Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 125.011 - 125.040
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Fordismo
Faculdade Anísio Teixeira 19/03 Aluna: Jéssika Carneiro da Silva Galindo Professor: Arivaldo Turma: N01 FORDISMO E ALIENAÇÃO Henry Ford trouxe idéias revolucionarias para as relações de trabalho, idéias essas que deram origem ao fordismo e que servem de modelo para muitos profissionais. Nos dia de hoje se pararmos para observar veremos nitidamente a grande influencia do fordismo presente nas industrias, muitas aprimoradas. Apesar de boas idéias para o desenvolvimento das indústrias, o fordismo deixou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
Fordismo
TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR curso de ADMINISTRAÇÃO EUNÁPOLIS – BAHIA/2014 * Inicio do Grupo Rondelli; * Primeira loja; * Quantidade de loja hoje; * Concorrência no mercado; * Novo modelo de Gestão; * Crescimento; * Empregos diretos e indiretos; * Publico alvo; Produtos. Objetivo do Trabalho * Apresentar a pesquisa de campo relacionando-a às teorias estudadas nas disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia, Métodos quantitativos, Ética, política e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
Fatec São Paulo – Tiradentes Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) Cesar Yooichi Saika RA: 15111552 FORDISMO Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística em massa, instituído pelo norte-americano Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto, resultando no aumento das vendas que, por sua vez, iria permitir manter baixo o preço do produto. Nesse contexto, destacam-se dois modelos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Fordismo
1 INTRODUÇÃO O texto da rotina à flexibilidade: ¨Análise das características do fordismo fora da indústria¨ veio abordar aspectos relevantes dentro de muitas organizações e até mesmo fora delas, independentemente de seu porte, ou se formal ou informal. De certo que ainda na época de Taylor onde começa o desenvolvimento de algumas organizações foi observado a necessidade de produzir mais e com mais agilidade e menos desperdícios, fazendo com que Taylor tivesse toda sua visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 12/8/2015 -
Fordismo
2.1.1 Os três princípios de Ford Henry Ford (1863-1947). Um dos mais conhecidos administradores na Era Moderna. Iniciou seu trabalho como mecânico chegou a ser engenheiro chefe, considera-se seu maior feito, a Ford Motor Company, e seu maior sucesso foi a Ford Modelo T(Ford Bigode) um carro robusto, seguro e confiável. Em 1913 a fábrica já produzia equivalente a 800 carros por dia, criou-se o sistema de esteira, onde cada operário executava uma operação, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
Fordismo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1 FORD na atualidade..............................................................................................4 2.1.1 Os 3 princípios de FORD.................................................................................5 2.1.1.1 Princípio de Intensificação............................................................................5 2.1.1.2 Princípio de Economicidade.........................................................................5 2.1.1.3 Princípio da Produtividade............................................................................5 2.2 O trabalho Informal no nosso cotidiano, com influências FORDISTA ..................6 3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM............................................................................7 3.1 Relação do Homem com o trabalho atual.............................................................7 3.2 O Fordismo no McDonald’s.................................................................................8 4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................9 4.1 Conceito e Cultura..............................................................................................9 4.1.1 Trabalho, Cultura e Ideologia..........................................................................10 4.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.680 Palavras / 15 PáginasData: 13/10/2015 -
Fordismo
1 INTRODUÇÃO Neste presente trabalho tenho como objetivo mostrar como funciona o sistema de trabalho ‘Fordista’, que, apesar de ter sido criado no século passado ainda é bastante usado nas empresas de grande e pequeno porte dos dias atuais. O sistema de Ford é usado por empresas formais e até as informais. E tem sido utilizado pois as empresas querem cada vez mais lucrar com o trabalho dentro delas. E com esse modo de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2015 -
Fordismo
________________ 1. INTRODUÇÃO Neste presente trabalho tenho como objetivo mostrar como funciona o sistema de trabalho ‘Fordista’, que, apesar de ter sido criado no século passado ainda é bastante usado nas empresas de grande e pequeno porte dos dias atuais. O sistema de Ford é usado por empresas formais e até as informais. E tem sido utilizado pois as empresas querem cada vez mais lucrar com o trabalho dentro delas. E com esse modo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2015 -
Fordismo
Um exemplo que podemos citar de trabalho informal em que se aplica a mesma ideia do "fordismo Informal" são os comerciantes do mercado sobre trilhos de Maeklong, na Tailândia, onde os comerciantes quase que em sua totalidade informais, vendem seus produtossobre os trilhos da linha férrea, e o mercado se estende ao longo da mesma. O que mais chama atenção no local é que a linha esta ativa, e todos os dias cruzam por ali
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
FORDISMO
________________ 1. INTRODUÇÃO O tempo e espaço são considerados pontos fundamentas no desafio da gestão empresarial, sob influência do aceleramento e competitividade pela evolução tecnológica. Nesse semestre a tarefa a ser realizada é analisar criticamente o texto de Fraga (2005) que nos repassa pontos importantes do Fordismo e sua implicação na atualidade. Com a leitura e com base nos conhecimentos adquirido nos semestre construiremos um texto relacionando todas essas disciplinas. Assim será feito um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2015 -
Fordismo
