Direito
71.746 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.081 - 19.110
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ASSASSINOS EM SÉRIE: UMA QUESTÃO LEGAL OU PSICOLÓGICA?
SOCIEDADE DOM BOSCO DE EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE DIVINÓPOLIS CURSO DIREITO LUANA AMARAL OLIVEIRA ASSASSINOS EM SÉRIE: UMA QUESTÃO LEGAL OU PSICOLÓGICA? DIVINÓPOLIS 2018 LUANA AMARAL OLIVEIRA ASSASSINOS EM SÉRIE: UMA QUESTÃO LEGAL OU PSICOLÓGICA? Monografia apresentada à Sociedade Dom Bosco de Educação e Cultura, Faculdade Divinópolis, como parte das exigências do programa do Curso de Direito, para a obtenção do Título de Bacharel em Direito. Orientador: Professor Especialista Renato Ferreira DIVINÓPOLIS 2018 ________________ A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.196 Palavras / 17 PáginasData: 6/7/2018 -
ASSÉDIO DENTRO DO TRABALHO
SOCIOLOGIA JURÍDICA ASSÉDIO DA MULHER ASSÉDIO DENTRO DO TRABALHO O assédio moral no trabalho ou também chamado, por alguns doutrinadores, simplesmente de assédio moral não é considerado um tema recente e trata-se, aliás, de fenômeno que é tão antigo quanto a expressão “trabalho” (ASSÉDIO MORAL, [s.d]). Assédio moral no trabalho fenômeno que consiste em uma violência psíquica que pode se manifestar de diversas formas, como, por exemplo, através da humilhação, da desqualificação profissional, do racismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2018 -
Assédio judicial ou abuso de direito
ASSÉDIO JUDICIAL OU ABUSO DE DIREITO Heloisa Helena Quaresma* Sumário: Introdução; 2. A má-fe como conduta coletiva; 3. O fenômeno do assédio judicial; 4. Abuso de Direito; Considerações Finais; Referenciais. Resumo O presente artigo tem por objetivo tecer considerações acerca do assédio judicial, instituto recente, que tem por objetivo o alto grau de litigiosidade que vigora em todo o país, produzindo em cadeia inúmeras ações com intuito de protelar e causar prejuízos processuais. Verificou-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 11/12/2014 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Elenilza Alves SIQUEIRA¹; Gabrielle Souza SILVA², Gésica Capato ALENCAR³; Pamela Cristina Pedra TEODORO4; Roseli Ormindo dos SANTOS5. 1. Acadêmica de graduação do curso de Direito da Faculdade de Rolim de Moura – FAROL, E-mail ellen_alves_2017@hotmail.com 2. Acadêmica de graduação do curso de Direito da Faculdade de Rolim de Moura – FAROL, E-mail gabisouza_silva@hotmail.com 3. Acadêmica de graduação do curso de Direito da Faculdade de Rolim de Moura – FAROL,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2015 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO DO TRABALHO SCARIOT, Paulo Roberto[1] ANTUNES, Paula Regina[2] RESUMO O presente trabalho tem por finalidade precípua suscitar acerca do assédio moral no âmbito do trabalho, abordando acerca dos sérios problemas oriundos de tal prática, bem como as espécies da mesma, tendo em vista as diferentes formas que o agressor poderá utilizar-se para assediar a sua vítima. Também busca caracterizar os diversos tipos de agressores, e quais são as suas vítimas, mencionando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.580 Palavras / 19 PáginasData: 15/9/2015 -
ASSEDIO MORAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ. Curso de Direito O ASSÉDIO MORAL Santo André 2015 O ASSÉDIO MORAL Santo André 2015 “Enquanto muitos procuram problemas, busco oportunidades”. (Autor desconhecido) RESUMO O presente estudo monográfico tem como objeto de estudo do assédio moral nas relações de trabalho que vem ocorrendo com tanta frequência que me vi na obrigação de buscar maiores informações para que se esclareçam tantas dúvidas das quais eu mesma sou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.769 Palavras / 32 PáginasData: 18/9/2015 -
Assedio moral
Como o Google motiva seus funcionários! Aspectos Principais A Google investe nos seus funcionários, e em troca recebe todo o seu potencial e criatividade o que a posiciona como líder absoluta no mercado. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários. O fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2015 -
Assedio moral
Cultura Indiana A Índia é um país com uma das culturas mais antigas da humanidade, a história cultural indiana tem mais de 4.500 anos, lá vivem cerca de 1,1 bilhão de habitantes. É um país muito religioso, com grande diversidade religiosa, sendo que as principais religiões da índia são o hinduísmo, sikhismo, islamismo, cristianismo e o jainismo. A religião da maioria do povo indiano é o hinduísmo. Devido a sua grande população, seu grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
