Direito
71.707 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.531 - 28.560
-
Direito do trabalho
Aula-tema 08: Direito do Trabalho Você já chegou em casa e desejou que ninguém perguntasse sobre o seu dia de trabalho? E para seus filhos, já chegou a dizer, em tom pesaroso, que está indo para o trabalho, como se trabalhar fosse um esforço sem fim? Pois é, a história do trabalho até parece uma história de terror, pois, além da primeira forma de trabalho ter sido a escravidão, a própria palavra trabalho, vem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
Direito Do Trabalho
Semana 01 – Direito do Trabalho I O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Direito do trabalho
Visa a melhoria das condições de pactuação da força de trabalho na ordem socioeconômica; modernização da legislação de forma progressista; e tem caráter civilizatório e demRELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ETAPA 1 Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal de 1988
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
Direito Do Trabalho
Fada Madrinha, portadora do RG nº 0.003-02 e inscrita no CPF/MF nº 000.000.002-02, advogada (OAB-FFW 010), residente e domiciliada com endereço profissional à Rua Encantamento, nº 01, Floresta Encantada; conforme poderes que lhe foram conferidos através do Instrumento Público de Procuração lavrado neste Cartório, no livro 265P, às folhas 01 do livro nº 01, em data de 1º./01/2007. E, de outro lado como Outorgado Shrek do Pântano, brasileiro, solteiro, maior e capaz, ogro, portador do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Direito do trabalho
Direito e Legislação_A3 Aula-tema 8: Direito do Trabalho Question1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Resposta : 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias. Comentário : A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Question2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Direito do trabalho
Semana 04 – Direito do Trabalho I 1- A empresa Veronick S/A, em processo falimentar, teve seus bens alienados a empresa Belonig S/A. No entanto a Veronick S/A, antes da alienação de seus ativos, figurava no polo passivo de inúmeras ações trabalhistas em todo território nacional. Há uma dúvida acerca da responsabilidade da sucessora Belonig S/A nos passivos da empresa Veronick S/A. Analisando a situação concreta apresentada em função do instituto da sucessão trabalhista e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Direito do Trabalho
mento Passo 1: 1.Insalubridade O trabalhador que exercer atividade ou operações insalubres, nos moldes do art. 189, da CLT, terá direito ao adicional de insalubridade respectivo. O artigo 189 da CLT descreve que: “São consideradas atividades ou operações insalubres aquelas em que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2014 -
Direito do trabalho
O conjunto de normas referente ao direito do trabalho recebe o nome de Legislação Trabalhista O direito do trabalho abrange o conjunto de princípios e normas que regulam as relações de trabalho subordinado, ocupando se ainda em garantir condições sociais básicas ao trabalhador. Os três fatores da produção são: natureza trabalho e capital. Relação de trabalho: Contrato de trabalho: relação de emprego em caráter continuo, subordinado e assalariado. Ex operário de fábrica Trabalho autônomo: atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Direito do trabalho
3) Quais são as características do neoliberalismo e como ele está afetando as relações trabalhistas: Faça uma comparação e evolução histórica. O neoliberalismo se caracteriza pela não participação do estado na economia, pela privatização das empresas, ao aumento da produção e a lei da oferta e da procura. No Brasil, especialmente no governo de Collor e FHC, houve um grande processo neoliberal, onde empresas estatais foram vendidas para associações como por exemplo Vale, USIMINAS e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Direito Do Trabalho
1) Determinado empregador contratou para trabalhar em sua empresa (Posto de Gasolina) um empregado para exercer as funções de FRENTISTA, cujo horário de trabalho era o seguinte: das 18:00 às 22:00 e das 23:00 às 03:00. Em se tratando de Posto de Combustíveis: a) Quais os adicionais serão incorporados ao salário desse empregado? (2,0) Resposta:Adicional por atividade perigosa,visto que ele tem contato permanente com inflamáveis e adicional por trabalho noturno,por ter horas de trabalho entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Direito do trabalho
Direito Trabalhista 1 - Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O pagamento em moeda corrente, mediante recibo, deverá ser feito até o 5º dia útil do período (mês, quinzena, semana) subseqüente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.745 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