Trabalho de Sociologia A Transformação Político-Econômica do Capitalismo do final do século XX -Fordismo à Acumulação Flexível - O modelo capitalista de produção teve, durante a sua existência e até hoje, mudanças no seu modo de acumular capital, mas sendo sempre uma força invariante e independente do desenvolvimento histórico-geográfico do mundo. No final do século XX, mais precisamente no ano da primeira recessão do pós-guerra (1973), podemos dizer que o mundo passou por uma transição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 PáginasData: 27/11/2015 -
Fordismo
1) A Escola Científica, de administração científica ou escola clássica surge no século XX, preconizando a racionalidade do trabalho, para aumentar a eficiência e a eficácia das organizações, principalmente as de tipo industrial. Descreva minuciosamente sobre as principais características desta escola. 2) Em 1974-1975 explode a primeira recessão generalizada da economia capitalista internacional. Essa recessão monumental e o que lhe surgiu pôs de manifesto um giro profundo na dinâmica comandada pelo capital: Chegava ao fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2016 -
Fordismo E Toyotismo
O sistema de produçao fordista caracteriza-se principalmente pela mecanização do trabalho humano, tornando o trabalhador numa espécie de peça, engrenagem que tem seu papel definido no processo produtivo. Esse é realmente a característica principal deste modo de produção introduzido por Ford em suas fábricas de automóveis. Nelas, não havia necessidade de o trabalhador ter uma idéia geral do que está sendo produzido, ele deveria executar estritamente aquela tarefa, e no ritmo determinado pela máquina, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2013 -
FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OS TRÊS PRINCIPIOS DE FORD NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 2.1 FORDISMO INFORMAL 2.2 RELAÇÃO HOMEM E TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS 2.3 ESTILO DE CULTURA ORGANIZACIONAL PREDOMINANTE 2.4 TRABALHO, CULTURA E IDEOLOGIA. 2.5 ASPECTOS DA FLEXIBILIZAÇÃO. 2.6 TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO 2.7 NOVAS EXIGÊNCIAS DA COMINICAÇÃO E LINGUAGEM 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho eu vou aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas, do curso de administração (Fundamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2015 -
Fordismo na industria
________________ 1. INTRODUÇÃO Com a globalização, houve diversas mudanças mundiais, inclusive no mundo do trabalho. Onde saímos da produção em massa e fomos para a produção flexível, a expansão do setor formal e informal de serviços. Será apresentada aqui, a importância das características da Era Ford para os dias atuais, Pós Ford. Onde ainda há a sua aplicabilidade. Inter-relacionando o texto: “Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria” por Alexandre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2015 -
Fordismo nos tempos atuais
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apontar a existência do modelo Fordista de produção nos tempos atuais, analisando e articulando as informações do artigo “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria” com as disciplinas estudadas neste semestre. O Fordismo foi um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford (1863 – 1947), cuja principal característica era a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2015 -
Fordismo nos tempos atuais
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apontar a existência do modelo Fordista de produção nos tempos atuais, analisando e articulando as informações do artigo “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria” com as disciplinas estudadas neste semestre. O Fordismo foi um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford (1863 – 1947), cuja principal característica era a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
Fordismo X toyotismo
Fordismo X Toyotismo Fordismo e Toyotismo, dois sistemas de produção criados por gênios da engenharia produtiva, ambos desenvolvidos em empresas automotivas, surgiram para superar desafios econômicos e aumentar os lucros empresariais. Com tantas semelhanças parece improvável serem tão diferentes. Enquanto o primeiro visa a quantidade com uma super produção em massa e a padronização sem levar em consideração a qualidade de vida de seus empregados, o segundo prioriza a qualidade através da diversidade, personalização, redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2015 -
FORDISMO X TOYOTISMO
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL FORDISMO X TOYOTISMO NOMES: Mário Lúcio Gomes Júnior / Thaís Branquinho Barrêto O que é fordismo? Um sistema de produção em massa criado pelo empresário Henry Ford em 1914, para sua fábrica Ford Motor Company. Seguindo as técnicas de Taylor (Taylorismo), visava criar um produto com custos mais baixos e, assim, mais acessível. O que é Toyotismo? Modelo de produção industrial que visa o princípio da acumulação flexível, evitando principalmente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2017 -
Fordismo x Volvismo
Fordismo x Volvismo Ao contrario dos sistemas de produção, o volvismo não teve diretamente um criador como, Frederick Winslow Taylor, Henry Ford, Taiichi Ohno do Toyotismo. O volvismo surgiu depois de varias experiências dentro da fabrica da volvo, como resultado de várias inovações conjuntamente postas em prática, com a particularidade da participação constante dos trabalhadores. Diferente do sistema de Henry Ford, a volvo é formada de sindicatos de trabalhadores que tem forte presença dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2016 -
FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO.