Assédio moral
1 ASSÉDIO MORAL O Assédio Moral, de acordo com o Ministério do Trabalho, é todo e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e frequentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. De acordo com o Dicionário Michaelis ¹ informa que “assédio” significa impertinência, importunação, insistência junto de alguém, para conseguir alguma coisa. “Moral”, seguindo a mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.670 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2016 -
Assedio Moral
UNIFRAN CURSO DE DIREITO KAMILA MATOS DO NASCIMENTO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO CIDADE 2015 KAMILA MATOS DO NASCIMENTO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Direito, como requisito parcial para a obtenção do título de xxxxx. Orientador: Prof. xxxxxx CIDADE 2015 KAMILA MATOS DO NASCIMENTO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Direito, como requisito parcial para a obtenção do título de xxxxx. Aprovado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.655 Palavras / 43 PáginasData: 31/5/2016 -
Assedio moral
1 INTRODUÇÃO Este trabalho versa que o assédio moral e a exposição, repetida e prolongada, dos trabalhadores a situações humilhantes e/ou constrangedoras durante o exercício de suas funções. Onde poderá nos levar a vários nortes, mas irei seguir apenas um: Assédio Vertical Descendente. Segundo o site http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/assediomoral.htm o conceito de assédio moral é “exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2016 -
Assedio moral das organizações
C:\Users\ADM\Pictures\Sem tít.l,çulo.png ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Claudia Maria Carvalho de Oliveira[1] Gilberto Frota Furtado [2] RESUMO O assédio moral deve ser considerado como uma ação abusiva de poder nas relações de trabalho. Este assédio nas instituições não é algo recente pelo contrário este fortemente entranhado nas relações de laborativas no Brasil. Atualmente no Brasil tal abuso caracteriza-se como um crime de acordo com o novo Código Penal Brasileiro por se tratar de um tema abrangente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2017 -
Assédio Moral e Sexual no Ambiente Laboral
Assédio Sexual no Ambiente Laboral 1. Conceito e causas O assédio sexual no ambiente laboral é um problema global que historicamente sempre existiu, ocorrendo com grande proporção nos dias atuais tanto na esfera da iniciativa particular como nas instituições públicas. Tal ato é crime tipificado no Código Penal, em seu artigo 216-A, como sendo o ato de “constranger alguém com intuito de levar vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua forma de superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2020 -
Assedio Moral e Sexual no Trabalho - A Responsabilidade Civil do Empregador em Virtude do Dano Causado à Vitima
logo FACULDADE BATISTA BRASILEIRA BACHARELADO EM DIREITO ROSILDA FERREIRA DOS SANTOS ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - ARESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM VIRTUDE DO DANO CAUSADO À VITIMA SALVADOR 2019 ROSILDA FERREIRA DOS SANTOS ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - ARESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM VIRTUDE DO DANO CAUSADO À VITIMA Artigo de Trabalho de conclusão do Curso de Graduação em Direito, apresentado como requisito parcial para obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.728 Palavras / 27 PáginasData: 14/6/2019 -
Assedio moral exemplos no brasil
ASSEDIO MORAL – EXEMPLOS Abaixo alguns exemplos de assédio moral, temos diversos tipos de casos a serem tratados, porém os exemplos citados se destacam por ocorrer dentro das organizações: Walmart A maior rede de supermercados do mundo foi condenada a pagar uma indenização de cerca de 140 mil reais a um ex-diretor que disse ter sido coagido a rebolar e anunciar o “grito de guerra” da empresa, na abertura e no final de reuniões. Ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2019 -
ASSÉDIO MORAL LABORAL: UMA ANÁLISE DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE DIREITO Rômulo Torres Ramiro ASSÉDIO MORAL LABORAL: UMA ANÁLISE DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Santa Maria, RS 2016 Rômulo Torres Ramiro ASSÉDIO MORAL LABORAL: UMA ANÁLISE DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Projeto de Monografia apresentado à disciplina de Monografia I, do Curso de Direito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM, RS), como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.020 Palavras / 21 PáginasData: 6/11/2016 -