Direito do trabalho
Direito do Trabalho é o ramo do Direito que tem por objeto as normas, instituições jurídicas e os princípios que regram as relações de trabalho subordinado, dispondo sobre sua melhor organização e abrangência de sua atividade. O surgimento de tal corrente do Direito está intimamente ligada ao advento da abolição da escravatura, em 1888. Mas, mesmo antes, a matéria teve uma breve pré-história através das modernas leis instituídas pelo Código Comercial de 1850, que trazia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Direito do trabalho
Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. b. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro, o sindicato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Direito Do Trabalho
1- Quando ocorrer a dispensa por justa causa por abandono de emprego qual o período determinado pela jurisprudência dominante para que não ocorra qualquer nulidade. Justifique com uma jurisprudênciacabível. O doutrinador Sergio Pinto Martins indica que o abandono de emprego fica configurado quando o empregado falta ao serviço, de forma injustificada, por 30 (trinta) dias ou mais. Paracaracterizar o abandono de emprego é interessante que o empregador tome algumas providências. Quando faltarem 2 (dois) dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Direito do trabalho
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2015 -
Direito Do Trabalho
Leia com atenção a questão: Escolher uma falta grave do empregado que caracterize a dispensa por justa causa e uma falta grave do empregador que caracterize a rescisão indireta, para fazer um trabalho com os seguintes requisitos: Tamanho: de 2 a 5 páginas Doutrina: usar no mínimo dois autores Anexar duas jurisprudências: uma relativa a justa causa e outra da rescisão indireta, correspondente às modalidades escolhidas para o trabalho. RESPOSTAS: A - A falta grave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.236 Palavras / 13 PáginasData: 20/2/2015 -
Direito Do Trabalho
1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) O Empregado poderá usufruir das férias após 12 meses trabalhados e sem faltas injustificadas superior a 5. Quanto ao acordo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 24/2/2015 -
Direito do trabalho
1 INTRODUÇÃO Esta atividade pratica supervisionada, trata-se da interpretação da lei (CLT) da doutrina e jurisprudência. Através de investigação sistemática a respeito da legislação. Na etapa 1 trabalhamos a relevância que o estudo dos princípios de Direito do Trabalho apresentam para a formação e aplicação do ordenamento jurídico trabalhista, através da reflexão e resposta ao questionamento que nos foi passado. Já na etapa 2 do desafio, também através das questões propostas tratamos os conceitos básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015 -
Direito do trabalho
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Tema Etapa 1: Teoria Geral do Direito do Trabalho; Tema Etapa 2: Contrato de Trabalho. Empregado. Empregador. Terceirização. Professora: Solange Bruna Caroline Silva Almeida 1566716471 Caroline Alves dos Santos 8824345672 Erick Hertel da Silva 9898532605 Eulália Orrico Santos 9023448302 Luiz Ricardo Correa Francisco Alves 8822353168 . . Santo André 2015 Etapa 1 Teoria Geral do Direito do Trabalho O direito do trabalho é o ramo do direito que regula as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Direito do trabalho
Etapa I O direito do trabalho vem cada vez mais fortalecer a classe operaria através das Leis. As condições de trabalho através dos tempos nos mostra que a relação de trabalho sempre foi desfavorável ao empregado. O empregador que oferece o trabalho vinha sempre explorando a mão de obra fazendo com que os trabalhadores fossem adquirindo conhecimento sobre as consequências e sequelas adquiridas pelas más condições e recorrendo muitas das vezes a justiça. Os repetidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2015 -
DIREITO DO TRABALHO
RESUMO No trabalho a seguir, iniciamos falando sobre as definições que o Direito do Trabalho teve ao longo da história até chegar aos dias atuais, bem como, de maneira sintática, as nomenclaturas que este recebeu. Posteriormente, passamos a elucidar sobre os “Princípios do Direito do Trabalho” e a sua importância para a prática juslaboral, bem como, para a jurisprudência, ao julgar casos concretos. Assim, entre tais princípios, realizamos uma vasta pesquisa doutrinária sobre o princípio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.782 Palavras / 92 PáginasData: 14/4/2015 -
Direito do trabalho