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS ADMINISTRATIVAS E CONTÂBEIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2017/01 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO. Nome: Ana Carolina Padilha, Felipe Vivan , Gabriel Moreira Maram,Henrique Fortunato, Larissa Cenci, Lucas Garcia Profª: Mônica da Pieve Antunes Passo Fundo, Março de 2017. RESUMO O artigo tem como finalidade abordar temas acerca da indústria, do seu desenvolvimento e evolução e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2017 -
Fordlândia
Fordlândia: (Disponível em< http://www.youtube.com/watch?v=x2SpGRuwqA4 > Acesso em 04/11/2014 Resenhado por: Jéssica Souza Serra Tudo começou quando Henry Wickhmam em 1876 levou 70 mil sementes de seringueira para Inglaterra, despertando o interesse, da região do Norte do Brasil, próxima ao rio Tapajós. Em 1920 era um lugar pouco povoado e de difícil acesso, não havia saneamento básico, energia elétrica, água encanada ou mesmo bons hospitais ou escolas. O interior da Amazônia possui maior floresta tropical do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 11/12/2015 -
Forense Crazy A relação pedagógica
A relação pedagógica Há na atualidade uma grande discussão a respeito das disciplinas dadas em sala de aula, como são dadas, e também a respeito da indisciplina dos alunos. Numa escola de Rio Bom-PR, foi necessário chamar a PM para conter um estudante de dezesseis anos que assediava a professora; evidenciando que o respeito que se deve ter para com o professor, apesar de ser o desejável, não é algo fácil de alcançar. Essa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2019 -
FORMA DE APRESENTAÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA.
ESTRUTURA PARA O PROJETO DE PESQUISA. FORMA DE APRESENTAÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA. 1. FORMATO – Papel A4, branco, fonte arial ou times , tamanho 12 para texto e 10 para transcrições longas e notas de rodapé. 2. MARGEM – Esquerda e superior 3cm e direita e inferior 2cm. 3. PARÁGRAFO – A tabulação dos parágrafos do texto deve ser usado espaçamento duplo (2,0). Em se tratando de resumos, transcrições longas (citações) com mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2016 -
Forma de Avaliação Ergonômica no Trabalho
Trabalho de Ergonomia Forma de Avaliação Ergonômica no Trabalho UMA AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DO POSTO DE TRABALHO DO SETOR DE SOPRO DE UMA INDÚSTRIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS ATRAVÉS DA ANÁLISE ERGONÔMICA DE ALGUNS PARÂMETROS RELACIONADOS AO TRABALHO AUTORES: ANA CAROLINA D'ESCRAGNOLLE BRUNO CAMERA GREGORY GUSTAVO LEITE THIAGO MONHO MERCADANTE VALDEMIRO RAPOSO OLIVEIRA RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar os resultados provenientes de um trabalho prático da disciplina de Ergonomia I, a partir de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2013 -
Forma de comercialização
O pão é um alimento que resulta do cozimento de farinha com água e sal, na maioria dos casos o pão é uma das bases da alimentação ocidental utilizado no café da manhã e tarde e em muitas receitas e em restaurantes como acompanhamento. Segundo dados da POF (2008-2009) do IBGE o consumo per capita do pão é de 53 g/dia e de 55 quilos por ano. Estima-se que tenha surgido há 12 mil anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
Forma de concepção e alinhamento
Elaborar uma descrição objetiva, baseada na prática e experiência da empresa escolhida, da maneira como acontece normalmente o processo de definição das principais estratégias corporativas da organização (forma de concepção e processualidade de alinhamento/desdobramento nos níveis estratégico, tático e operacional Na Cotrisoja o planejamento estratégico é um processo permanente e contínuo, sendo sempre voltado para o futuro, ele visa a racionalidade das tomadas de decisão e a alocação dos recursos organizacionais de forma mais eficientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2016 -
FORMA DE EVIDÊNCIA
1. INFORMAÇÕES GERAIS Evidenciação é a demonstração da situação econômico-financeira e patrimonial de uma empresa, realizada com base nas informações advindas dos registros contábeis, seja através das demonstrações obrigatórias de publicação, seja através do mais variados tipos de relatórios emitidos pelos contabilistas. Segundo Iudícibus (2010), existem vários métodos para se realizar a evidenciação da situação da empresa, a saber: Forma e apresentação das demonstrações contábeis; Notas explicativas; Quadros e demonstrativos suplementares;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 8/9/2014