Assedio moral na justiça do trabalho
ASSÉDIO MORAL A necessidade de conceituação de dano e de assédio ante a este estudo é indispensável. A palavra dano segundo o dicionário Aurélio entre os vários significados que possui, nos oferece o conceito de mal ou ofensa pessoal, também podendo ser entendido como prejuízo moral ou material. Já a palavra Assédio segundo o mesmo dicionário nos oferece o conceito: perseguir com insistência, insistência importuna, junto de alguém com perguntas, propostas e pretensões. O assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2018 -
Assédio Moral nas atividades de telemarketing
FACULDADE DE DIREITO PROF. DAMÁSIO DE JESUS MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING LONDRINA 2015 MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito Civil e Empresarial sob orientação da Professora Carla Proença Costa de Souza LONDRINA 2015 Mariana Cristina Simões Avanço ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.259 Palavras / 86 PáginasData: 6/12/2016 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABLHO Florianópolis (SC) 2015 ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de TCC I do Curso de Direito da Unisul como requisito parcial para a conclusão e aprovação na disciplina. Profª: Maria Lucia Pacheco Ferreira Marques, Drª. Florianópolis (SC) 2015 1 TEMA: Assédio Moral. 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: Assédio Moral nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2015 -
Assédio moral nas relações de trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde o início dos tempos as relações interpessoais são marcadas pelos mais diversos conflitos. Por estarem inclusas nesse contexto, as relações de trabalho não poderiam fugir à regra. As divergências envolvendo empregadores e empregados são verificadas ao longo dos anos e, assim como a sociedade, vêm evoluindo e tomando os contornos da época em que ocorrem. Embora ainda não classificado nos dicionários jurídicos, o assédio moral é uma prática corrente, perniciosa e maléfica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.479 Palavras / 30 PáginasData: 21/6/2016 -
ASSEDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
FACULDADE PITÁGORAS DE TEIXEIRA DE FREITAS CURSO DE DIREITO MARCIO PEREIRA RIOS ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE PODER: OS DESAFIOS NA APLICAÇÃO DA LEI TEIXEIRA DE FREITAS/BA 2011 MÁRCIO PEREIRA RIOS ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE PODER: OS DESAFIOS NA APLICAÇÃO DA LEI Monografia apresentada à Faculdade Pitágoras de Teixeira de Freitas, no Curso de Direito para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientação: Prof. Msc. João Rodrigues Pinto. TEIXEIRA DE FREITAS 2011 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.548 Palavras / 39 PáginasData: 21/9/2016 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO[1]∗ MARKUS, Diogo Camatte[2]∗∗ RESUMO Este artigo tem por objetivo o estudo, a reflexão e o debate sobre todo e qualquer tipo de assédio moral que ocorra nas relações de trabalho. Vêm através desta pesquisa, verificar as fases de humilhação investidas contra o trabalhador, as consequências que no caso são constatadas como agressões verbais e degradantes. Também tratará sobre as formas de agressão, diferenciar as mesmas em relação às pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.212 Palavras / 17 PáginasData: 3/9/2018 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de Curso Apresentado ao curso de Pós-Graduação lato sensu, nível especialização, Direito Empresarial da FGV DIREITO RIO. Turma n. 6, da cidade de Goiânia/GO. No. Matrícula: 41651/2015 Data: Agosto/2019. FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial O Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.936 Palavras / 44 PáginasData: 27/4/2020 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FACULDADE DE DIREITO DO SUL DE MINAS DIREITO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO HÉRICA SABRINA DE ANDRADE POUSO ALEGRE-MG, 16 DE DEZEMBRO DE 2022 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1 O ASSÉDIO MORAL..................................................................................................6 1.1 As fases do processo de assédio moral................................................................. 