Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 243.331 - 243.360
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Teorias administrativas
A Administração, tal como a encontramos hoje, é o resultado histórico e integrado da contribuição comunicativa de numerosos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos, foram cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias. Assim, como combinamos no início, a fim de efetuarmos uma abordagem completa, a evolução do pensamento administrativo, estudaremos as diversas Teorias de Administração, a contribuição de cada uma delas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2014 -
Teorias Administrativas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Pierre Silva da Silva BAGÉ 2013 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo focar diversas abordagens administrativas em linguagem relativamente simples, obedecerá aos fatos e estudos pela cronologia onde as teorias da administração visam formar a base do comportamento profissional. Ao longo do trabalho as teorias serão confrontadas, concordadas e discordadas em vários aspectos sempre trazendo de maneira clara a verdadeira essência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.888 Palavras / 20 PáginasData: 21/10/2014 -
Teorias administrativas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL................................................4 2,2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.........................................................................6 2.3 HOMEM E CULTURA...........................................................................................7 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO No artigo que segue será abordado principalmente a história da administração e como os modelos de teorias administrativas vêm sendo modificados e melhorados com o passar dos anos. O artigo em geral tomará como base para este estudo o Fordismo, um dos modelos administrativos mundialmente conhecidos até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 14/10/2015 -
Teorias administrativas
O termo contingência é definido como algo incerto ou eventual, que pode ocorrer ou não. Refere-se a algo que só pode ser provado a partir da evidência. (CHIAVENATO, 2004) A Teoria da Contingência, na Administração, representa um passo a frente à Teoria dos Sistemas, pois é com aquela que ocorre a transferência da visão de dentro pra fora da organização. Ou seja, a ênfase é no ambiente, no contexto e nas demandas da dinâmica organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.971 Palavras / 24 PáginasData: 1/5/2016 -
Teorias Administrativas
TEORIAS ADMINISTRATIVAS: DA ABORDAGEM A PRÁTICA NA EMPRESA X NOS DIAS ATUAIS, SEGUNDO PRINCÍPIOS COMPORTAMENTALISTAS. RESUMO O presente artigo busca aplicar os princípios das teorias administrativas no contexto dos dias atuais, de forma mais restrita, as características da teoria comportamental aplicadas na Empresa X, sendo esta global e diversificada na área da mineração, a fim de retratar a influência que a teoria exerce nas organizações de forma a auxiliar na estrutura e sustentação das mesmas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.520 Palavras / 15 PáginasData: 3/10/2016 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA
ADMINISTRAÇÃO IGOR LEONARDO SOUZA ARAÚJO TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA ________________ IGOR LEONARDO SOUZA ARAÚJO TEORIAS ADMINISTRATIVAS E APLICAÇÕES NA PRÁTICA Trabalho interdisciplinar do curso de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná – Unopar. Orientadores: Professores Márcio Ronald Sella, Gracie Botelho, Karen H Manganotti, Suzi Bueno de Almeida, Antonio Lemes Guerra Junior, Wilson Sanches, Maria Eliza Pacheco, Edson Elias de Morais e Ana Céli Pavão. ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. APRESENTAÇÃO 2. ANÁLISE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.120 Palavras / 9 PáginasData: 9/12/2016 -
Teorias administrativas e econômicas e o desenvolvimento social
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE INDAIAL FACULDADE METROPOLITANA DE PORANGATU-GO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR I DISCIPLINA: Teorias administrativas e econômicas e o desenvolvimento social Acadêmico: Daniel Pereira de Moura Logim: 774052 Elias Dias da Silva 777133 Fernanda de Oliveira Guimarães 794269 Gabriel Firmino da Rocha 798455 Tutor Presencial: Daltton da Silva Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Curso: Administração e Ciências Contábeis Turma: CTB/0208
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.342 Palavras / 34 PáginasData: 20/8/2015 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL
Teorias administrativas e econômica e o desenvolvimento social Caique Bruno Rocha de Oliveira (Falta adicionar o nome dos partipantes) Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Bacharelado em Administração de Empresas (ADG: 1058) 11/2017 RESUMO O artigo a seguir tem o objetivo mostrar como as teorias administrativas contribuíram para o desenvolvimento da economia e o desenvolvimento social, bem como o desenvolvimento que essas teorias trouxeram para as empresas que tiveram que modificar e se adequar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2018 -
Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem
Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem * No final do século XIX e início do século XX apareceram os primeiros trabalhos tratando da administração com o objetivo de racionalização do trabalho. * A Teoria da Administração Científica iniciada por Frederick W. Taylor (1856-1915) onde são aplicados métodos da ciência positiva, racional e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2018 -
Teorias Administrativas Na Atualidade
Respostas às questões propostas: Questão 1 Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. É uma estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Uma organização flexível é a mesma coisa de uma organização simples, as duas tem um líder centralizado, mas as organizações burocráticas são mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
Teorias Administrativas no Direito
Teorias com ênfase nas pessoas A escola pioneira na ênfase pessoal é a das Relações Humanas, que originou com a fábrica Western Eletric, em Hawthorn, 1924. Essa escola questiona o trabalho na indústria e se preocupa com o indivíduo, trazendo a ideia de que as relações sociais no ambiente de trabalho são extremamente relevantes. A Escola de Relações Humanas buscou entender o efeito do ambiente organizacional, ou seja, das condições físicas e das práticas gerenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2017 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS RESUMOS
Resultado de imagem para universidade ceuma UNIVERSIDADE CEUMA-CAMPUS RENASCENÇA DIEMESON MARINHO RODRIGUES (CPD: 66691); RESUMO Teorias Administrativas SÃO LUÍS 2020 DIEMESON MARINHO RODRIGUES (CPD: 66691); RESUMO Teorias Administrativas Resumo apresentado a disciplina Fundamentos de Administração do curso de Engenharia de Computação- Universidade CEUMA-, como requisito para composição de nota. SÃO LUÍS 2020 As Teorias de Administração são práticas de gestão empresarial que foram desenvolvidas de acordo com as necessidades de cada época, com o intuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2020 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL.
TEORIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL. Francisco Ademar Lisboa Neto Fernandes Grace Casas José Marcos Paes Lima Vivian da Silva Centro Universitário Leonardo Da Vinci-UNIASSELVI Logística (LOD0364) -Fundamentos e Teorias Organizacionais RESUMO No trabalho presente, iremos falar sobre as Teorias Administrativas econômicas e o desenvolvimento social, bem como sua importância e a evolução dos pensamentos administrativos e econômicos. Iremos conhecer um pouco sobre a administração. A principal importância em conhecer e estudarmos as teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.545 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2017 -
Teorias Admnistrção
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração bacharelado xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxx PESQUISA DE CAMPO: VIsITA A EMPRESA Seara Indústria e Comércio de Produtos Agropecuários LTDA Londrina 2013 xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx PESQUISA DE CAMPO: VISITA A EMPRESA Seara Indústria e Comércio de Produtos Agropecuários LTDA Trabalho Interdisciplinar em grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 2º Semestre. Professores: Regina L.S. Malassise Ivan Campos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
TEORIAS ANTROPOLOGICAS
Teorias Antropológicas As teorias antropológicas seguem diferentes raciocínios, porém nos ajudam a compreender as diferentes formas de expressão cultural dos seres humanos e o ambiente em que vivem. Tiveram destaque as seguintes teorias antropológicas: O Evolucionismo, O Difusionismo, O Funcionalismo, e o Estruturalismo. O Evolucionismo estudava de forma mais abrangente civilizações inteiras, estudando a cultura utilizada por eles como método de evolução, estudava também o comportamento, hábitos e religião de cada povo. Já o Difusionismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2016 -
Teorias Aplicadas na Administração
