessidade, e trará para a empresa vantagens na conquista de um desempenho efetivo das pessoas na organização. O objetivo desta pesquisa é avaliar o atual Programa de Treinamento da Sonolayer Centro de diagnósticos, localizada no estado de São Paulo. Com isso neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Atps treinamento
Fizemos uma análise com nossos funcionários e detectamos um problema na área de circulação dos veículos onde observamos que a maioria dos motoristas estão tendo problema com excesso de multas, diante disso nossa missão é acabar com estas multas afinal uma transportadora deve zelar por ter uma boa imagem e agir corretamente com a lei, nossa estratégia para motivar essa mudança é realizar uma reunião onde vamos expor para estes funcionários que a empresa nao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2015 -
Atps Treinamento E Desenvolvimento
Introdução Neste trabalho iremos ressaltar a importância do Treinamento e Desenvolvimento das pessoas nas organizações. Esse processo ganhou ainda mais força tornando-se essencial para as organizações que pretendem se destacar no mercado e que apostam em profissionais para oferecer serviços de qualidade. Passo 1 De acordo com Robbins (2002), podemos afirmar que o treinamento afeta direto no resultado da empresa, a organização pode oferecer ao funcionário a qualificação necessária para a área que atua, incentivando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2013 -
Atps treinamento e desenvolvimento
ATPS TREINAMENTO E DESENVLVIMENTO. ETAPA 1 PASSO 2. O sistema de Treinamento e desenvolvimento é integrado por três elementos, sendo quer o primeiro e avaliação de necessidades, planejamento do treinamento e sua execução .e avaliação do treinamento. A primeira análise,é denominada análise organizacional , tendo ambiente capaz de interferir na execução da ação educacional e observar os defeitos. A segunda análise são de tarefas descritas as atividades e as condições que são realizada ,bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ATPS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. ETAPA 1 Passo 1 Objetivo: O trabalho tem como objetivo mostrar a importância do Treinamento e Desenvolvimento de mostrar a importância e eficácia do processo. A importância do Treinamento e Desenvolvimento: O treinamento pode ser visto como uma atividade que visa promover o conhecimento, habilidades, conceitos e atitudes através do desenvolvimento de competência humana desenvolvidas pela organização. Sabemos que o treinamento pode ser a solução para para vários problema organizacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2015 -
Atps treinamento e desenvolvimento
LogoNovo_sem_slogan.png ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS UNIDADE II Bruno de Oliveira - 8824355377 Camila dos Santos -8403103548 Carolina Bianco - 8485191546 Daniela Barbosa da Silva – 8060782925 Fabiana Rosa - 8093899236 Fabyana Porta- 8060782914 ATPS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Campinas/SP Outubro, 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS UNIDADE II Bruno de Oliveira - 8824355377 Camila dos Santos -8403103548 Carolina Bianco - 8485191546 Daniela Barbosa da Silva – 8060782925 Fabiana Rosa - 8093899236 Fabyana Porta- 8060782914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.562 Palavras / 11 PáginasData: 29/11/2015 -
Atps treinamento e desenvolvimento
ATPS TREINAMENTO E DESENVLVIMENTO. ETAPA 1 PASSO 2. O sistema de Treinamento e desenvolvimento é integrado por três elementos, sendo quer o primeiro e avaliação de necessidades, planejamento do treinamento e sua execução .e avaliação do treinamento. A primeira análise,é denominada análise organizacional , tendo ambiente capaz de interferir na execução da ação educacional e observar os defeitos. A segunda análise são de tarefas descritas as atividades e as condições que são realizada ,bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2016 -
ATPS Treinamento e Desenvolvimento
Introdução O objetivo deste estudo consiste na elaboração de um pôster com o resultado de uma pesquisa que visa conhecer a opinião dos colaboradores sobre o atual Programa de Treinamento de uma indústria de esquadrias, localizada no estado de São Paulo, cujo propósito consiste em verificar a possibilidade de adotar práticas que possam melhorar o desempenho dos colaboradores a fim de capacitá-los para enfrentar os concorrentes e conectar o treinamento com os objetivos estratégicos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.907 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2016