8 1.2 Tipos de assédio moral quanto à sua procedência............................................10 1.2.1 Assédio Moral Horizontal ..................................................................................10 1.2.2 Assédio Vertical Ascendente.............................................................................11 1.2.3 Assédio Vertical Descendente........................................................................11 1.2.4 Assédio Moral Misto ..........................................................................................12 1.3 Sujeitos no Assédio Moral.....................................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.447 Palavras / 42 PáginasData: 13/2/2023 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO - TCC
UNIDADE PARCERIA DO GRUPO ANDRADE MARTINS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ITAUNA - MG 2016 UNIDADE PARCERIA DO GRUPO ANDRADE MARTINS ALEXANDRE AUGUSTO NEPOMUCENO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo Científico, apresentado ao Núcleo de Trabalhos de Conclusão de Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho, como requisito obrigatório para a obtenção do grau de licenciado. ITAUNA - MG 2016 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ALEXANDRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.139 Palavras / 17 PáginasData: 9/5/2017 -
ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Direito PAOLLA FERNANDA ALVES FERNANDES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Campo Grande/MS 2012 PAOLLA FERNANDA ALVES FERNANDES. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Monografia apresentada como exigência do Curso de Direito da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para obtenção de aprovação em Monografia jurídica II, sob orientação do Professor Especialista Renato Tedesco. Campo Grande/MS - 2012 ________________ TERMO DE APROVAÇÃO A monografia intitulada: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO apresentada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.483 Palavras / 42 PáginasData: 5/4/2016 -
ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
INTRODUÇÃO O Assédio Moral no ambiente de trabalho é um assunto relativamente novo, apesar de existir desde a escravidão, esse assunto tem sido abordado nos 4 (quatro) cantos deste país, e também vem sendo amplamente discutido pela sociedade, hoje existem mais de 80 projetos de lei em diferentes municípios do país, e vários desses projetos já foram aprovados. O advogado talvez seja o profissional com melhor perfil para conceituar o assédio moral. A partir das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.731 Palavras / 55 PáginasData: 21/5/2016 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Os direitos de personalidade estão ligados a atributos essenciais que definem a pessoa, buscando melhor valorizar a dignidade do ser humano, consagrada no artigo 1º da Constituição Federal. Nas relações de emprego, esses direitos significam a defesa da dignidade do trabalhador, com emprego digno, salário e tratamento respeitável ao empregado e ao empregador. Pode-se conceituar o assédio moral como qualquer conduta abusiva, manifestada repetitivamente de várias formas que atentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2016 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO[1] Eduardo Felipe Rezende2 Gabriel de Souza da Silva2 Gabriel Theodoro da Silva[2] RESUMO Atualmente o assedio moral no trabalho e um tema bastante debatido na mídia brasileira, nesse artigo cientifico, será apresentado o assunto, do que se trata o tema do assedio moral no trabalho. Iremos explicar o porquê da evolução histórica do trabalho desde seu inicio ainda quando o homem era um ser não intelectual, esse artigo pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.035 Palavras / 17 PáginasData: 22/8/2016 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
UNOESC - UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA CURSO DE DIREITO WILSON SILVA DO AMARAL JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Videira 2014 WILSON SILVA DO AMARAL JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Direito da Universidade do Oeste de Santa Catarina como requisito para obtenção do grau de bacharel em Direito. Orientador: Nilson Feliciano de Araújo Videira 2014 WILSON SILVA DO AMARAL JUNIOR ASSÉDIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.021 Palavras / 85 PáginasData: 25/8/2016