DIREITO EMPRESARIAL 1. Breve histórico. 1. A atividade econômica dá-se pela circulação e produção de bens e serviços necessários para a satisfação da sociedade. 1. A evolução histórica. 1. O comércio antigo era efetuado pelo escambo, de maneira tribal; 1. O comércio marítimo e sua expansão supera a fase da troca e perdura até os dias de hoje. 1. Venda e divisão de lucro. 1. Idade média. 1. Surgem as corporações de ofício. 1. Poderosas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2015 -
Direito do trabalho
Trabalho do Menor Historia e sua Evolução Ao crescermos adquirimos necessidade de aprender uma profissão, sendo na nossa família ou para a outrem. Na idade media, o menor trabalhava nas corporações de oficio durante 7 anos e as vezes ate mesmo por 10 anos, assim o numero de aprendizes era limitado a um ou dois e mesmo momentos de crise o mestre estava proibido de ter aprendizes pelo período de 3 ou 6 anos. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2015 -
Direito do trabalho
Surgimento do DT (origem e evolução) Direitos de 1ª geração: direitos liberais – liberdade e propriedade privada. Capitalismo = dinheiro x trabalho = mais valia. Não intervenção estatal = nãos fiscalização = contrato de trabalho regido pela “concordância” das partes (relação desequilibrada pela situasção de hiposuficiência do trabalhador)> exploração do trabalhador, principalmente mão de obra infantil e feminina (mais barata e se revolta menos) > Trabalhadores percebem que possuem força juntos = greve. Direitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2015 -
Direito do Trabalho
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL CURSO DE DIREITO/ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE ARARANGUÁ DISCIPLINA: D. DAS RELAÇÕES DO TRABALHO/ D. SOCIAL E TRAB. II NOME:_____________________________________________ 08/04/2015 ATIVIDADE II 1) A empresa GS Contabilidade presta assessoria contábil para Escritórios de Advocacia. Atualmente, referida empresa conta com apenas seis empregados: João, 40 anos de idade; Paulo, 53; Pedro, 25; Joelma, 18; Ramon, 17; e Vitória, de 33 anos. Como a empresa presta assessoria somente para advogados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Direito do trabalho
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL CURSO DE DIREITO/ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE ARARANGUÁ DISCIPLINA: D. DAS RELAÇÕES DO TRABALHO/ D. SOCIAL E TRAB. II NOME:_____________________________________________ 08/04/2015 ATIVIDADE II 1) A empresa GS Contabilidade presta assessoria contábil para Escritórios de Advocacia. Atualmente, referida empresa conta com apenas seis empregados: João, 40 anos de idade; Paulo, 53; Pedro, 25; Joelma, 18; Ramon, 17; e Vitória, de 33 anos. Como a empresa presta assessoria somente para advogados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Direito do trabalho
1- História do Direito do Trabalho: - ESCRAVIDÃO como primeira forma de trabalho humano, sem, contudo a percepção de direitos, pois os escravos não eram considerados pessoas capazes de adquiri-los, evoluindo para a SERVIDÃO na Idade Média. - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, conscientização coletiva, Rerum Novarum (Carta Encíclica que tratou da condição de trabalho do proletariado, pois a Igreja desejava solucionar os litígios entre capital e trabalho). - O DIREITO do trabalho tem origem nas relações sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Direito do trabalho
- Com relação às férias, explique o que é período aquisitivo e concessivo. > o período aquisitivo são os 12 meses trabalhados que dão direito às férias. Por exemplo, o trabalhador foi admitido em fevereiro de 2012, deverá trabalhar até o período de fevereiro de 2013 para ter direito às férias. Já o período concessivo são os 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, em que o empregador pode escolher quando dar as férias, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2015 -
Direito do trabalho
TRABALHO QUESTIONÁRIO DE DC III – FAC1 Profa. Roberta CerioloSophi Data da entrega: no dia da 1ª avaliação bimestral. Atividade que valerá até: 2,0 (dois) pontos. Deverá ser entregue junto com a prova. NÃO será recebido depois do prazo. Deverá ser Manuscrito. Caneta preta ou azul. Objetivo: facilitar o estudo e aprendizagem. QUESTIONÁRIO 1. Defina o que vem a ser direito das obrigações. 2. Qual a importância do direito das obrigações? 3. Faça um paralelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
Direito do Trabalho
Direito Civil II - 26/03. PROFESSORA: Daniela Negrini. Dos defeitos do negócio jurídico. Conceito: São as manifestações que nele podem surgir, decorrentes de anomalias na formação da vontade ou na sua declaração. São elementos estruturais ou requisitos de existência do negócio jurídico. OBS: Essa manifestação de vontade tem que ser livre e espontânea, se não for ou se ocorrer algum defeito na sua formação ou a sua declaração e trouxer prejuízo: a) Ao próprio declarante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015