Imagine que você trabalha no setor de recursos humanos de uma loja de telefonia e foi contratado para analisar os fatores que poderão influenciar na motivação humana, tendo como recompensa uma maior produtividade para a organização. A instituição utiliza a Teoria Comportamental como base para analisar o comportamento de seus funcionários. Quais serão as práticas que você poderá instituir na organização para que os indivíduos estejam motivados e desempenhem melhor as suas tarefas? Justifique a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2021 -
Teorias Aplicadas na Administração
Imagine que você foi contratado para identificar e solucionar alguns prejuízos que estão ocorrendo em uma empresa de autopeças. A organização vem perdendo clientes há alguns meses e, com isso, gerando a diminuição de seus lucros. Por meio de uma pesquisa de satisfação foi constatado que as principais reclamações dos consumidores são: entrega das peças com atraso e recebimento de itens com defeito. http://lrq.sagah.com.br/uasdinamicas/uploads/layouts/1620845805_1555417341bd122bf2921a6764685d857aaa7b551f5d794612.jpg Com base nos dados coletados na empresa e, com o apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2024 -
Teorias básicas e abordagens de gestão de acordo com Chiavenato
A palavra Administração é de origem Latim “administer”, segundo Chiavenato 2013, “ad” é direção e “minister” é subordinação. Mas com o decorrer dos anos a palavra Administração teve seu significado modificado, tendo como processo ação de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos, de forma a atingir os objetivos da organização com eficácia garantindo a competitividade dos negócios. Chiavenato explica, que no decorrer da história foram surgindo diversas escolas e teorias privilegiando uma ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Teorias cientificas
Administração cientifica – Taylor A administração cientifica se baseia nas tarefas dentro de uma organização, procurando usar métodos científicos para aumentar a produção e diminuir os custos de uma empresa usando principalmente a observação e mensuração, com essas observações Taylor percebeu que os operários de comparavam um com o outro, e se sentiam desmotivados quando percebiam que ganhavam um salário igual aos que produziam menos. Ele também percebeu que alem dessa comparação que existia, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2015 -
Teorias Clássicas de Admistração
Teorias Clássicas de Admistração Mário Sérgio Lemes - N° 23 – N3V Luiz Belini - N° 22 José Lucas C. Braga - N° 17 Daiana Fernandes - N° 04 Índice 1.0 - Introdução.............................................................................................................................3 2.0 - Frederick Taylor....................................................................................................................4 2.1 - Benefício dos trabalhadores..................................................................................................5 2.2 - Beneficio para a empresa.....................................................................................................5 2.3 - Biografia................................................................................................................................5 2.4 - Toeria da Adm e a Relação com a ASME.............................................................................6 2.5 – Críticas ................................................................................................................................6 3.0 – Henry Ford............................................................................................................................7 3.1 – Biografia...............................................................................................................................7 3.2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.403 Palavras / 34 PáginasData: 2/5/2015 -
Teorias Clássicas em Empresas
Dados: Empresa: Unimes LTDA S.A CNPJ: 02.837.041/0001-62 Endereço: Av. Conselheiro Nébias, 536 Encruzilhada, Santos - SP, 11045-002 Abrangência: Baixada Santista Telefone: (13) 3228-3400 Telefax: (13)3228-3400. E-mail: unimes@unimes.br Introdução: A empresa foi fundada em 2002 onde iniciou pequena na cidade de Santos e hoje conta com 800 funcionários. Atua com produção e vendas de tênis. Com a principal intenção de criar produtos de qualidade e preço justo, que atenda à todo tipo de público. Para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2019 -
Teorias Contemporanea
TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE MOTIVAÇÃO É notável no mundo dos negócios, atualmente, que ainda existe muita dificuldade em se lidar com pessoas e perceber que grande parte do sucesso depende delas. Cada ser humano tem uma personalidade própria e uma maneira peculiar de desenvolver suas funções. É preciso entender que a realização, com excelência ou não, provém da satisfação das pessoas com o ambiente que trabalham e com as tarefas que realizam. Para ilustrar essa questão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 1/4/2016 -
Teorias Contemporâneas Da Relações Internacionais
Ataque a razão instrumental e ao predomínio da técnica como base das teorias positivistas. Acreditavam que a razão não havia perdido seu potencial emancipatório, propunham uma reavaliação das formas de racionalidade desenvolvidas ao longo da historia para reafirmar a possibilidade de alcançar por meio da ação comunicativa, padrões éticos universais que possibilitassem a formação de comunidades políticas mais solidárias. Ceticismo de que não se pode separar a razão das relações de poder que possibilitam falar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2014 -
Teorias Contingenciais de Liderança
Teorias Contingenciais de Liderança A abordagem contingencial possui um conjunto de teorias situacionais que estudam qual o tipo de técnica administrativa deve ser aplicada para o alcance dos objetivos, que pode variar dependendo das situações ou circunstâncias. (MAXIMIANO 2002),para Chiavenato (2003) essa variação de situações possui três forças, sendo estas a força da situação, que é tudo que envolve a organização, a força do gerentes, que diz respeito a característica pessoal do gerente, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2016 -
Teorias Contingenciais de Liderança
Teorias Contingenciais de Liderança A abordagem contingencial possui um conjunto de teorias situacionais que estudam qual o tipo de técnica administrativa deve ser aplicada para o alcance dos objetivos, que pode variar dependendo das situações ou circunstâncias. (MAXIMIANO 2002),para Chiavenato (2003) essa variação de situações possui três forças, sendo estas a força da situação, que é tudo que envolve a organização, a força do gerentes, que diz respeito a característica pessoal do gerente, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2016 -
Teorias contratuais - Hobbes, Locke e Rousseau
As Teorias Contratualistas - Hobbes, Locke e Rousseau Três grandes pensadores modernos marcaram a reflexão sobre a questão política: Hobbes, Locke e Rousseau. Um ponto comum perpassa o pensamento desses três filósofos a respeito da política: a idéia de que a origem do Estado está no contrato social. Parte-se do princípio de que o Estado foi constituído a partir de um contrato firmado entre as pessoas. Aqui entende-se o contrato como um acordo, consenso, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Teorias Contratualistas
As teorias contratualistas de john locke, Rousseau, thomas Hobbes Jhon locke - Acredita que os homens no estado de natureza viviam em relativa harmonia e paz, eram dotados de razão e tinham sua propriedade. Propriedade para locke significava: vida, liberdade, e bens. A segunda concepção de propriedade diz respeito aos bens móveis adquiridos pelo indivíduo. Para o pensador a terra é um direito comum a todos, já que , foi dada por Deus e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2014 -
Teorias Criminologia
Boa noite Professor. Aacredito que exista uma grande reflexão a ser feita acerca da sua pergunta A teoria do conflito estabelece a questão da falta de acordo em uma relação, existente apenas domínio de um lado e do outro total obediência dos demais. Isso me remete ao que estudamos no começo da nossa jornada acadêmica, onde Hobbes diz que “o homem é o lobo do próprio homem”, tendo, portanto que estabelecer pactos sócias para viver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2015 -
Teorias da A dministração
1. O que vem a ser Taylorismo? Qual a sua relação com a função de OSM? Taylorismo é um sistema de organização do trabalho concebido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o mínimo de tempo e de esforço. A função de OSM é obter eficiência e eficácia da estrutura administrativa e sistemas por meio de técnicas científicas de redução de tempo, esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2016 -
Teorias da adm
ATPS etapa 1 PASSO3 Analisando a situação Problema da empresa LOCAL , podemos observar que para o líder conseguir reorganizar sua equipe de trabalho, que contará com novos profissionais interagindo com funcionários mais antigos, onde mantem o velho pensamento de não se adaptar as mudanças da empresa diante o mercado, pois já estão a um certo tempo dentro daquele ambiente de trabalho e digamos que estes já estão “acomodados” com as tarefas do dia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015